Probleme de guvernanță corporativă în companiile rusești. Probleme corporative Anunțul adunării generale anuale a acționarilor societății pe acțiuni „Arkhangelskgrazhdanrekonstruktsiya”
Gradul ridicat de concentrare a proprietății în companiile rusești mari și mijlocii modifică mecanismele de funcționare ale sistemului de guvernanță corporativă în comparație cu țările cu o structură de proprietate dispersată, în primul rând Statele Unite. În Rusia, sarcina principală a guvernanței corporative nu este de a asigura un control eficient asupra managementului angajat de către acționarii mici, ci de a construi relații între acționarii de control (sau foarte mari) și minoritari.
Starea relațiilor juridice corporative din orice țară include aspecte precum starea cadrului de reglementare și practica aplicării acestuia. În ultimii ani, în Rusia s-au înregistrat progrese semnificative în domeniul creării de măsuri legislative menite să protejeze drepturile și interesele legitime ale participanților la relațiile corporative, reglementarea pieței valorilor mobiliare, delimitarea puterilor și responsabilităților organelor de conducere corporativă etc. În același timp, practica de aplicare a legii relevă necesitatea îmbunătățirii în continuare a legislației actuale, a elaborării de standarde și reguli care să reglementeze sfera guvernanței corporative.
Pe baza analizei datelor de cercetare științifică efectuată de diferite organizații și în conformitate cu informațiile și materialele analitice ale Ministerului Dezvoltării Economice al Rusiei, Serviciului Federal de Piețe Financiare din Rusia și Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse, cheia și cele mai frecvente probleme din domeniul guvernanței corporative în companiile rusești, pe lângă asigurarea conformității cu legislația corporativă, pot fi împărțite în patru secțiuni principale:
Implementarea drepturilor acționarilor și tratament egal al acționarilor;
Competențele consiliului de administrație și ale directorilor independenți;
Practici de dezvăluire și transparență;
Tranzacții cu părți afiliate și afiliați.
Rezolvarea acestor probleme va fi o condiție prealabilă determinantă pentru creșterea atractivității investiționale a corporațiilor rusești în special și a imaginii investiționale a Rusiei în general.
Implementarea drepturilor acționarilor și tratament egal al acționarilor
Problemele de guvernanță corporativă care se manifestă în cele mai mari companii rusești se centrează în jurul conflictelor dintre acționarii minoritari, pe de o parte, și controlul acționarilor mari, pe de altă parte. Aceasta înseamnă că pentru a le rezolva, este indicat să depășim teoria clasică a guvernanței corporative, bazată pe conflictul dintre acționari și managerii corporativi.
Problema acordurilor acționarilor, în legătură cu care apar multe conflicte corporative, nu este, de asemenea, reflectată în mod corespunzător în legislația rusă. În plus, un acord a acționarilor încheiat în conformitate cu legislația străină poate fi declarat invalid de către o instanță rusă pe motive de contradicție cu „ordinea publică” a Federației Ruse.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că există un astfel de fenomen precum șantajul corporativ, denumit în practica străină „greenmail”. Greenmail este o procedură de achiziție a unor acțiuni suficiente ale unei companii pentru a crea amenințarea unei preluări ostile, urmată de vânzarea acțiunilor înapoi companiei la un preț mai mare 1 . Definiția conceptului de șantaj corporativ în știința internă este în multe privințe similară cu cea occidentală și include un set de măsuri luate de unul sau mai mulți acționari minoritari menite să creeze o amenințare la adresa dezvoltării stabile a unei societăți pe acțiuni pentru să o oblige să cumpere blocul de acțiuni aparținând acestor acționari la un preț care depășește valoarea sa de piață 2 .
Una dintre principalele tehnici utilizate în șantajul corporativ este destabilizarea maximă posibilă a activităților economice normale ale companiei. În acest scop, numeroase procese sunt folosite pentru contestarea deciziilor organelor de conducere ale corporației, inițiate, de regulă, fie de către acționarii minoritari existenți care au încheiat un acord, fie de către agresorul însuși, devenit acționar prin dobândirea unui minim. cota in companie. Practica conflictelor corporative în Rusia indică, de asemenea, că achiziția unei mici acțiuni într-o companie se poate datora dorinței de a obține acces la informațiile interne ale companiei cu utilizarea ulterioară a acestora pentru șantaj corporativ sau preluare ilegală.
De asemenea, este necesar să se remarce problema implementării în practică a drepturilor acționarilor de a primi o parte din profitul companiei sub formă de dividende, deoarece prezența unui profit net chiar semnificativ nu indică deloc că vor fi plătite dividende. Adoptarea unei hotărâri în cadrul adunării generale a acționarilor de declarare a dividendelor depinde, de regulă, de voința marilor acționari, care, la rândul său, din cauza reticenței acestora din urmă de a împărți o parte din profit, duce la încălcarea prevederilor drepturile acționarilor minoritari. Pentru așa-numita deturnare a dividendelor se folosesc scheme de proprietate încrucișată a acțiunilor, diferite metode de subestimare a profitului net al companiei etc. Toate acestea încalcă drepturile acționarilor de a primi venituri din participarea lor la companie și contrazic esența formei antreprenoriale pe acțiuni.
Puterile consiliului de administratie
și directori independenți
Practica actuală a consiliilor de administrație în companiile rusești este în mare măsură legată de concentrarea ridicată a proprietății și de participarea directă a marilor proprietari la management. Experiența străină în organizarea activității unui consiliu de administrație se bazează pe o analiză a activităților companiilor cu o structură de proprietate dispersată (de exemplu, Statele Unite) și prevede transferul controlului și dreptul de a lua decizii cheie către membri ai consiliului de administrație care nu au legătură prin interese materiale cu conducerea - directori independenți. Este evident că simpla transferare a unui astfel de model de control în condițiile în care directorul executiv este adesea și acționarul de control nu este o soluție la problemă.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că o trăsătură caracteristică a conceptului juridic rus de independență a consiliului de administrație este concentrarea sa în primul rând pe reglementarea participării unui membru al consiliului de administrație la deciziile privind tranzacțiile cu părțile interesate, în timp ce există mult o gamă mai largă de probleme care necesită decizii independente din partea membrilor consiliului de administrație. Având în vedere că directorii independenți întăresc funcția de control a consiliului de administrație, acest lucru devine deosebit de important în contextul rus, unde există relații foarte strânse între manageri, acționarii de control și membrii consiliului de administrație și nu există limite clare care să le definească responsabilitățile.
În plus, legislația rusă nu conține prevederi privind egalitatea de tratament al consiliului de administrație și al acționarilor. În practică, există o concepție greșită larg răspândită că membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cei mai loiali grupului de acționari care i-au nominalizat. Ca urmare, membrii consiliului de administrație iau decizii pe baza intereselor acționarilor de control în detrimentul celorlalți acționari, atunci când li se cere să reprezinte toți acționarii în mod colectiv, și nu doar interesele grupului care a influențat rezultatele alegerilor.
Practici de divulgare
și transparență
Un factor important în îmbunătățirea guvernanței corporative este dezvăluirea informațiilor despre activitățile companiilor. Conform mai multor studii anuale privind transparența informațiilor companiilor rusești, efectuate de Standard & Poors din 2002, nivelul mediu de transparență al companiilor publice în ansamblu este în creștere. Indicele de transparență, bazat pe ratele medii de dezvăluire a celor mai mari companii publice ruse, a crescut de la 34% în 2002 la 56% în 2008, iar acoperirea a crescut de la 42 la 90 de companii, în principal ca urmare a ofertelor publice de acțiuni ale companiilor.
Cu toate acestea, schimbările pozitive nu se aplică tuturor companiilor și se datorează, în general, stimulentelor pieței sau cerințelor de listare a valutelor. Răspândirea indicatorilor de dezvăluire a informațiilor de către companii individuale rămâne semnificativă - scorurile companiilor la sfârșitul anului 2008 variază de la 78% pentru prima companie din eșantion până la 28% pentru ultima. O proporție semnificativă a companiilor publice mari (aproximativ 27%) au standarde scăzute sau foarte scăzute de divulgare în comparație cu colegii lor internaționali. Diferențele semnificative dintre nivelurile de dezvăluire între diferitele companii reflectă faptul că unele companii se străduiesc să îndeplinească standardele de dezvăluire ale companiilor internaționale de top, în timp ce altele pur și simplu îndeplinesc cerințele minime.
Una dintre cele mai semnificative este problema companiilor care dezvăluie informații despre structura capitalului social. Companiile în sine nu au adesea informații despre proprietarii de valori mobiliare. Înregistrarea drepturilor asupra valorilor mobiliare este efectuată atât de registratori, cât și de depozitari. Ca urmare, compania și acționarii săi pot afla doar despre modificările în componența acționarilor în pregătirea adunării generale a acționarilor, ceea ce împiedică dezvăluirea regulată a informațiilor despre structura capitalului.
Problema dezvăluirii informațiilor despre proprietarii efectivi ai companiilor rusești este extrem de presantă, a cărei soluție necesită o extindere semnificativă a cooperării internaționale privind reglementarea afacerilor offshore. De asemenea, trebuie remarcat faptul că investitorii instituționali străini, în practica activității lor în Rusia, nu își respectă întotdeauna propria cerință insistentă de a dezvălui informații despre acționari.
Nu există o soluție clară la problema utilizării informațiilor privilegiate. Astfel, legea pieței valorilor mobiliare conține conceptul de „informație proprie” și introduce interdicția utilizării acesteia. Cu toate acestea, există o serie de deficiențe în lege:
Vagitatea definiției informațiilor de proprietate, care nu conține toate caracteristicile necesare care caracterizează informațiile privilegiate de pe piața de valori;
Absența pentru majoritatea persoanelor care dețin informații privilegiate a unei interdicții privind utilizarea și transferul către terți.
În special, legea nu clasifică participanții profesioniști la piața de valori, membrii consiliului de administrație, emitenții, evaluatorii și auditorii ca persoane din interior;
Nu există interdicții legale cu privire la utilizarea informațiilor privilegiate atunci când se efectuează tranzacții în contul altcuiva și cu privire la furnizarea de recomandări sau la determinarea terților să încheie tranzacții cu valori mobiliare.
Unul dintre factorii importanți pentru creșterea în continuare a volumului și calității informațiilor dezvăluite de companiile ruse cu privire la structura proprietății, remunerarea managerilor superiori, tranzacțiile majore și tranzacțiile cu părți afiliate este tranziția întreprinderilor ruse la standardele internaționale de raportare financiară (IFRS), conform cărora aceste informații sunt incluse în raportul anual al companiei.
Necesitatea trecerii la IFRS se explică prin faptul că standardele internaționale sunt dictate de o logică economică clară și permit obținerea de informații mai complete despre managementul unei companii decât standardele de contabilitate rusești și fac posibilă efectuarea de comparații cu similare străine. companiilor.
Tranzacții cu părțile interesate
și afiliații
Alături de tranzacțiile majore, un tip de tranzacții speciale reglementate de dreptul corporativ sunt tranzacții în care există un interes. Stabilirea unei proceduri speciale de încheiere a unor astfel de tranzacții este cauzată de necesitatea protejării intereselor acționarilor, întrucât în urma unei astfel de tranzacții poate apărea un conflict de interese al părții interesate și al societății însăși sau al acționarilor acesteia.
O tranzacție cu partea interesată este definită ca un transfer de fonduri sau obligații între afiliați, indiferent dacă prețul este stabilit la piață sau nu. Părțile sunt considerate afiliate dacă una dintre părți este capabilă să controleze și să influențeze semnificativ cealaltă parte prin luarea unor decizii financiare sau de zi cu zi pentru companie.
Una dintre problemele aflate în această etapă este faptul că pe lista părților interesate prevăzută de legea societăților pe acțiuni nu figurează un număr de funcționari cu autoritate, precum director general adjunct, contabil șef, directori de reprezentanțe și sucursale. (dacă aceștia din urmă nu sunt membri ai consiliului).
În plus, conceptul de persoane afiliate în dreptul rus este consacrat în Legea RSFSR din 22 martie 1991 nr. 948-1 „Cu privire la concurența și restrângerea activităților monopoliste pe piețele de produse” și se concentrează în primul rând pe scopurile reglementării antimonopol și protecția concurenței. O analiză a aplicării regulilor privind afiliații arată eficacitatea lor insuficientă în sensul legislației corporative. În ciuda amplorii semnelor de afiliere stabilite de legea de mai sus, printre acestea nu există nicio indicație clară a apartenenței persoanelor care dețin funcții de conducere într-o corporație la această corporație și a afilierii persoanelor fizice care nu desfășoară activități de întreprinzător.
Decizia de aprobare a unei tranzacții cu părțile interesate se ia cu majoritatea voturilor acționarilor care participă la adunarea generală (cu excepția voturilor persoanelor interesate în tranzacție). O tranzacție cu o parte interesată nu necesită aprobarea adunării generale dacă termenii unei astfel de tranzacții nu diferă semnificativ de termenii tranzacțiilor similare încheiate anterior cu aceeași persoană în cursul normal al activității înainte de a fi recunoscută ca parte interesată. . În același timp, legislația nu conține o definiție a conceptului de „activitate comercială obișnuită”, ceea ce creează anumite condiții prealabile pentru abuzurile în acest domeniu de către persoane din interior.
Consiliul de Administrație are dreptul de a decide cu privire la aprobarea tranzacțiilor părților interesate dacă aprobarea acestor tranzacții nu este de competența adunării generale a acționarilor. Legea stabilește diferite cerințe de vot în astfel de chestiuni, în funcție de numărul de acționari ai companiei. Cu toate acestea, în practică, regulile relevante pentru aprobarea unei tranzacții cu partea interesată nu sunt întotdeauna respectate. Există multe motive pentru aceasta, inclusiv faptul că consiliul de administrație și acționarii nu știu întotdeauna despre participarea părților interesate la tranzacție și că persoanele din interior își ascund afilierile și propriile interese în tranzacție. În plus, sub influența unor relații speciale dintre părțile la tranzacție, acestea pot să nu fie finalizate în conformitate cu prețurile pieței, care atât pentru acționarii de control, cât și pentru cei din interior (de exemplu, manageri), pot deveni un mecanism de obținere a beneficiilor personale la cheltuielile altor acționari.
Un alt aspect important este materialitatea unor astfel de tranzacții. Unele tranzacții cu părți afiliate pot fi ușor identificate prin natura lor, în timp ce altele sunt mai greu de identificat, mai ales dacă sunt efectuate cu participarea entităților offshore. Dacă nu este clar cine deține efectiv acțiunile, atunci este imposibil să se stabilească dacă părțile la o anumită tranzacție se încadrează în categoriile descrise în legea privind societățile pe acțiuni. Astfel, problema dezvăluirii informațiilor despre structura capitalului social a unei companii și proprietarii efectivi este semnificativă nu numai în ceea ce privește asigurarea transparenței, ci și în ceea ce privește tranzacțiile cu părți afiliate.
Având în vedere problemele de guvernanță corporativă descrise mai sus în companiile rusești, pare oportună analizarea apariției acestora în funcție de disponibilitatea și conformitatea cu normele și standardele relevante, atât la nivel legislativ, cât și ca parte a recomandărilor pentru îmbunătățirea practicilor de guvernanță corporativă (Tabel) .
Tabelul arată că majoritatea problemelor din domeniul guvernanței corporative sunt asociate, în primul rând, cu nerespectarea principiilor comportamentului corporativ stabilite în codurile existente 1, precum și cu lipsa normelor necesare și eficiente în legislația rusă. .
Pe baza analizei practicilor de guvernanță corporativă în companiile rusești și a sistemului de reglementare juridică în curs de dezvoltare, este recomandabil să se concentreze îmbunătățirea sistemului de guvernanță corporativă pe următoarele domenii principale:
Dezvoltarea legislației corporative într-un mod evolutiv, dacă este necesar;
Îmbunătățirea legislației (adoptarea de noi acte și eliminarea lacunelor existente) în acele domenii care se aflau în afara domeniului de aplicare a reglementării efective (tranzacții cu părțile interesate, afiliați, conflicte de interese, reorganizare, beneficiar efectiv etc.);
Îmbunătățirea Codului de conduită corporativă al Comisiei Federale pentru Piața Valorilor Mobiliare din Rusia, ținând cont de tendințele globale în practica de afaceri și de caracteristicile modelului rus de guvernanță corporativă;
Aplicarea legală a prevederilor dovedite ale codurilor de guvernanță corporativă, inclusiv standardele profesionale și etice pentru activitățile membrilor consiliilor de administrație;
Accelerarea procesului de tranziție a companiilor rusești la standardele internaționale de raportare financiară;
Stimularea activităților independente ale subiecților guvernanței corporative, inclusiv dezvoltarea instituțiilor de autoreglementare, adoptarea voluntară a codurilor etc.
Astfel, principalele recomandări pentru îmbunătățirea standardelor și normelor de guvernanță corporativă constau, în primul rând, în îmbunătățirea în continuare a practicii de aplicare a legii, precum și a calității regulilor stabilite de lege, întrucât situația din Rusia este caracterizată de o relativă slăbiciune. a mecanismelor de aplicare a legii, ceea ce se datorează într-o anumită măsură concentrării mari a drepturilor de proprietate . Unul dintre cele mai importante aspecte se referă la necesitatea menținerii unui echilibru între stimulentele pentru acționarii de control și protecția drepturilor acționarilor minoritari. Îmbunătățirea treptată a cadrului legislativ, inclusiv prin armonizarea regulilor ruse cu norme similare ale legislației internaționale, poate juca un rol semnificativ în acest sens. În plus, este recomandabil să se consolideze o serie de norme cu caracter de recomandare ale codurilor de guvernanță corporativă la nivel legislativ și să se facă modificări și completări corespunzătoare la Codul de conduită corporativă al Comisiei Federale a Valorilor Mobiliare din Rusia.
Punând această întrebare, puteți înțelege dacă aveți de-a face cu un profesionist. Un profesionist care este îndrăgostit de afacerea sa va vedea o mulțime de noi oportunități într-un astfel de proiect și va fi de acord să organizeze o vacanță non-standard. Desi organizarea unui astfel de eveniment nu este usoara, este si foarte interesanta. Ochii unui adevărat profesionist se vor lumina și nu va rata această ocazie. Pentru toate dorințele și ideile clientului, organizatorul evenimentului pune multe întrebări clarificatoare pentru a înțelege nevoile, așteptările, gustul și portretul publicului care va fi la evenimentul corporativ. Informațiile colectate vor ajuta la dezvoltarea conceptului individual al autorului pentru eveniment. Dar dorința de a te cufunda într-un proiect unic nu este suficientă. Antreprenorul ar trebui să aibă deja experiență în organizarea de evenimente non-standard, astfel încât clientul să nu ajungă ca un cobai. Prin urmare, asigurați-vă că puneți următoarea întrebare.
Povestește-ne despre experiența ta în crearea de proiecte personalizate.
Întrebați în mod specific despre implementarea unor concepte extraordinare, locații neobișnuite pentru evenimente și implementarea ideilor originale. Pe baza a ceea ce și cum spune organizatorul evenimentului atunci când răspunde la această întrebare, la ce acordă atenție, putem trage o concluzie despre experiența sa în acest domeniu, cât de diverse sunt proiectele implementate și dacă există loc de creativitate în ele.
Cum vedeți petrecerea noastră corporativă?
Această întrebare ajută la determinarea cât de mult a înțeles contractorul așteptările clientului și a simțit starea de spirit. Un bun organizator are întotdeauna în stoc idei pe care le poate oferi imediat clientului după ce i-a ascultat dorințele: schițați conceptul evenimentului, ideile despre stil și formatul evenimentului corporativ. Dacă aveți nevoie de un eveniment original, iar organizatorul oferă șablon, teme standard și soluții, este mai bine să refuzați serviciile sale - este puțin probabil să vă așteptați la o abordare individuală a vacanței de la el.
Avem proprii noștri contractori de decorare (catering, muzică etc.). Ești gata să lucrezi cu specialiștii noștri?
Organizatorii au propria echipă de profesioniști, precum și parteneri din diverse domenii, pe care îi pot implica într-un anumit proiect. Dar asta nu înseamnă că trebuie să lucrezi doar cu ei. Clientul are dreptul de a cere implicarea altor profesioniști. Cu toate acestea, în acest caz, responsabilitatea pentru munca contractanților terți va reveni clientului. Dacă un antreprenor refuză să coopereze cu alte persoane decât ale lui, acesta este un motiv pentru a vă gândi dacă este necesar să cooperăm cu el.
Trebuie să comandați un eveniment corporativ la cheie sau puteți alege servicii individuale?
Această întrebare va ajuta la determinarea dacă alți contractori vor fi necesari sau dacă toată munca de pregătire a evenimentului poate fi concentrată într-o singură persoană. Există 50/50 de agenții de evenimente care lucrează atât la cheie, cât și gata să ofere anumite servicii, opțiunea care este de preferat este stabilită de fiecare client pentru el însuși.
Care este mărimea comisionului dvs. și cât de transparentă este estimarea evenimentului?
Estimarea trebuie să fie înțeleasă și transparentă pentru clienți. Când contactați o agenție, trebuie să vă amintiți principalul lucru - profesioniștii plătesc doar pentru munca lor; ei anunță în mod deschis clienților lor suma remunerației și o stipulează în contract. Toate celelalte prețuri indicate în estimarea evenimentului sunt prețuri reale de piață pentru un anumit serviciu. Adevărat, unii organizatori fără scrupule încearcă să facă bani pe client și să umfle costul serviciilor contractorilor pe care îi implică în organizarea și desfășurarea evenimentului. De exemplu, vând artiști, fotografi și videografi pentru mai mult decât valorează de fapt. Puteti verifica singur devizul contactand direct contractorii si afland preturile acestora.
Care este bugetul minim al companiei corporative cu care lucrezi?
Toți organizatorii de evenimente au un buget minim pentru evenimente cu care sunt dispuși să lucreze. Și cu cât autoritatea și faima evenimentului sunt mai mari, cu atât experiența sa profesională este mai mare și mai bogată, cu atât „pragul de intrare” este mai mare. Deși chiar și cele mai cunoscute agenții pot fi de acord cu un proiect cu un buget mic dacă este interesant. Prin urmare, este mai bine să aflați din timp așteptările organizatorului și să le corelați cu bugetul disponibil pentru evenimentul corporativ.
Cum să îmbini afacerile cu plăcerea și să rezolvi anumite probleme ale companiei cu ajutorul unui eveniment corporativ?
Astăzi, majoritatea clienților corporativi nu doar țin o vacanță pentru echipă, ci încearcă să atingă obiective corporative specifice cu ajutorul evenimentului: să unească echipa, să crească spiritul și loialitatea corporativă, să prezinte și să reunească angajați din diferite departamente etc. . Prin urmare, dacă scopul organizării unui eveniment corporativ nu este doar relaxarea și distracția, adresați-i organizatorului evenimentului o întrebare despre cum să faceți evenimentul eficient, ce soluții poate oferi pentru a atinge obiectivele clientului.
Vrem să păstrăm confidențialitatea evenimentului nostru. Este posibil să se prevadă acest lucru în contract?
Dacă nu doriți să faceți publică sărbătoarea dvs. corporativă pe Internet, trebuie să discutați în prealabil această problemă cu organizatorul și să indicați o clauză de nedezvăluire în contract. Cu toate acestea, luați în considerare posibilitatea de a permite antreprenorului să folosească anumite părți ale proiectului pentru a le adăuga portofoliului - de exemplu, fotografii cu decor, concepte stilizate, acte tematice ale artiștilor etc.
Un chestionar pentru lucrul cu organizatorii de evenimente a fost întocmit de Valeria Nezhinskaya
Un avocat corporativ este un avocat care vă va ajuta să rezolvați problemele legate de complexitatea dreptului corporativ. Dreptul corporativ este una dintre secțiunile dreptului civil care combină normele juridice care reglementează statutul juridic, ordinea de organizare și activitățile entităților comerciale (antreprenorilor).
Litigiile corporative ies în evidență ca o nișă separată, deoarece au o listă întreagă de caracteristici care le sunt unice.
În jurisprudență, problemele de drept corporativ sunt împărțite în două grupe principale, determinate de scopul influenței:
- litigii care se referă la drepturile acționarilor unei corporații;
- litigii legate direct de interesele societății comerciale însăși.
Oricum, indiferent de apartenența lor la grup, pentru a le rezolva este necesar să se implice un avocat cu experiență, care cunoaște problemele actuale ale dreptului corporativ.
Mai des decât altele în practica juridică apar dispute legate de încălcarea drepturilor acționarilor. Acestea pot viza drepturile de a primi o parte din profiturile unei societăți pe acțiuni sau drepturile de a primi informații fiabile despre activitățile companiei.
Încălcarea intereselor societății are loc la încheierea de tranzacții neprofitabile legate de înstrăinarea sau dobândirea de proprietăți, care.
Mihail Novikov – avocat corporativ
Avocatul Mikhail Novikov oferă următoarele servicii legate de dreptul corporativ, protecția drepturilor acționarilor sau membrilor companiilor comerciale:
- reprezentarea intereselor la adunările generale și în procedurile de recunoaștere a tranzacțiilor ca nevalide sau cu încălcarea legii;
- recuperarea pierderilor cauzate de actiunile organelor de conducere ale societatii;
- contestarea tranzacțiilor majore și/sau a tranzacțiilor cu părțile interesate;
- organizarea si efectuarea de achizitii, fuziuni, retrageri de capital si active ale societatii;
- dezvoltarea unei strategii de protecție împotriva raidurilor.
Mulți ani de experiență în gestionarea cu succes a litigiilor corporative în afaceri, cunoașterea aprofundată a cadrului de reglementare și a tuturor complexităților legislației corporative și soluții cuprinzătoare la problemele corporative îi permit avocatului M. Novikov, ca specialist, să facă față sarcinilor în interes clienților săi și să ofere consultații competente.
Cooperarea dintre un avocat și un client se bazează pe un acord de prestare de servicii juridice, în care părțile stipulează termeni specifici. Lucrul cu fiecare client se bazează pe încredere și confidențialitate, deoarece pentru un avocat interesele clientului sunt pe primul loc.
Probleme corporative- aceasta este o activitate legata de cedarea drepturilor asupra unei actiuni din capitalul autorizat al unei organizatii de afaceri. Drepturile corporative includ dreptul de a participa la conducerea unei organizații comerciale, dreptul de a primi dividende etc.
La rândul său, exercitarea drepturilor legate de participarea dumneavoastră la organizații comerciale (LLC, întreprindere privată, societate privată pe acțiuni, societate publică pe acțiuni etc.) necesită înregistrarea corespunzătoare. În plus, deciziile sunt adesea luate colectiv de mai mulți sau mai mulți proprietari ai unei astfel de organizații economice.
Procesul de la creare până la întreținere și, eventual, lichidarea ulterioară a unei organizații de afaceri ar trebui să fie gestionat de profesioniști.
Aici suntem gata să ajutăm.
Înregistrarea/lichidarea persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali
Suntem pregătiți să vă oferim servicii pentru înregistrarea unei persoane juridice de orice formă organizatorică și juridică, de la o Societate cu Răspundere Limitată la o Societate Publică pe Acțiuni.
Desigur, în etapa creării unei persoane juridice, există o mulțime de întrebări. Probleme precum alegerea formei juridice și a structurii de management sunt locul unde începe totul.
În plus, suntem pregătiți să vă înregistrăm ca antreprenor individual, protejându-vă de nevoia de a comunica cu agențiile guvernamentale.
Aplicați pentru servicii
Amendamente la actele constitutive
Cele mai frecvente întrebări care ni se adresează sunt întrebările referitoare la mișcările corporative în cadrul companiei, care necesită modificări ale actelor constitutive.
Astfel de modificări, de exemplu, pot fi: modificări în componența participanților (vânzarea de acțiuni, ieșire, excludere, admitere de noi participanți), schimbarea locației întreprinderii, schimbarea numelui, modificări legate de optimizarea guvernanței corporative, etc.
În acest caz, pregătim toate documentele necesare, scutindu-te de costuri și riscuri inutile.
Serviciile noastre includ:
- consultarea privind modificările aduse actelor constitutive;
- elaborarea întregii documentații, aprobare;
- depunerea documentelor la autoritățile de înregistrare;
- reprezentarea intereselor dumneavoastră în timpul înregistrării unei noi ediții a actelor constitutive.
Sprijinirea deplină a activităților economice ale întreprinderilor
Oferim servicii complete de abonament clienților noștri. Complexitatea constă în atingerea echilibrului optim între specializarea fiecăruia dintre avocații noștri și munca lor într-o echipă care vizează rezolvarea problemelor dumneavoastră.
Furnizarea serviciilor se realizează pe baza unui contract de servicii juridice de abonament. Voi alegeți sfera serviciilor și costul acestora în funcție de nevoile dvs.
Gama de servicii juridice pentru sprijinirea activităților de afaceri include:
- funcţionează cererile judiciare;
- sprijinirea controalelor și contestațiilor împotriva deciziilor autorităților publice;
- intocmirea de contracte, proiecte de scrisori, declaratii, propuneri, protocoale, cereri scrise, reclamatii;
- oferirea de consultanță în toate domeniile legislației;
- alte servicii.
Obținerea permiselor/licențelor
În ciuda dorinței guvernului ucrainean de a dereglementa activitățile de afaceri, astăzi rămâne o masă de permise și licențe pe care o întreprindere trebuie să le obțină.
Procesul de obținere a autorizațiilor constă în verificarea capacității unei întreprinderi de a îndeplini cerințele pentru un anumit tip de activitate.
Având în vedere că în Ucraina există multe tipuri și subtipuri de documente de autorizare, suntem gata să vă ajutăm în rezolvarea oricăror probleme la obținerea licențelor sau a permiselor.
Suntem pregătiți să vă ajutăm în obținerea următoarelor tipuri de permise:
- activități de securitate;
- Broker vamal;
- activitati ale operatorilor de turism;
- operațiuni de fier vechi;
- comerț cu alcool, produse din tutun;
- constructii si arhitectura;
- efectuarea de lucrări de gospodărire a terenurilor, lucrări de evaluare a terenurilor;
- proiectarea, instalarea, intretinerea echipamentelor de securitate la incendiu pentru instalatii;
- mediere în angajare pentru muncă în străinătate;
- producţie de discuri pentru sisteme de citire cu laser;
- activități cu precursori;
- permis de munca pentru cetateni straini;
- înregistrarea unui împrumut la BNU;
- Licență BNU pentru investiții în străinătate;
- si altii.
Contract de munca
Oferim suport complet pentru procesul contractual cu contrapărțile dumneavoastră.
Complexitatea serviciilor constă în sprijinul deplin de la începutul negocierilor, elaborarea unui proiect de acord până la încheierea acestuia și monitorizarea implementării termenilor acestuia.
Având în vedere că există destul de multe tipuri de contracte, cele mai multe dintre ele conțin termeni de contracte de diferite naturi, nu vă recomandăm să folosiți șabloane descărcate de pe Internet în activitățile dumneavoastră - după cum a demonstrat practica, acest lucru poate costa pierderi uriașe din cauza unei virgula plasată incorect. Va fi mult mai ieftin din punct de vedere al rezultatelor să apelezi la avocați competenți.
Ținând cont de vasta experiență judiciară a avocaților noștri, în procesul contractual luăm în considerare toate aspectele controversate în favoarea intereselor dumneavoastră.
În plus, luăm în considerare specificul întreprinderii dumneavoastră specifice.
Aplicați pentru servicii
Articole pe tema
