Zagadnienia ładu korporacyjnego w spółkach rosyjskich. Sprawy korporacyjne Ogłoszenie o Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki Akcyjnej „Arkhangelskgrazhdanrekonstruktsiya”

Wysoki stopień koncentracji własności w dużych i większości średnich rosyjskich spółek zmienia mechanizmy funkcjonowania systemu ładu korporacyjnego w porównaniu z krajami o rozproszonej strukturze właścicielskiej, przede wszystkim Stanami Zjednoczonymi. W Rosji głównym zadaniem ładu korporacyjnego nie jest zapewnienie skutecznej kontroli nad wynajętą ​​kadrą kierowniczą przez drobnych akcjonariuszy, ale budowanie relacji pomiędzy akcjonariuszami kontrolującymi (lub bardzo dużymi) a akcjonariuszami mniejszościowymi.

Stan korporacyjnych stosunków prawnych w dowolnym kraju obejmuje takie aspekty, jak stan ram regulacyjnych i praktyka ich stosowania. W ostatnich latach w Rosji poczyniono znaczne postępy w zakresie tworzenia środków legislacyjnych mających na celu ochronę praw i uzasadnionych interesów uczestników relacji korporacyjnych, regulację rynku papierów wartościowych, określenie uprawnień i obowiązków organów zarządzających korporacji itp. Jednocześnie praktyka egzekwowania prawa wskazuje na potrzebę dalszego doskonalenia obowiązującego prawodawstwa, opracowania standardów i zasad regulujących sferę ładu korporacyjnego.

Na podstawie analizy danych z badań naukowych prowadzonych przez różne organizacje oraz zgodnie z materiałami informacyjnymi i analitycznymi Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego Rosji, Federalnej Służby Rynków Finansowych Rosji i Najwyższego Sądu Arbitrażowego Federacji Rosyjskiej, kluczowe i najczęstsze problemy z zakresu ładu korporacyjnego w rosyjskich spółkach, oprócz zapewnienia zgodności z ustawodawstwem korporacyjnym, można podzielić na cztery główne sekcje:

Realizacja praw akcjonariuszy i równe traktowanie akcjonariuszy;

Uprawnienia zarządu i niezależnych dyrektorów;

Praktyki ujawniania informacji i przejrzystość;

Transakcje z podmiotami powiązanymi i podmioty stowarzyszone.

Rozwiązanie tych problemów będzie decydującym warunkiem zwiększenia atrakcyjności inwestycyjnej w szczególności rosyjskich korporacji i ogólnego wizerunku inwestycyjnego Rosji.

Realizacja praw akcjonariuszy i równe traktowanie akcjonariuszy

Problemy z ładem korporacyjnym objawiające się w największych rosyjskich spółkach skupiają się wokół konfliktów pomiędzy akcjonariuszami mniejszościowymi z jednej strony, a kontrolującymi dużymi akcjonariuszami z drugiej. Oznacza to, że aby je rozwiązać, warto wyjść poza klasyczną teorię ładu korporacyjnego, opierającą się na konflikcie pomiędzy akcjonariuszami a menedżerami korporacji.

Kwestia umów wspólników, w związku z którą powstaje wiele konfliktów korporacyjnych, również nie znajduje należytego odzwierciedlenia w rosyjskim ustawodawstwie. Ponadto umowa wspólników zawarta zgodnie z obcym ustawodawstwem może zostać uznana przez sąd rosyjski za nieważną ze względu na sprzeczność z „porządkiem publicznym” Federacji Rosyjskiej.

Warto także zaznaczyć, że istnieje zjawisko jakim jest szantaż korporacyjny, określany w praktyce zagranicznej mianem greenmaila. Greenmail to procedura polegająca na nabyciu wystarczającej liczby akcji spółki, która stwarza zagrożenie wrogim przejęciem, a następnie ponownej sprzedaży akcji spółce po podwyższonej cenie 1 . Definicja pojęcia szantażu korporacyjnego w nauce krajowej jest pod wieloma względami zbliżona do zachodniej i obejmuje zespół działań podejmowanych przez jednego lub więcej akcjonariuszy mniejszościowych, mających na celu stworzenie zagrożenia dla stabilnego rozwoju spółki akcyjnej w celu zmusić go do wykupienia pakietu akcji należących do tych akcjonariuszy po cenie przewyższającej jego wartość rynkową2.

Jedną z głównych technik stosowanych w szantażu korporacyjnym jest maksymalna możliwa destabilizacja normalnej działalności gospodarczej przedsiębiorstwa. W tym celu wykorzystywane są liczne pozwy kwestionujące decyzje organów zarządzających korporacji, inicjowane z reguły albo przez dotychczasowych akcjonariuszy mniejszościowych, którzy zawarli porozumienie, albo przez samego agresora, który stał się akcjonariuszem poprzez nabycie min. udziałów w spółce. Praktyka konfliktów korporacyjnych w Rosji wskazuje również, że nabycie niewielkiego pakietu udziałów w spółce może wynikać z chęci uzyskania dostępu do wewnętrznych informacji spółki i ich późniejszego wykorzystania do szantażu korporacyjnego lub nielegalnego przejęcia.

Należy także zwrócić uwagę na problem w realizacji w praktyce uprawnień akcjonariuszy do otrzymania części zysku spółki w formie dywidendy, gdyż występowanie nawet znacznego zysku netto wcale nie oznacza, że ​​dywidendy zostaną wypłacone. Podjęcie przez walne zgromadzenie decyzji o zadeklarowaniu dywidendy co do zasady uzależnione jest od woli dużych akcjonariuszy, co z kolei w związku z niechęcią tych ostatnich do podziału części zysku prowadzi do naruszenia prawa praw akcjonariuszy mniejszościowych. Do tzw. przekierowania dywidend stosuje się schematy współwłasności akcji, różne metody zaniżania zysku netto spółki itp. Wszystko to narusza prawa akcjonariuszy do uzyskiwania dochodów z tytułu udziału w spółce i stoi w sprzeczności z istotą akcyjnej formy przedsiębiorczości.

Uprawnienia zarządu

i niezależnych reżyserów

Obecna praktyka zarządów rosyjskich spółek jest w dużej mierze związana z dużą koncentracją własności i bezpośrednim udziałem dużych właścicieli w zarządzaniu. Zagraniczne doświadczenia w organizacji pracy zarządu opierają się na analizie działalności spółek o rozproszonej strukturze właścicielskiej (np. Stany Zjednoczone) i przewidują przeniesienie kontroli i prawa do podejmowania kluczowych decyzji członkowie zarządu niezwiązani istotnymi interesami z zarządem – dyrektorzy niezależni. Oczywistym jest, że samo przeniesienie takiego modelu kontroli do warunków, w których dyrektor naczelny jest często jednocześnie akcjonariuszem większościowym, nie rozwiązuje problemu.

Należy także zauważyć, że cechą charakterystyczną rosyjskiej koncepcji prawnej niezależności zarządu jest jej skupienie przede wszystkim na uregulowaniu udziału członka zarządu w podejmowaniu decyzji dotyczących transakcji z zainteresowanymi stronami, przy czym istnieje znacznie szerszy zakres zagadnień wymagających niezależnych decyzji członków zarządu. Biorąc pod uwagę, że niezależni dyrektorzy wzmacniają funkcję kontrolną rady dyrektorów, nabiera to szczególnego znaczenia w kontekście rosyjskim, gdzie istnieją bardzo bliskie relacje pomiędzy menadżerami, akcjonariuszami posiadającymi pakiet kontrolny i członkami zarządu i nie ma wyraźnych granic określających ich obowiązki.

Ponadto rosyjskie ustawodawstwo nie zawiera przepisów dotyczących równego traktowania zarządu i akcjonariuszy. W praktyce panuje błędne przekonanie, że członkowie zarządu powinni być jak najbardziej lojalni wobec grupy akcjonariuszy, która ich nominowała. W efekcie członkowie zarządu podejmują decyzje w oparciu o interesy akcjonariuszy dominujących ze szkodą dla pozostałych akcjonariuszy, gdy mają obowiązek reprezentowania wszystkich akcjonariuszy łącznie, a nie tylko interesy grupy, która miała wpływ na wynik wyborów.

Praktyki ujawniania informacji

i przejrzystość

Istotnym czynnikiem poprawy ładu korporacyjnego jest ujawnianie informacji o działalności spółek. Z kilku corocznych badań przejrzystości informacji rosyjskich spółek prowadzonych przez Standard & Poors od 2002 roku wynika, że ​​średni poziom przejrzystości spółek publicznych jako całości wzrasta. Indeks przejrzystości, oparty na średnich wskaźnikach ujawniania informacji przez największe publiczne spółki rosyjskie, wzrósł z 34% w 2002 r. do 56% w 2008 r., a jego zasięg wzrósł z 42 do 90 spółek, głównie w wyniku ofert publicznych akcji spółek.

Pozytywne zmiany nie dotyczą jednak wszystkich spółek i na ogół wynikają z zachęt rynkowych lub wymogów notowań giełd. Rozrzut wskaźników ujawniania informacji przez poszczególne przedsiębiorstwa pozostaje znaczny – wyniki przedsiębiorstw na koniec 2008 roku wahają się od 78% dla pierwszej firmy w próbie do 28% dla ostatniej. Znacząca część dużych spółek publicznych (około 27%) ma niskie lub bardzo niskie standardy ujawniania informacji w porównaniu z podobnymi spółkami międzynarodowymi. Znaczące różnice w poziomach ujawniania informacji pomiędzy różnymi spółkami odzwierciedlają fakt, że niektóre firmy starają się spełniać standardy ujawniania informacji obowiązujące wiodące firmy międzynarodowe, podczas gdy inne po prostu spełniają minimalne wymagania.

Jednym z najistotniejszych jest problem ujawniania przez spółki informacji o strukturze kapitału zakładowego. Same spółki często nie posiadają informacji o posiadaczach papierów wartościowych. Rejestracji praw z papierów wartościowych dokonują zarówno rejestratorzy, jak i depozytariusze. W rezultacie spółka i jej akcjonariusze mogą dowiedzieć się o zmianach w składzie akcjonariatu jedynie w ramach przygotowań do walnego zgromadzenia, co uniemożliwia regularne ujawnianie informacji o strukturze kapitałowej.

Niezwykle paląca jest kwestia ujawniania informacji o beneficjentach rzeczywistych rosyjskich spółek, której rozwiązanie wymaga znacznego rozszerzenia współpracy międzynarodowej w zakresie regulacji biznesu offshore. Należy także zaznaczyć, że zagraniczni inwestorzy instytucjonalni w praktyce swojej pracy w Rosji nie zawsze stosują się do własnego, natarczywego wymogu ujawniania informacji o akcjonariuszach.

Nie ma jasnego rozwiązania kwestii wykorzystania informacji poufnych. Tym samym prawo o rynku papierów wartościowych zawiera pojęcie „informacji zastrzeżonej” i wprowadza zakaz jej wykorzystywania. Prawo ma jednak szereg niedociągnięć:

Niejasność definicji informacji zastrzeżonej, która nie zawiera wszystkich niezbędnych cech charakteryzujących informację poufną na giełdzie;

Brak dla większości osób posiadających informacje poufne zakazu ich wykorzystywania i przekazywania osobom trzecim.

W szczególności prawo nie klasyfikuje zawodowych uczestników rynku akcji, członków zarządu, emitentów, rzeczoznawców i audytorów jako osób mających dostęp do informacji poufnych;

Nie ma prawnych zakazów wykorzystywania informacji poufnych przy dokonywaniu transakcji na cudzy rachunek oraz udzielania rekomendacji lub nakłaniania osób trzecich do zawierania transakcji papierami wartościowymi.

Jednym z ważnych czynników dalszego zwiększania wolumenu i jakości informacji ujawnianych przez rosyjskie spółki na temat struktury właścicielskiej, wynagrodzeń kadry kierowniczej wyższego szczebla, głównych transakcji i transakcji z podmiotami powiązanymi jest przejście rosyjskich przedsiębiorstw na międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej (MSSF), zgodnie z którą informacja ta zawarta jest w raporcie rocznym spółki.

Konieczność przejścia na MSSF tłumaczy się tym, że standardy międzynarodowe podyktowane są jasną logiką ekonomiczną i pozwalają uzyskać pełniejsze niż rosyjskie standardy rachunkowości informacje o zarządzaniu spółką, a także umożliwiają dokonanie porównań z podobnymi zagranicznymi standardami. firmy.

Transakcje zainteresowanych stron

i podmioty stowarzyszone

Oprócz transakcji dużych rodzajem transakcji specjalnych regulowanych przez prawo spółek są transakcje, w których istnieje zainteresowanie. Ustanowienie szczególnej procedury zawierania takich transakcji spowodowane jest koniecznością ochrony interesów akcjonariuszy, gdyż w wyniku takiej transakcji może powstać konflikt interesów zainteresowanej strony z samą spółką lub jej akcjonariuszami.

Transakcję zainteresowanej strony definiuje się jako transfer środków lub zobowiązań pomiędzy podmiotami powiązanymi, niezależnie od tego, czy cena jest ustalona na rynku, czy nie. Strony uważa się za powiązane, jeśli jedna ze stron jest w stanie kontrolować drugą stronę i znacząco wpływać na nią poprzez podejmowanie decyzji finansowych lub codziennych decyzji za firmę.

Jednym z problemów na tym etapie jest fakt, że lista zainteresowanych, przewidziana przez ustawę o spółkach akcyjnych, nie obejmuje szeregu urzędników posiadających władzę, takich jak zastępca dyrektora generalnego, główny księgowy, dyrektorzy przedstawicielstw i oddziałów. (jeżeli ci ostatni nie są członkami zarządu).

Ponadto koncepcja osób powiązanych w prawie rosyjskim jest zapisana w ustawie RSFSR z dnia 22 marca 1991 r. nr 948-1 „O konkurencji i ograniczaniu działalności monopolistycznej na rynkach produktów” i koncentruje się przede wszystkim na celach regulacji antymonopolowych i ochrona konkurencji. Analiza stosowania przepisów dotyczących spółek stowarzyszonych wskazuje na ich niewystarczającą skuteczność w rozumieniu prawodawstwa korporacyjnego. Pomimo mnogości znamion przynależności określonych w powyższej ustawie, wśród nich nie ma jednoznacznego wskazania przynależności osób zajmujących stanowiska kierownicze w spółce do tej korporacji, a także przynależności osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej.

Decyzja o zatwierdzeniu transakcji ze stronami zainteresowanymi zapada większością głosów akcjonariuszy uczestniczących w walnym zgromadzeniu (z wyjątkiem głosów osób zainteresowanych transakcją). Transakcja strony zainteresowanej nie wymaga zgody walnego zgromadzenia, jeżeli warunki takiej transakcji nie odbiegają istotnie od warunków podobnych transakcji zawartych wcześniej z tą samą osobą w toku zwykłej działalności gospodarczej, zanim została uznana za zainteresowaną stronę . Jednocześnie w przepisach nie zdefiniowano pojęcia „zwykłej działalności gospodarczej”, co stwarza pewne przesłanki do nadużyć w tym zakresie przez insiderów.

Rada Dyrektorów ma prawo podjąć decyzję o zatwierdzeniu transakcji z zainteresowanymi stronami, jeżeli zatwierdzenie takich transakcji nie leży w kompetencjach walnego zgromadzenia akcjonariuszy. Ustawa określa różne wymogi dotyczące głosowania w takich sprawach w zależności od liczby akcjonariuszy spółki. Jednak w praktyce nie zawsze przestrzegane są odpowiednie zasady zatwierdzania transakcji z zainteresowanym podmiotem. Powodów jest wiele, m.in. fakt, że zarząd i akcjonariusze nie zawsze wiedzą o udziale zainteresowanych stron w transakcji oraz że insiderzy ukrywają swoje powiązania i własne interesy w transakcji. Ponadto pod wpływem szczególnych relacji pomiędzy stronami transakcji może ona nie zostać zrealizowana zgodnie z cenami rynkowymi, co zarówno dla akcjonariuszy kontrolujących, jak i insiderów (np. menadżerów) może stać się mechanizmem uzyskiwania korzyści osobistych przy kosztem pozostałych akcjonariuszy.

Kolejnym ważnym aspektem jest istotność takich transakcji. Niektóre transakcje z podmiotami powiązanymi można łatwo zidentyfikować ze względu na ich charakter, inne zaś trudniej zidentyfikować, szczególnie jeśli są przeprowadzane z udziałem podmiotów offshore. Jeżeli nie jest jasne, kto faktycznie jest właścicielem akcji, nie da się ustalić, czy strony danej transakcji mieszczą się w kategoriach określonych w ustawie o spółkach akcyjnych. Tym samym kwestia ujawniania informacji o strukturze kapitału zakładowego spółki oraz beneficjentach rzeczywistych jest istotna nie tylko z punktu widzenia zapewnienia przejrzystości, ale także w odniesieniu do transakcji z podmiotami powiązanymi.

Biorąc pod uwagę opisane powyżej problemy ładu korporacyjnego w spółkach rosyjskich, zasadna wydaje się analiza ich występowania w zależności od dostępności i zgodności z odpowiednimi normami i standardami, zarówno na poziomie legislacyjnym, jak i w ramach rekomendacji dotyczących doskonalenia praktyk ładu korporacyjnego (tabela) .

Z tabeli wynika, że ​​większość problemów w obszarze ładu korporacyjnego wiąże się przede wszystkim z nieprzestrzeganiem zasad postępowania korporacyjnego określonych w istniejących kodeksach 1, a także z brakiem niezbędnych i skutecznych norm w ustawodawstwie rosyjskim .

Na podstawie analizy praktyk ładu korporacyjnego w spółkach rosyjskich oraz powstającego systemu regulacji prawnych wskazane jest skupienie się na doskonaleniu systemu ładu korporacyjnego na następujących głównych obszarach:

Rozwój prawodawstwa korporacyjnego w sposób ewolucyjny, jeśli to konieczne;

Poprawa legislacji (przyjmowanie nowych ustaw i eliminowanie istniejących luk) w obszarach, które wykraczały poza zakres skutecznych regulacji regulacyjnych (transakcje zainteresowanych stron, podmioty stowarzyszone, konflikty interesów, reorganizacja, beneficjent rzeczywisty itp.);

Udoskonalanie Kodeksu postępowania korporacyjnego Federalnej Komisji ds. Rynku Papierów Wartościowych Rosji z uwzględnieniem światowych trendów w praktyce biznesowej oraz cech rosyjskiego modelu ładu korporacyjnego;

Egzekwowanie prawne sprawdzonych zapisów kodeksów ładu korporacyjnego, w tym standardów zawodowych i etycznych działania członków zarządów;

Przyspieszenie procesu przechodzenia rosyjskich spółek na międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej;

Stymulowanie niezależnych działań podmiotów ładu korporacyjnego, w tym rozwój instytucji samoregulacyjnych, dobrowolne przyjmowanie kodeksów itp.

Zatem główne zalecenia dotyczące poprawy standardów i norm ładu korporacyjnego polegają przede wszystkim na dalszej poprawie praktyki egzekwowania prawa, a także jakości zasad stanowionych przez prawo, gdyż sytuację w Rosji charakteryzuje relatywnie słabość mechanizmów egzekwowania prawa, co w pewnym stopniu wynika z dużej koncentracji praw własności. Jeden z najważniejszych aspektów dotyczy konieczności zachowania równowagi pomiędzy zachętami dla akcjonariuszy kontrolujących a ochroną praw akcjonariuszy mniejszościowych. Stopniowe doskonalenie ram legislacyjnych, w tym poprzez harmonizację przepisów rosyjskich z podobnymi normami prawodawstwa międzynarodowego, może odegrać w tym zakresie znaczącą rolę. Ponadto wskazane jest skonsolidowanie szeregu norm o charakterze rekomendacyjnym kodeksów ładu korporacyjnego na poziomie legislacyjnym oraz wprowadzenie odpowiednich zmian i uzupełnień do Kodeksu postępowania korporacyjnego Federalnej Komisji Papierów Wartościowych Rosji.

Zadając to pytanie, możesz zrozumieć, czy masz do czynienia z profesjonalistą. Profesjonalista zakochany w swoim biznesie dostrzeże w takim projekcie wiele nowych możliwości i zgodzi się na organizację niestandardowego wypoczynku. Choć zorganizowanie takiego wydarzenia nie jest łatwe, jest też bardzo ciekawe. Oczy prawdziwego profesjonalisty zaświecą się i nie przegapi takiej okazji. Organizator wydarzenia zadaje wiele pytań wyjaśniających, aby spełnić wszystkie życzenia i pomysły klienta, aby zrozumieć potrzeby, oczekiwania, gust i portret publiczności, która będzie na imprezie firmowej. Zebrane informacje pomogą opracować indywidualną, autorską koncepcję wydarzenia. Ale chęć zanurzenia się w wyjątkowym projekcie to za mało. Wykonawca powinien mieć już doświadczenie w organizacji niestandardowych wydarzeń, aby klient nie skończył jako królik doświadczalny. Dlatego koniecznie zadaj kolejne pytanie.

Opowiedz nam o swoim doświadczeniu w tworzeniu projektów na zamówienie.

Zapytaj konkretnie o realizację niezwykłych koncepcji, nietypowe miejsca wydarzeń i realizację oryginalnych pomysłów. Na podstawie tego, co i jak organizator wydarzenia mówi odpowiadając na to pytanie, na co zwraca uwagę, możemy wyciągnąć wniosek na temat jego doświadczenia w tym obszarze, jak różnorodne są realizowane projekty i czy jest w nich miejsce na kreatywność.

Jak oceniasz naszą imprezę firmową?

To pytanie pozwala określić, na ile wykonawca zrozumiał oczekiwania klienta i wyczuł jego nastrój. Dobry organizator zawsze ma w zapasie pomysły, które po wysłuchaniu jego życzeń może od razu zaproponować klientowi: naszkicować koncepcję wydarzenia, pomysły na styl i format imprezy firmowej. Jeśli potrzebujesz oryginalnego wydarzenia, a organizator oferuje szablon, standardowe tematy i rozwiązania, lepiej odmówić jego usług - raczej nie będziesz oczekiwać od niego indywidualnego podejścia do wakacji.

Posiadamy własnych wykonawców dekoracji (catering, muzyka, itp.). Czy jesteś gotowy na współpracę z naszymi specjalistami?

Organizatorzy posiadają własny zespół profesjonalistów, a także partnerów z różnych dziedzin, których mogą zaangażować w konkretny projekt. Ale to nie znaczy, że musisz pracować tylko z nimi. Klient ma prawo poprosić o zaangażowanie innych specjalistów. Jednakże w tym przypadku odpowiedzialność za pracę wykonawców zewnętrznych będzie spoczywać na kliencie. Jeśli kontrahent odmawia współpracy z osobami innymi niż jego własne, jest to powód do zastanowienia się, czy konieczna jest z nim współpraca.

Czy trzeba zamówić imprezę firmową pod klucz, czy może wybrać usługę indywidualną?

To pytanie pomoże określić, czy potrzebni będą inni wykonawcy lub czy wszystkie prace związane z przygotowaniem wydarzenia można skoncentrować w jednej osobie. Agencje eventowe 50/50 pracują zarówno pod klucz, jak i są gotowe świadczyć określone usługi.Która opcja jest preferowana, każdy klient ustala sam.

Jaka jest wysokość Twojej prowizji i jak przejrzysta jest wycena wydarzenia?

Wycena musi być zrozumiała i przejrzysta dla klientów. Kontaktując się z agencją, należy pamiętać o najważniejszej rzeczy - profesjonaliści pobierają jedynie za swoją pracę, otwarcie ogłaszają swoim klientom wysokość wynagrodzenia i określają ją w umowie. Wszystkie pozostałe ceny wskazane w wycenie wydarzenia są rzeczywistymi cenami rynkowymi za daną usługę. To prawda, że ​​​​niektórzy pozbawieni skrupułów eventowcy próbują zarobić na kliencie i zawyżać koszty usług wykonawców, których angażują w organizację i prowadzenie imprezy. Na przykład sprzedają artystów, fotografów i kamerzystów za więcej, niż są w rzeczywistości warci. Wycenę możesz sprawdzić samodzielnie kontaktując się bezpośrednio z wykonawcami i poznając ich ceny.

Jaki jest minimalny budżet firmy, z którą współpracujesz?

Wszyscy organizatorzy wydarzeń mają minimalny budżet na wydarzenie, z którym chcą współpracować. A im wyższy autorytet i sława zawodnika WKKW, im większe i bogatsze jego doświadczenie zawodowe, tym wyższy „próg wejścia”. Choć nawet najbardziej znane agencje potrafią zgodzić się na projekt z niewielkim budżetem, jeśli jest on ciekawy. Dlatego lepiej wcześniej poznać oczekiwania organizatora i skorelować je z dostępnym budżetem na imprezę firmową.

Jak połączyć przyjemne z pożytecznym i rozwiązać wybrane problemy firmy za pomocą imprezy firmowej?

Obecnie większość klientów korporacyjnych nie tylko organizuje wakacje dla zespołu, ale stara się osiągnąć konkretne cele korporacyjne za pomocą wydarzenia: zjednoczyć zespół, zwiększyć ducha korporacyjnego i lojalność, przedstawić i zgromadzić pracowników z różnych działów itp. . Jeśli więc celem organizacji imprezy firmowej nie jest tylko relaks i dobra zabawa, zadaj organizatorowi wydarzenia pytanie, jak sprawić, by wydarzenie było skuteczne, jakie rozwiązania może zaproponować, aby osiągnąć cele klienta.

Chcemy zachować poufność naszego wydarzenia. Czy można to przewidzieć w umowie?

Jeśli nie chcesz upubliczniać swojego święta firmowego w Internecie, musisz wcześniej omówić tę kwestię z organizatorem i wskazać w umowie klauzulę poufności. Rozważ jednak umożliwienie wykonawcy wykorzystania niektórych części projektu do dodania do swojego portfolio – na przykład zdjęć wystroju, stylizowanych koncepcji, aktów o tematyce artystycznej itp.

Kwestionariusz do współpracy z organizatorami wydarzeń przygotowała Valeria Nezhinskaya

Prawnik korporacyjny to prawnik, który pomoże Ci rozwiązać problemy związane z zawiłościami prawa korporacyjnego. Prawo spółek jest jednym z działów prawa cywilnego, który łączy w sobie normy prawne regulujące stan prawny, porządek organizacji i działalność podmiotów gospodarczych (przedsiębiorców).

Spory korporacyjne wyróżniają się jako osobna nisza, ponieważ mają całą listę cech, które są dla nich unikalne.

W orzecznictwie zagadnienia prawa korporacyjnego dzieli się na dwie główne grupy, zdeterminowane celem wywierania wpływu:

• spory dotyczące praw akcjonariuszy spółki kapitałowej;
• spory związane bezpośrednio z interesami samego przedsiębiorcy.

Niezależnie jednak od ich przynależności grupowej, aby je rozwiązać, konieczne jest zaangażowanie doświadczonego prawnika, znającego aktualne zagadnienia prawa korporacyjnego.

Częściej niż inne w praktyce prawniczej zdarzają się spory związane z naruszeniem praw akcjonariuszy. Mogą one dotyczyć prawa do udziału w zyskach spółki akcyjnej lub prawa do otrzymania rzetelnej informacji o działalności spółki.

Naruszenie interesów społeczeństwa ma miejsce przy zawieraniu nierentownych transakcji związanych ze zbyciem lub nabyciem majątku, który.

Michaił Nowikow – prawnik korporacyjny

Prawnik Michaił Nowikow świadczy następujące usługi związane z prawem korporacyjnym, ochroną praw akcjonariuszy lub wspólników spółek handlowych:

• reprezentowanie interesów na walnych zgromadzeniach oraz w postępowaniach o uznanie transakcji za nieważne lub sprzeczne z prawem;
• odzyskanie strat spowodowanych działaniami organów zarządzających spółki;
• kwestionowanie głównych transakcji i/lub transakcji z zainteresowanymi stronami;
• organizowanie i przeprowadzanie przejęć, fuzji, wycofywania kapitału i majątku spółki;
• opracowanie strategii ochrony przed najazdami.

Wieloletnie doświadczenie w skutecznym prowadzeniu sporów korporacyjnych w biznesie, dogłębna znajomość ram regulacyjnych i wszystkich zawiłości prawodawstwa korporacyjnego oraz kompleksowe rozwiązania problemów korporacyjnych pozwalają prawnikowi M. Novikovowi, jako specjalistowi, radzić sobie z zadaniami w interesie swoich klientów i udzielać kompetentnych konsultacji.

Współpraca prawnika z klientem opiera się na umowie o świadczenie usług prawnych, w której strony ustalają szczegółowe warunki. Praca z każdym klientem opiera się na zaufaniu i poufności, gdyż dla prawnika dobro klienta jest na pierwszym miejscu.

Sprawy korporacyjne- jest to czynność związana ze zbyciem praw do udziału w kapitale zakładowym organizacji gospodarczej. Prawa korporacyjne obejmują prawo do uczestniczenia w zarządzaniu organizacją biznesową, prawo do otrzymywania dywidend itp.

Z kolei korzystanie z praw związanych z uczestnictwem w organizacjach gospodarczych (LLC, przedsiębiorstwo prywatne, prywatna spółka akcyjna, publiczna spółka akcyjna itp.) wymaga odpowiedniej rejestracji. Ponadto decyzje często podejmowane są wspólnie przez kilku lub wielu właścicieli takiej organizacji gospodarczej.

Procesem od utworzenia, poprzez utrzymanie i ewentualnie dalszą likwidację organizacji biznesowej powinni zająć się profesjonaliści.

Tutaj jesteśmy gotowi pomóc.

Rejestracja/likwidacja osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych

Jesteśmy gotowi świadczyć dla Państwa usługi w zakresie rejestracji osoby prawnej o dowolnej formie organizacyjno-prawnej, od spółki z ograniczoną odpowiedzialnością po publiczną spółkę akcyjną.

Oczywiście na etapie tworzenia osoby prawnej pojawia się wiele pytań. Wszystko zaczyna się od takich kwestii, jak wybór formy prawnej i struktury zarządzania.

Ponadto jesteśmy gotowi zarejestrować Cię jako indywidualnego przedsiębiorcę, chroniąc Cię przed koniecznością komunikacji z organami rządowymi.

Złóż wniosek o usługi

Zmiany w dokumentach założycielskich

Najczęściej zadawane nam pytania to pytania dotyczące ruchów korporacyjnych w spółce, które wymagają zmian w dokumentach założycielskich.

Takimi zmianami mogą być na przykład: zmiany w składzie uczestników (sprzedaż udziałów, wyjście, wykluczenie, przyjęcie nowych uczestników), zmiana lokalizacji przedsiębiorstwa, zmiana nazwy, zmiany związane z optymalizacją ładu korporacyjnego, itp.

W takim przypadku przygotowujemy wszystkie niezbędne dokumenty, oszczędzając Cię przed niepotrzebnymi kosztami i ryzykiem.

Nasze usługi obejmują:

• doradztwo w zakresie zmian w dokumentach założycielskich;
• opracowanie całej dokumentacji, zatwierdzenie;
• złożenie dokumentów organom rejestracyjnym;
• reprezentowanie Twoich interesów podczas rejestracji nowej edycji dokumentów założycielskich.

Złóż wniosek o usługi

Pełne wsparcie działalności gospodarczej przedsiębiorstw

Naszym klientom zapewniamy kompleksową obsługę abonamentową. Kompleksowość polega na osiągnięciu optymalnej równowagi pomiędzy specjalizacją każdego z naszych prawników, a ich pracą w zespole mającym na celu rozwiązanie Twoich problemów.

Świadczenie usług odbywa się w oparciu o umowę abonamentową o świadczenie usług prawnych. Zakres usług i ich koszt wybierasz w zależności od swoich potrzeb.

Zakres usług prawnych wspierających prowadzenie działalności gospodarczej obejmuje:

• roszczenia sądowe działają;
• obsługa kontroli i odwołań od decyzji organów władzy publicznej;
• przygotowywanie umów, projektów pism, oświadczeń, propozycji, protokołów, pisemnych żądań, reklamacji;
• udzielanie porad we wszystkich obszarach legislacji;
• inne usługi.

Złóż wniosek o usługi

Uzyskanie zezwoleń/licencji

Pomimo chęci ukraińskiego rządu do deregulacji działalności gospodarczej, dziś pozostaje masa zezwoleń i licencji, które przedsiębiorstwo musi uzyskać.

Proces uzyskiwania zezwoleń ma na celu sprawdzenie zdolności przedsiębiorstwa do spełnienia wymagań dla określonego rodzaju działalności.

Biorąc pod uwagę, że na Ukrainie istnieje wiele rodzajów i podtypów dokumentacji pozwoleniowej, jesteśmy gotowi pomóc Państwu w rozwiązaniu wszelkich problemów związanych z uzyskaniem licencji lub zezwoleń.

Jesteśmy gotowi pomóc w uzyskaniu następujących rodzajów zezwoleń:

• działania związane z bezpieczeństwem;
• Agencja celna;
• działalność touroperatora;
• operacje złomu;
• handel alkoholem, wyrobami tytoniowymi;
• budownictwo i architektura;
• prowadzenie prac związanych z gospodarką gruntami, pracami związanymi z oceną gruntów;
• projektowanie, montaż, konserwacja urządzeń przeciwpożarowych obiektów;
• pośrednictwo w zatrudnieniu do pracy za granicą;
• produkcja dysków do laserowych systemów odczytu;
• działania z prekursorami;
• zezwolenie na pracę dla cudzoziemców;
• rejestracja pożyczki w NBU;
• Licencja NBU na inwestowanie za granicą;
• i inni.

Złóż wniosek o usługi

Praca kontraktowa

Zapewniamy kompleksowe wsparcie procesu kontraktowego z Twoimi kontrahentami.

Kompleksowość usług polega na pełnym wsparciu od początku negocjacji, opracowaniu projektu umowy aż do jej zawarcia oraz monitorowaniu realizacji jej warunków.

Biorąc pod uwagę, że rodzajów umów jest sporo, większość z nich zawiera warunki umów o różnym charakterze, nie zalecamy wykorzystywania w swoich działaniach szablonów pobranych z Internetu – jak pokazała praktyka, może to kosztować ogromne straty ze względu na błędnie umieszczony przecinek. Pod względem wyników znacznie taniej będzie zwrócić się do kompetentnych prawników.

Mając na uwadze bogate doświadczenie sądowe naszych prawników, w procesie kontraktowym uwzględniamy wszystkie kwestie kontrowersyjne na korzyść Twoich interesów.

Dodatkowo bierzemy pod uwagę specyfikę Twojego konkretnego przedsiębiorstwa.

Złóż wniosek o usługi

Facebook

Świergot

W kontakcie z

Koledzy z klasy

Google+