Paano mahahanap ang iyong unang trabaho bilang isang full-time na mag-aaral. Mga tunay na pagpipilian. Paano maghanap para sa iyong unang trabaho? Paano makahanap ng magandang trabaho para sa isang estudyante
Paano sumulat ng teoretikal na bahagi ng isang term paper?
Matatanggap ng mag-aaral ang paksa ng susunod na term paper sa simula ng bagong semestre. Lahat ng bagay nang sabay-sabay ay tila kumplikado at hindi maintindihan, at hindi ko nararamdaman na kumuha ng bagong trabaho sa lahat. Gayunpaman, kinakailangan upang makayanan ang mga panic mood, dahil kailangan mo pa ring pumunta sa depensa at, siyempre, hindi walang dala.
...Paano makakagawa ng appointment ang isang estudyante sa isang doktor?
Nagkakasakit din ang mga estudyante, kaya kailangan nila ng tulong medikal paminsan-minsan. Hindi ka dapat basta-basta uminom ng iba't ibang mga tabletas, kailangan mong indibidwal na kumunsulta sa iyong doktor, tukuyin ang diagnosis at magpatuloy sa epektibong paggamot, at hindi mababaw na paggamot sa sarili.
...Paano kumita ang isang mag-aaral ng 100 libong rubles?
Ang bawat estudyante ay nagsusumikap para sa kalayaan sa pananalapi, at ako ay nasa parehong linya. Nais kong mabuhay para sa aking sariling kasiyahan, pumunta sa mga cafe, pumunta sa isang gym at isang beauty salon, ngunit hindi ka maaaring maging ligaw sa isang scholarship, lalo na hindi isang tumaas.
...Ang halaga ng mga iskolarsip ng mag-aaral ay nag-iiwan ng maraming nais. Halos hindi umabot sa antas ng subsistence ang mga buwanang pagbabayad. Ngunit ang isang estudyante ay kailangang magbayad para sa isang hostel o isang apartment, at kumain, at magbihis, at mamasyal. Kaya kailangan mong maghanap ng mga part-time na trabaho upang kahit papaano ay mapabuti ang iyong sitwasyon sa pananalapi.
Sa kabutihang palad, walang problema sa trabaho ng mga kabataan ngayon. Mayroong maraming mga pagpipilian. Ang pangunahing pagnanais. Paano makahanap ng trabaho para sa mga mag-aaral, nakikitungo kami sa koponan ng Hotwork.
Mga opsyon sa pagtatrabaho ng mag-aaral
Ang trabaho para sa mga mag-aaral ay dapat na nagdudulot ng tubo at hindi nakakasama sa kanilang pag-aaral. Halos hindi sulit na makakuha ng full-time na trabaho, dahil nangangailangan ito ng maraming enerhiya, at wala nang natitirang oras para dumalo sa mga klase sa institute. Ang pinakamahusay na mga pagpipilian para sa isang mag-aaral ay mga oras na may kakayahang umangkop, posibleng part-time, trabaho sa katapusan ng linggo o pangalawang shift na trabaho.Courier
Lumipas na ang mga araw kung kailan ang trabaho ng isang courier ay tinawag na run for a penny. Ngayon ito ay isang hinahanap at mahusay na suweldo na trabaho. May mga bukas na bakante sa mga restawran, cafe, opisina. Ngunit ang pinaka-kaakit-akit na mga kondisyon ay inaalok ng mga serbisyo ng paghahatid. Ang gawain ng mga courier ay nakaayos sa sumusunod na paraan:- ang mag-aaral ay nagrerehistro sa website ng kumpanya;
- ipinapadala sa kanya ng manager ang mga coordinate ng opisina;
- nasa opisina na sila ay tinuturuan at binibigyan ng panimulang gawain;
- pagkatapos makumpleto ang gawain - pagkalkula.
Ang bakante ng isang courier ay umaakit sa katotohanan na dito ang trabaho ng isang mag-aaral ay binabayaran araw-araw. Ang pera ay ibinibigay sa kamay o itinapon sa isang card. Ang average na suweldo ay 25,000 rubles, depende sa prestihiyo ng kumpanya, ang bilang ng mga nakumpletong order. Ang iskedyul, sa pamamagitan ng paraan, ay maaaring iakma sa iyong gusto.
Katulong sa tindahan
Ang Zara, Gap, Marks & Spencer, Adidas at iba pang mga kilalang kumpanya ay gumagamit ng mga estudyante para sa posisyon ng isang sales assistant nang walang anumang problema. Walang kumplikadong gawin, lahat ay itinuro. Tinutukoy mo nang maaga kung ilang araw sa isang linggo na maginhawa para sa iyo na magtrabaho. Upang makakuha ng posisyon, sapat na makipag-ugnayan sa opisina ng kumpanya, magpadala ng resume sa employer o punan ang isang palatanungan nang direkta sa tindahan. Sa ilang mga kaso, kailangan din ng nakasulat na pagsusulit. Kung angkop ang iyong kandidatura, tiyak na tatawagin ka. Ang mga kumpanyang ito ay laging may bukas na posisyon. Dalawang salik ang nag-aambag dito: paglilipat ng mga tauhan, pagpapalawak ng network at pagbubukas ng mga bagong outlet. 
inspektor ng tiket
Ang kalamangan para sa mag-aaral ay na sa mga sinehan at sinehan, bilang panuntunan, ang trabaho ay nasa pangalawang shift mula 17.00 hanggang 21.30. Paano ka makakauwi sa ganitong oras? Para magawa ito, mayroong service vehicle na naghahatid ng mga tauhan sa kanilang mga tahanan. Maaari kang magtrabaho sa katapusan ng linggo mula umaga hanggang gabi. Ang suweldo ng mga controllers ng tiket sa mga sinehan at sinehan ay mula 18 hanggang 24 na libong rubles. Ang mga kandidato ay naghihintay ng magandang bonus - ang pagkakataong manood ng mga palabas at pelikula nang libre. 
Dispatcher
Ang isang magandang opsyon sa trabaho para sa isang mag-aaral ay isang dispatcher sa telepono. Hindi mo kailangan ng espesyal na kaalaman at kasanayan para makuha ang posisyong ito. Ang mga tagapag-empleyo ay nagbibigay ng kagustuhan sa mga kandidato na may mahusay na diction, responsable, maagap. Ang iyong gawain ay sagutin ang mga papasok na tawag, magbigay ng mga potensyal na customer ng payo, makipag-usap tungkol sa isang produkto o serbisyo, gumawa ng appointment. May mga bakanteng dispatcher sa mga serbisyo ng suporta, mga sentrong medikal, mga tindahan, mga beauty salon, atbp. 
Hindi ito kumpletong listahan ng mga available na bakanteng trabaho para sa isang estudyante. Promoter, waiter, bartender, loader, freelancer, photographer, copywriter, laboratory assistant sa departamento - nagpapatuloy ang listahan. Kung matagumpay mong naipasa kamakailan ang iyong mga huling pagsusulit, maaari kang kumuha ng pagtuturo. Para sa isang aralin kumukuha sila ng average na 500-800 rubles. Ang mga tutor sa naturang mga paksa ay hinihiling: pisika, matematika, kimika, wikang Ruso at panitikan, wikang banyaga.
Paano makakakuha ng trabaho ang isang estudyante?
Ang mga employer ay handa na kumuha ng mga mag-aaral na walang karanasan, handang umangkop sa kanila, lumikha ng mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho para sa kanila. Karaniwan na ang isang mag-aaral ay maiiwan sa isang kumpanya pagkatapos ng graduation, ngunit lumipat sa ibang posisyon. Pero hindi lahat taken. Mayroon ding ilang mga kinakailangan para sa mga aplikante:- pagnanais na matuto;
- responsibilidad;
- pagiging bukas;
- katapatan;
- pagiging maagap;
- pakikisalamuha;
- katumpakan at kalinisan;
- paglaban sa stress.
Ang isang aktibong tao ay may 25 oras sa isang araw. Hindi siya nakaupong walang ginagawa. Ang pagtatrabaho sa iyong mga taon ng pag-aaral ay hindi lamang karagdagang kita. Ito rin ay isang karanasan, mga bagong kakilala, isang kawili-wiling libangan. Inaanyayahan ka ng mga editor ng site na malaman kung anong mga katangian ang pumipigil sa iyo na maisakatuparan sa buhay at tangkilikin ang trabaho.
Mag-subscribe sa aming channel sa Yandex.Zen
Ang Nayon, sa tulong ng mga eksperto, ay patuloy na nakakahanap ng mga sagot sa mga tanong na gumagana. Sa pagkakataong ito natutunan namin kung paano maghanap ng trabaho para sa mga nakatanggap pa lang ng diploma o walang karanasan: kung aling mga kumpanya ang dapat subukang makakuha ng trabaho at kung ano ang sasabihin sa isang panayam.
Kung saan maghahanap ng trabaho
Ludmila Smolina
Direktor sa Pagpapaunlad ng Negosyo AVRIO Group Consulting
Kaagad na kinakailangan upang paghiwalayin ang paghahanap para sa unang trabaho ng mga mag-aaral at nagtapos ng mga batang espesyalista. Ang mga mag-aaral, sa turn, ay nahahati sa mga nag-aaral sa full-time na departamento ng unibersidad at mga mag-aaral sa gabi / sulat. Ang bawat isa sa mga grupo sa itaas ay magkakaroon ng kanilang sariling motibo at paraan ng paghahanap ng kanilang unang trabaho. Ang pagpoposisyon sa merkado ng paggawa ay magkakaiba din.
Ang isang undergraduate na full-time na mag-aaral ay mas malamang na makahanap ng isang part-time na trabaho sa panahon ng bakasyon sa tag-init. Dito hindi ka dapat magpahinga sa paghahanap ng trabaho na eksklusibo sa iyong espesyalidad sa hinaharap. Para sa maraming kabataang lalaki at babae, mahalaga sa prinsipyo ang pagtatrabaho, upang matikman ang pang-adultong buhay at kung paano kumikita ang pera. Ang isang pagbubukod dito ay maaari lamang ang mga mahuhusay na mag-aaral na dalubhasa sa mga teknolohiyang IT. Samakatuwid, ang pinakakaraniwang mga opsyon para sa unang trabaho para sa grupong ito ay maaaring ang mga sumusunod: isang waiter sa isang cafe, isang empleyado ng isang fast food restaurant, isang call center operator, isang promoter, isang courier, at iba pa. Ang mga hinaharap na beterinaryo at doktor ay makakahanap ng mga trabahong mas malapit sa kanilang espesyalidad. Sa unang kaso, maaaring ito ay, halimbawa, magtrabaho sa kuwadra. Sa pangalawa - magtrabaho bilang isang junior orderly. Ang mga channel sa paghahanap ng trabaho ay maaari at dapat gamitin sa iba't ibang paraan: mga lugar ng trabaho, mga organisasyon ng unyon ng mga unibersidad, mga kamag-anak, mga kaibigan. Halimbawa, ang aking anak na babae, isang mag-aaral ng philological faculty ng St. Petersburg State University, pagkatapos makumpleto ang kanyang 1st year, ay nakakuha ng trabaho sa panahon ng summer holidays bilang isang customer service specialist sa isang call center. Ang gawaing ito ay walang kinalaman sa kanyang espesyalidad sa hinaharap, ngunit nagbibigay ito ng magandang karanasan sa pagbuo ng komunikasyon sa iba't ibang tao. Nakahanap ako ng trabaho nang mag-isa, nag-post ng resume sa website ng HeadHunter, bilang baguhan na walang karanasan.
Maaaring subukan ng mga senior na estudyante na maghanap ng unang trabaho sa kanilang espesyalidad - bilang katulong o katulong sa mga propesyon kung saan sila nag-aaral. Halimbawa, ang mga mag-aaral ng mga faculty na may masinsinang pag-aaral ng mga wikang banyaga ay maaaring magsimulang magtrabaho bilang mga tagasalin, gabay, tagapamahala ng nilalaman ng mga bilingual na site. Sa mga senior na taon, siyempre, makatuwiran na maghanap ng trabaho, kung hindi sa iyong espesyalidad, pagkatapos ay hindi bababa sa isang kaugnay na larangan. Sa pagtatapos ng unibersidad, ang isang batang espesyalista ay magkakaroon na ng kasaysayan ng profile (o malapit sa profile) na karanasan sa trabaho sa kanyang resume.
Ang mga part-time at part-time na mag-aaral ay maaaring maghanap ng trabaho sa parehong paraan tulad ng mga full-time na mag-aaral. Ang pagkakaiba ay sila, bilang panuntunan, ay nagtatrabaho para sa isang permanenteng trabaho at trabaho sa buong taon.
Ang trabaho sa espesyalidad ay dapat na aktibong hinahangad kahit na bago ang katotohanan ng pagkuha ng isang diploma. Pagkatapos ng graduation, dapat na mai-post ang isang mahusay na nakasulat na resume sa nangungunang mga site ng trabaho at LinkedIn. Siyempre, ito ay nagkakahalaga ng paggamit ng iba pang mga channel sa paghahanap, lalo na ang mga contact ng mga kamag-anak at kakilala, ang mga sentro ng trabaho ng mga unibersidad ay maaaring maging epektibo. Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na sa isang korporasyon maaari kang makakuha ng magandang karanasan sa trabaho sa loob ng balangkas ng mga propesyonal na regulasyon, pamantayan at pamantayan, at isang built-in na kultura ng korporasyon. Sa isang maliit na kumpanya, mas maraming pagkakataon para sa inisyatiba at pagkamalikhain. Nasa sa iyo kung saan magsisimula ang iyong karera. Ang pangunahing bagay ay magustuhan ang trabaho, magdala ng moral at materyal na kasiyahan.
Anna Chukseeva
punong editor ng Rabota.ru
Ako ay isang tagasuporta ng katotohanan na ang trabaho ay higit pa o mas kaunti sa espesyalidad, at kung hindi, pagkatapos ay hindi bababa sa isang kumpanya kung saan nais mong magtrabaho bilang isang espesyalista. Halimbawa, kung ikaw ay isang law student at hindi nakahanap ng bakante para sa isang legal assistant, pumunta bilang isang sekretarya o courier, ngunit sa isang law firm. Doon ay titingnan mo ang mundo ng iyong hinaharap na espesyalidad mula sa loob, makikipagkilala, at, kung maaari, lumipat sa isang legal na katulong.
Kapag pumipili, hindi ka dapat tumaya sa mabilis na pera, mas mahusay na makakuha ng karanasan at mga rekomendasyon kung madiskarteng nais mong magtrabaho sa iyong espesyalidad. Gumawa ng listahan ng mga kumpanyang maaaring interesado sa iyo at hanapin ang bawat pagkakataon na makilala siya: mga internship, open house, job fair. Marahil ay dapat kang dumaan sa isang libreng internship, makakuha ng karanasan at pagkatapos ay mag-aplay para sa mga bakante. Maghanap ng anumang mga koneksyon sa pagitan mo at ng negosyo: isang diploma sa isang kaugnay na paksa, mga guro sa unibersidad, interes sa paksa.
Ito ay nagkakahalaga din na magtanong sa mga kaibigan kung maaari ka nilang irekomenda sa isang lugar. Ang pangunahing bagay ay ang iyong pagiging maagap: manggulo ng mga HR, mga tagapangasiwa sa mabuting paraan at hilingin sa iyo na kunin ito. Pangangatwiran ang iyong pagnanais sa iyong interes sa kumpanya at negosyo. Siyempre, ang araw bago ito ay kinakailangan upang maayos na mangolekta ng impormasyon tungkol sa kumpanya sa network.
Evgeny Karyuk
executive director ng marketing agency na "Biplan"
Mas mainam na huwag ipagpaliban ang trabaho, ngunit agad na magsimulang magtrabaho kasama ang nasusunog na mga mata ng isang nagtapos. Ang diskarte na ito ay makakatulong sa iyo na mabilis na sumali sa koponan, dahil magkakaroon ka ng malinaw na interes sa impormasyon ng profile. Gustong ibahagi ng mga espesyalista ang kanilang kaalaman, lalo na kung itinuturing ng kausap na eksperto ang kanilang opinyon.
Pumili ng malalaking kumpanya na handang magpakarga sa iyo ng malaking dami ng trabaho at iba't ibang proyekto.
Sa una ay magiging mahirap, ngunit ang ganitong karanasan ay makakatulong sa iyong mabilis na lumakas at makakuha ng mga koneksyon sa negosyo. Ang pakikipag-ugnayan sa mga seryosong espesyalista ay ginagarantiyahan ang mabilis na paglago ng propesyonal, at pinasisigla din ang mga bagong pagsasamantala at mga tagumpay. Hindi na kailangang habulin ang paglago ng karera, lalo na sa una. Damhin ang kapaligiran ng isang malaking kumpanya at makaipon ng kapaki-pakinabang na impormasyon na tutulong sa iyo na umakyat sa hagdan ng karera sa hinaharap.
Ano ang sasabihin sa isang panayam
Julia Meshcheryakova
Pinuno ng Human Resources sa FM Logistic
Marina Shvoeva
Direktor ng HR, BBDO Group
Irina Antonenko
Pinuno ng Recruitment Group sa Unity Recruitment Agency
Upang mapasaya ang isang HR manager sa isang pakikipanayam, kailangan mo hindi lamang subukan na maging bukas at tapat hangga't maaari, ngunit kumbinsihin din ang kausap na talagang gusto mong magtrabaho sa partikular na kumpanya sa posisyon na ito at na mayroon ka ng lahat. ang mga personal na katangiang kailangan para dito. Huwag mag-alala, pag-usapan lang kung ano ang pinagkaiba mo sa ibang mga kandidato at ginagawa kang pinakamahusay na kandidato para sa kumpanyang ito. Magtipon ng impormasyon tungkol sa kumpanya nang maaga, tungkol sa kung ano ang kailangan mong gawin sa posisyon na ito - magiging mas madaling bumuo ng isang nakabubuo na pag-uusap sa HR manager.
Ang katotohanan na ang isang mag-aaral ay walang karanasan sa trabaho ay gumagawa ng mga recruiter na bumaling sa mga teoretikal na tanong. Samakatuwid, sabihin nating, kailangan lang malaman ng isang baguhang nagmemerkado kung ano ang pagsusuri ng SWOT.
Tulad ng para sa kita, ang mga mag-aaral ay madalas na may mga ilusyon tungkol sa halaga ng sahod na maaari nilang asahan, at, bilang panuntunan, inilalagay sa mga inaasahan ang halaga na ginagabayan ng mga espesyalista na may tatlo o limang taong karanasan sa trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit pinapayuhan ka namin na suriin ang iyong halaga, ito ay isang mapagkumpitensyang kalamangan para sa mga mag-aaral, at tandaan din na ang unang ilang taon ng pagtatrabaho ay ang pagkuha ng napakahalagang kaalaman, kasanayan at karanasan para sa isang makikinang na karera sa hinaharap.
Ano ang aasahan
Inna Alekseeva
CEO ng PR Partner
Sa ahensya ng PR Partner, marami sa aming mga espesyalista ang nagsimula sa mga internship. Mahalagang seryosohin ito at ipakita ang iyong pinakamahusay na bahagi mula sa mga unang araw. 20-30% ng mga lalaki na nagpakita ng sigasig, pagiging maagap at mahusay na kakayahan sa propesyon ay nananatili sa aming koponan. Kahit wala pang bakante, isang talentado at aktibong tao ang maaalala at maimbitahan na magtrabaho mamaya.
Kung ang espesyalisasyon sa unibersidad ay kawili-wili at kasiya-siya, mas mahusay na maghanap ng trabaho sa propesyon. Kung hindi, maaari kang magsimula sa mga katabi. Halimbawa, mayroon kaming mga empleyado na may historical, philological o general humanitarian education. Kung ang espesyalidad ay napakalayo sa mga tunay na interes, kung gayon ito ay ang internship na makakatulong upang makilala ang mga kakayahan at tamang direksyon para sa isang karera.
Ang bilis ng paglago ng karera ay higit na nakasalalay sa panloob na organisasyon ng estado at ang sistema ng promosyon, at hindi sa laki ng kumpanya. Ngunit ang isang internship o karanasan sa trabaho sa isang kilalang organisasyon sa merkado ay tiyak na mapapansin ng isang bagong employer at makakadagdag ng bigat sa iyong kandidatura. Samakatuwid, maghanap ng mga pagkakataon upang makipagtulungan sa mga pinuno sa iyong angkop na lugar.
Anna Vovk
Pangkalahatang Direktor ng National Distribution Company, Head
at kapwa may-ari ng isang kumpanya sa pagkonsulta
"A-Consult"
Pagpasok sa unibersidad, na sa aking unang taon ay nakakuha ako ng trabaho bilang isang katulong sa pinuno ng kumpanya ng Russian-Venezuelan na Rosinter. Isa itong malaking kumpanya na may network ng mga dibisyon, na hindi naging hadlang sa akin na dumaan sa isang career path mula sa isang sekretarya hanggang sa isang pangunahing account manager sa loob ng limang taon ko bilang isang mag-aaral. Umalis ako doon, tinanggap ang isang alok na magbukas at magtungo sa isang sentralisadong bodega para sa ilang malalaking entertainment establishment sa Moscow at isang shopping center sa base na ito. At ito ay pagkatapos ng graduation! Mayroong paglago ng karera.
Ang mga pagkakataon para sa mabilis na paglago ay umiiral sa iba't ibang mga kumpanya, hindi masasabi na ang mga ganitong kondisyon ay nasa maliliit na kumpanya lamang. Ngunit ang talagang mahalaga ay magsimulang magtrabaho nang maaga hangga't maaari. Nakuha ko ang aking unang trabaho sa edad na 14 - isang kasambahay sa isang ahensya ng real estate na umupa ng mga apartment para sa mga bisita ng kabisera sa maikling panahon. Pumunta ako sa kabilang dulo ng lungsod para sa malinis na lino, kinaladkad ang lahat ng maruruming gamit sa aking sarili, iniabot ito, kinuha ito nang malinis. Pagkatapos ay pumunta ako sa isa o dalawang address sa isang araw, nilinis ang lahat at nagpalit ng mga kit. Minsan ang mga kaaya-ayang bisita ay nakatagpo - nagbigay sila ng mga mapagbigay na tip, habang ang iba ay nag-iiwan lamang ng isang tumpok ng dumi at wala nang iba pa. Ang lahat ng ito ay nagturo sa akin na respetuhin ang sarili ko at ang trabaho ng ibang tao, hindi matakot sa trabaho at upang mahusay na magbilang at maglaan ng mga mapagkukunan ng oras.
paglalarawan: Dasha Koshkina
|Marina Emelianenko | 5681
Hindi lihim na ang kalidad ng edukasyon ay nagkakahalaga ng malaking pera, lalo na kung ikaw ay residente ng ibang lungsod. Kadalasan, ang mga magulang ay hindi nakakakuha ng kinakailangang halaga, at pagkatapos ay ang mag-aaral ay kailangang makahanap ng trabaho.
Para sa tag-araw o pista opisyal, ang mga estudyante ay maaaring kumita ng dagdag na pera.
Paano makahanap ng trabaho kung wala talagang karanasan? Ano ang mas mahusay na bigyang-pansin?
Sa isang kaso, ang matinding pangangailangan ay nagtutulak sa mga mag-aaral kahapon na maghanap ng trabaho, sa kabilang banda, ang pagnanais na suportahan ang kanilang sarili, magkaroon ng mas maraming baon, pumasok sa propesyon at makakuha ng mahalagang karanasan.
Magtrabaho para sa mga mag-aaral na walang karanasan sa trabaho. Ano ang mga pagpipilian?
Ang pagtatrabaho para sa mga mag-aaral sa gabi ay hindi karaniwan. Mas madaling magtrabaho sa araw at italaga ang gabi sa agham. Ang isa pang bagay ay kapag ang isang trabaho o part-time na trabaho para sa mga mag-aaral ay kinakailangan para sa mga nag-aaral ng full-time. Sa sitwasyong ito, pinakamahusay na bigyang-pansin ang mga sumusunod na uri ng trabaho:
Malayong pakikipagtulungan.
Magtrabaho para sa mga mag-aaral na may libreng iskedyul.
Part-time na trabaho.
Mukhang, bakit kailangan pang maghanap ng mga employer ng dagdag na "sakit ng ulo" at makibagay sa mga kabataan? Gayunpaman, mayroong isang makatwirang butil dito. Una, ang part-time na trabaho para sa mga mag-aaral ay binabayaran ng mas mababa kaysa sa trabaho ng isang ordinaryong empleyado. Pangalawa, ang employer ay namumuhunan sa hinaharap. Sa matagumpay na pagtutulungan, malaki ang posibilidad na ang mag-aaral ngayon at bukas na magtapos ay magtrabaho sa mismong kumpanya kung saan niya natanggap ang kanyang unang karanasan.
Ang malayuang pakikipagtulungan ay ang pinakamahusay na opsyon para sa mga mag-aaral na walang karanasan sa trabaho. Maaari mong planuhin ang iyong araw nang mag-isa, italaga ang iyong libreng oras sa trabaho, at hindi maalis ito sa daloy ng mga lektura, praktikal na mga klase, at higit pa, nang hindi nawawala ang mga ito. Ang trabaho para sa mga mag-aaral na may libreng iskedyul ay isa ring magandang opsyon. Gayunpaman, kailangan mong naroroon sa lugar ng trabaho, kahit na sa isang oras na itinakda sa sarili. Ang pagtatrabaho para sa mga mag-aaral na walang karanasan sa trabaho sa isang part-time na batayan ay marahil ang hindi gaanong kaakit-akit na opsyon. Bagama't hindi kumpleto ang araw ng trabaho, ang mga oras ng pagsisimula at pagtatapos ng araw ng trabaho ay tinutukoy pa rin.
Trabaho at part-time na trabaho para sa mga estudyante. Magkano ang maaari mong kitain?
Depende sa kung anong uri ng trabaho ang makikita mo at sa anong rehiyon ka naroroon, ang halaga ng iyong mga kita ay maaaring mag-iba nang malaki. Sa malalaking lungsod, ang mga employer ay handang magbayad ng higit pa, ngunit ang mga kinakailangan dito ay mas mahigpit.
Kaya, sinabi ni Alexander Sidorchuk, isang mag-aaral ng philological faculty ng isa sa mga unibersidad ng kapital, na, nagtatrabaho bilang isang courier sa isang libreng iskedyul, ang kanyang mga kita ay mula 200 hanggang 400 dolyar sa isang buwan. Ang isang trabaho para sa mga mag-aaral sa network marketing ay maaaring magdala ng hanggang $500 bawat buwan. Gayunpaman, sa konteksto ng krisis sa ekonomiya, naging mas mahirap na makahanap ng mga mamimili para sa mga kalakal. Ang ilang mga trabaho ay maaaring makabuo ng passive income. Tulad ng sinabi ng hinaharap na accountant na si Elena Kirillova, nang makakuha siya ng trabaho bilang isang waiter, alam niya na mababa ang suweldo. Gayunpaman, nakakagulat pa rin ang dami ng mga tip na nagagawa niyang kumita. Sa anumang kaso, ganap na anumang trabaho ay mangangailangan ng iyong lakas at oras, at kung minsan ay higit pa kaysa sa binalak mong ibigay ito sa simula. Dapat kang maging handa para dito.
Kaya, nagsimula kang maghanap ng trabaho o part-time na trabaho. Ano ang dapat mong pagtuunan ng pansin, at anong mga pitfalls ang dapat mong iwasan?
Suriin nang mabuti ang iyong kaalaman. Ipinapalagay na ng maraming industriya ang pagkakaroon ng ilang kaalaman, kahit na teoretikal. Kahit na inalok ka ng trabaho, ngunit wala ka talagang naiintindihan tungkol dito, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang kung maaari mong matugunan ang mga inaasahan ng employer.
Maghanap ng trabaho o part-time na trabaho sa iyong propesyon o sa isang kaugnay na espesyalidad. Sa matinding mga kaso, siyempre, ang part-time na trabaho para sa mga mag-aaral ay maaaring ganap na walang kaugnayan sa pag-aaral, ngunit ito ay malamang na hindi kapaki-pakinabang sa iyo sa hinaharap.
Huwag mong habulin ang mataas na suweldo. Malamang na alam ng lahat ang mga mag-aaral na hindi lamang nagawang pagsamahin ang pag-aaral sa trabaho, kundi pati na rin ang ganap na suportahan ang kanilang sarili. Gayunpaman, para dito kinakailangan na magkaroon ng maraming talento, o magkaroon ng napakaimpluwensyang mga kakilala. Dapat ipakita ng sinumang empleyado sa simula ng kanyang karera kung ano ang kaya niya. Ang pinakamaliwanag na karera ay nakabatay sa mga hindi prestihiyosong posisyon. Ilagay ang iyong sarili sa kalagayan ng isang tagapag-empleyo. Magbabayad ka ba ng malaki sa isang tao nang walang kaunting karanasan at kaalaman?
Hindi ka dapat matakot sa isang hindi prestihiyosong trabaho. Ang tanging babala, suriin kaagad sa employer kung posible sa hinaharap na lumipat sa isang mas responsable at seryosong posisyon.
Huwag maniwala sa mga nagsasabi na ang trabaho para sa mga mag-aaral na walang karanasan sa trabaho ay hindi kapani-paniwala. Ang naghahanap ay laging makakatagpo. Sa ilang pagkakataon lang, mahalagang i-moderate ang iyong mga ambisyon.
Magtrabaho para sa mga mag-aaral. Saan titingin?
Mayroong maraming mga opsyon sa paghahanap ng trabaho para sa parehong mga mag-aaral at lahat ng iba pang naghahanap ng trabaho. Mga pangunahing landas:
Mga patalastas sa mga pahayagan, sa Internet.
Mga personal na kakilala.
Mga job fair.
Mga ahensya ng recruitment.
Mga paligsahan.
Ang mga trabaho at part-time na trabaho para sa mga mag-aaral ay maaaring pansamantala at maaaring maging simula ng iyong napakatalino na karera. Sa anumang kaso, kapag naghahanap ng trabaho, hindi mo dapat sabihin sa mga employer na ang trabaho ay mas mahalaga para sa iyo kaysa sa pag-aaral. Sa paglaktaw ng mga klase, hindi ka na maa-appreciate ng employer. Ipahiwatig lamang nito ang iyong iresponsableng saloobin sa kanya. Ngunit sa kabilang banda, na matagumpay na nakapasok sa nais na espesyalidad at nakahanap ng trabaho o part-time na trabaho, siguraduhing wala kang sitwasyon, tulad ng sa sikat na biro: "Lumalaktaw ako sa paaralan upang magtrabaho, na Kumuha ako ng tuition fee." Walang prestihiyosong kumpanya ang kukuha ng responsibilidad sa pagkuha ng isang ganap na hindi marunong magbasa at magbasa ng isang espesyalista, na madali mong maging hindi binibigyang pansin ang pagsasanay.
Mga Kaugnay na Artikulo
