Pristatymas tema „Socialinės garantijos bedarbiams pagal Rusijos Federacijos įstatymus“. Socialinė bedarbių apsauga Pristatymas pašalpų bedarbiams piliečiams tema

1 skaidrė

2 skaidrė

3 skaidrė

4 skaidrė

5 skaidrė

6 skaidrė

7 skaidrė

8 skaidrė

9 skaidrė

10 skaidrė

11 skaidrė

Pristatymo aprašymas atskiromis skaidrėmis:

1 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Socialinės garantijos bedarbiams pagal Rusijos Federacijos įstatymus © Microsoft Corporation, 2007. Visos teisės saugomos. „Microsoft“, „Windows“, „Windows Vista“ ir kitų produktų pavadinimai yra arba gali būti registruotieji prekių ženklai ir (arba) prekių ženklai Jungtinėse Valstijose ir (arba) kitose šalyse. Šiame dokumente pateikta informacija yra tik iliustravimo tikslais ir neatspindi Microsoft Corporation požiūrio tuo metu, kai buvo parašytas šis pristatymas. Kadangi „Microsoft“ jautriai reaguoja į besikeičiančias rinkos sąlygas, „Microsoft“ negarantuoja ir neprisiima jokios atsakomybės už informacijos, pateiktos po šio pristatymo, tikslumą. MICROSOFT NESUTEIKIA JOKIŲ AIŠKIŲ, NUMANOMŲ AR ĮSTATYMŲ GARANTIJŲ, ATSIŽVELGIANT Į ŠIAME PRISTATYJE PATEIKTA INFORMACIJA.

2 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Bedarbiai kaip socialinės apsaugos objektas Bedarbiai yra laikomi darbingais piliečiais, kurie neturi nei darbo, nei pajamų, yra užsiregistravę įdarbinimo tarnyboje tam, kad susirastų tinkamą darbą, ieško darbo ir yra pasirengę jį pradėti.

3 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Bedarbių piliečių registravimą vykdo įdarbinimo tarnybos pagal gyvenamąją vietą tokia tvarka: 1) piliečių, ieškančių tinkamo darbo, registracija; 2) bedarbių piliečių registracija; 3) tinkamo darbo parinkimas.

4 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Bedarbio statusas suponuoja daugybę galių, kurios savo ruožtu garantuoja piliečių teises į darbą, tai yra: 1. piliečių teisė pasirinkti darbo vietą; 2. piliečių teisę į konsultacijas, profesinį orientavimą, pagalbą persikėlus ir persikėlus į kitą darbo vietą, psichologinę pagalbą, profesinį mokymą ir papildomą profesinį išsilavinimą, informacijos gavimą iš įdarbinimo tarnybų; 3. piliečių teisė į profesinę veiklą už Rusijos Federacijos teritorijos ribų; 4. piliečių teisė apskųsti įdarbinimo tarnybos įstaigų ir jų pareigūnų veiksmus.

5 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Socialinės paramos bedarbiams garantijos Bedarbio pašalpos Papildomos pašalpos bedarbiams, patyrusiems radiaciją dėl Černobylio katastrofos Stipendija bedarbiams piliečiams Vienkartinė subsidija bedarbiams piliečiams kurti savo verslą Kompensacijos bedarbiams, susijusios su verslo registravimo išlaidos Galimybė dalyvauti apmokamuose viešuosiuose darbuose Ankstyvas pensijos skyrimas Socialinė materialinė pagalba

6 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Bedarbio pašalpa Bedarbio pašalpa yra valstybės garantuojama materialinė parama bedarbiams periodinėmis išmokomis.

7 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Stipendija bedarbiams piliečiams Viena iš socialinės paramos formų yra stipendija bedarbiams piliečiams, mokama tuo metu, kai jie mokosi įdarbinimo tarnybos kryptimi ir įgyja papildomą profesinį išsilavinimą įdarbinimo tarnybos kryptimi, įskaitant laikinos negalios laikotarpiais.

8 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Vienkartinė subsidija bedarbiams piliečiams kurti savo verslą Vienkartinė subsidija bedarbiams piliečiams savo verslui kurti teikiama pagal „Subsidijų iš federalinio biudžeto teikimo į federalinio biudžeto steigiamųjų subjektų biudžetus taisykles. Rusijos Federacija dėl papildomų priemonių, skirtų sumažinti įtampą Rusijos Federaciją sudarančių vienetų darbo rinkoje, įgyvendinimo“, patvirtintas Vyriausybės nutarimu „Dėl papildomų priemonių, skirtų sumažinti įtampą Rusijos Federaciją sudarančių vienetų darbo rinkoje“. Federacija“. Subsidijų suma bedarbiams kurti savo verslą 2017 m. yra 58 800 rublių.

9 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Galimybė dalyvauti apmokamuose viešuosiuose darbuose Apmokami viešieji darbai – tai įvairios žemos kvalifikacijos reikalaujančios veiklos, turinčios socialiai naudingą orientaciją. Tai apželdinimas ir apželdinimas, kiemų ir įvažiavimų į namus valymas, valymo stotys ir autobusų stotelės, žemės ūkio darbai, paminklų restauravimas, kelių remontas, mažmeninė prekyba, vartotojų paslaugos, biuro darbai valstybinėse įstaigose, ligonių ir pagyvenusių žmonių priežiūra, socialinis darbas su paaugliams, taip pat laikraščių platinimas ir pašto pristatymas.

10 skaidrės

Skaidrės aprašymas:

11 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

12 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Pirmasis uždavinys – užtikrinti darbo rinkos lankstumą ir mažinti nelegalų darbą, įskaitant: - balanso tarp darbo sąnaudų, darbuotojų socialinės apsaugos priemonių ir gaminamos produkcijos konkurencingumo išlaikymo užtikrinimą; - nustatytų normų ir taisyklių laikymosi darbo rinkos ir darbo santykių reguliavimo srityje užtikrinimas, jų įgyvendinimo kontrolės ir priežiūros efektyvumo didinimas; - nelegalaus darbo lygio mažinimas; - socialinės partnerystės plėtra; - darbo išteklių panaudojimo viešajame sektoriuje efektyvumo didinimas; - skatinti lanksčių užimtumo formų, įskaitant tokias, kurioms nereikia nuolatinio buvimo darbo vietoje, plėtrą.

13 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Antrasis uždavinys – gerinti darbo jėgos kokybę ir plėtoti personalo perkvalifikavimo sistemą, atsižvelgiant į regiono ūkio plėtros prioritetus, įskaitant: - atleidžiamų organizacijų darbuotojų vidaus mokymų plėtrą; - perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo sistemos kūrimas, siekiant padidinti darbuotojų konkurencingumą darbo rinkoje, įskaitant mokymą įmonės viduje; - jaunimo profesinio orientavimo programų kūrimas, skirtas aukštųjų profesijų prestižui didinti ir darbuotojų profesionalumo augimui; - moksleivių orientavimas, didinant jų motyvaciją dirbti pagal darbo rinkoje paklausias profesijas ir specialybes, taip pat užsiimti verslumu; - psichologinės pagalbos gyventojams sistemos sukūrimas.

14 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Trečias uždavinys – užtikrinti užimtumo augimą ir efektyvų darbo jėgos panaudojimą, įskaitant didinant darbo išteklių teritorinį mobilumą, įskaitant: - paslaugų kokybės gerinimą užimtumo skatinimo srityje; - bedarbių piliečių skatinimas aktyviai ieškoti darbo; - informacinių išteklių plėtra ir jų prieinamumo užtikrinimas užimtumo srityje; - darbo jėgos imigracijos skatinimas, valstybės paramos teikimo piliečiams ir jų šeimų nariams sistemos tobulinimas, įskaitant persikėlimo ir įsikūrimo išlaidų subsidijavimą; – verslo, vietos ir regionų valdžios institucijų, visuomeninių organizacijų partnerystės mechanizmų kūrimas, siekiant užtikrinti efektyvų gyventojų užimtumą, apsaugą nuo nedarbo, socialinę adaptaciją, darbuotojų, atleistų iš darbo dėl įmonių modernizavimo, perkvalifikavimą, darbo jėgos įvedimą. taupymo technologijos; - naujų darbo vietų kūrimas atidarant naujas įmones, diegiant naujas gamybos patalpas esamose įmonėse;

15 skaidrė

Skaidrės aprašymas:

Viena pagrindinių darbo teisės institucijų yra darbo ir darbo institutas. Šios institucijos svarbą lemia tai, kad užimtumo ir užimtumo klausimai, o pirmiausia nedarbo problema, yra aktualūs beveik visoms mūsų laikų valstybėms. Rusijos Federacijoje pagrindinis teisės aktas, reglamentuojantis santykius įdarbinimo ir įdarbinimo srityje, yra federalinis įstatymas „Dėl gyventojų užimtumo Rusijos Federacijoje“.

Valstybė įgyvendina politiką užimtumo ir užimtumo srityje per specialių organų – valstybinių užimtumo institucijų – sistemą. Pagrindinės įdarbinimo institucijų funkcijos ir pareigos yra: - darbo rinkos būklės analizė ir prognozavimas; - informuoti piliečius ir darbdavius ​​apie turimas darbo vietas ir laisvą darbo jėgą; – pagalba piliečiams ieškant tinkamo darbo, o darbdaviams – parenkant reikiamus darbuotojus; - bedarbio pašalpų skyrimas ir mokėjimas, materialinės ir kitokios pagalbos teikimas bedarbiams ir jų išlaikomiems asmenims; - bedarbių piliečių registracija; - nemažai kitų įstatymų jiems priskirtų funkcijų.

Darbo teisės aktuose užimtumas suprantamas kaip piliečių veikla, susijusi su asmeninių ir socialinių poreikių tenkinimu, kuri neprieštarauja įstatymams ir kuri, kaip taisyklė, generuoja darbo pajamas iš darbo užmokesčio. Įvairios tokios veiklos rūšys yra laikomos užimtumo formomis.

Pagal Užimtumo įstatymą dirbančiais laikomi šie piliečiai: - dirbantys pagal darbo sutartį, įskaitant tuos, kurie dirba už atlyginimą visą ar ne visą darbo dieną, taip pat dirbantys kitą apmokamą darbą, įskaitant sezoninį, laikiną. darbas, išskyrus viešuosius darbus, organizuojamus specialiai bedarbiams; - užsiima verslumo veikla; - pagalbinėje pramonėje dirbantys asmenys, parduodantys produktus pagal sutartis; - atlikti darbus pagal civilines sutartis, įskaitant autorines sutartis; - gamybinių kooperatyvų nariai; - išrinktas, paskirtas ar patvirtintas eiti mokamas pareigas; - atlieka karinę tarnybą; - nuolatinis mokymas švietimo įstaigose; laikinai neatvykęs į darbą dėl pateisinamos priežasties; - kurie yra organizacijų steigėjai, išskyrus organizacijas, kurių dalyviai neturi teisių į savo turtą – visuomenines ir religines organizacijas, labdaros ir kitus fondus.

Pagal darbo įstatymus pilietis pripažįstamas bedarbiu, jeigu: - yra darbingas; - neturi darbo ir pajamų; - registruotis gyvenamosios vietos įdarbinimo tarnybose, kad susirastų tinkamą darbą; - Ieškau darbo ir pasiruošęs jį pradėti; - neįsidarbina per 10 dienų nuo įregistravimo, kad galėtų susirasti tinkamą darbą; - pateikė įdarbinimo tarnybai visus reikiamus dokumentus - pasą, darbo knygelę ar juos pakeičiančius dokumentus, jo profesinę kvalifikaciją patvirtinančius dokumentus, pažymą apie paskutinių trijų mėnesių vidutinį darbo užmokestį paskutinėje darbo vietoje, o pirmą kartą ieškantys darbo, neturintys profesijos – paso ir išsilavinimo dokumento.

Galimybę dalyvauti apmokamuose viešuosiuose darbuose; - išlaidų, susijusių su savanorišku persikėlimu į kitą darbo vietą, įdarbinimo tarnybos siūlymu, kompensavimas. Bedarbio teisinė padėtis pasižymi daugybe teisių ir pareigų. Šio statuso esmę sudaro valstybės socialinės paramos bedarbiams garantijos. Visų pirma, valstybė garantuoja bedarbiams: - bedarbio pašalpų mokėjimą, taip pat ir bedarbio laikinojo nedarbingumo laikotarpiu; - stipendijos mokėjimas profesinio mokymo, kvalifikacijos kėlimo, persikvalifikavimo įdarbinimo tarnybos kryptimi, įskaitant laikinosios negalios laikotarpį;

Svarbiausios bedarbio pareigos: - laiku ir nustatyta tvarka persiregistruoti įdarbinimo tarnybose; - laiku atvykti į užimtumo tarnybą, kad gautų darbo pavedimą; - įdarbinimo tarnybos nurodymu, laiku atvykti į derybas su darbdaviu dėl įdarbinimo.

Bedarbio pašalpos yra labiausiai paplitusi vyriausybės parama bedarbiams piliečiams. Piliečiams, atleistiems iš organizacijos dėl bet kokios priežasties per metus iki nedarbo pradžios ir per šį laikotarpį dirbusiems apmokamą darbą ne mažiau kaip 26 kalendorines savaites, išmokos kaupiamos: - per pirmuosius tris nedarbo mėnesius - 75% jų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto už paskutinius tris mėnesius paskutinėje darbo vietoje; - per artimiausius keturis mėnesius – 60 proc.; – Ateityje – 45 proc.

Kai kuriais atvejais išmokos gali būti sustabdytos. To pagrindas gali būti: - atsisakymas nedarbo laikotarpiu pasirinkti du tinkamus darbus; - bedarbio atsiradimas perregistruoti, būdamas apsvaigęs nuo alkoholio, narkotikų ar kitokio apsvaigimo; - piliečio, įdarbinimo tarnybos išsiųsto mokytis, išsiuntimas iš mokymo vietos dėl kaltės; - bedarbis be svarbios priežasties pažeidė jo perregistravimo bedarbiu sąlygas ir sąlygas; - kai kuriais kitais įstatymų numatytais atvejais.

Pagrindinės bedarbių mokymo rūšys yra: - profesinis mokymas, skirtas mokiniams sparčiau įgyti įgūdžių, reikalingų konkrečiam darbui ar darbų grupei atlikti; - darbuotojų perkvalifikavimas įgyti naujų profesijų dirbti pagal šias profesijas; - antrųjų profesijų darbuotojų mokymas, siekiant išplėsti savo profesinį profilį ir įgyti galimybių dirbti pagal kombinuotas profesijas; - pažangus darbuotojų mokymas, siekiant atnaujinti žinias; - profesionalus specialistų perkvalifikavimas, siekiant įgyti papildomų žinių, įgūdžių ir gebėjimų; -specialistų kvalifikacijos tobulinimas, siekiant atnaujinti teorines ir praktines žinias; -specialistų praktika teorinių žinių, įgūdžių ir gebėjimų formavimui ir įtvirtinimui praktikoje;

Vadovaujantis str. Pagal Užimtumo įstatymo 28 straipsnį valstybė nedirbantiems piliečiams teikia šias socialinės paramos rūšis: - bedarbio pašalpų mokėjimą; - stipendijos mokėjimas profesinio mokymo, kvalifikacijos kėlimo, persikvalifikavimo įdarbinimo tarnybos kryptimi, įskaitant laikinosios negalios laikotarpį; - galimybę dalyvauti apmokamuose viešuosiuose darbuose; - išlaidų, susijusių su savanorišku persikėlimu į kitą darbo vietą užimtumo tarnybos siūlymu, kompensavimas; - parama smulkiajam verslui.

Jeigu pilietis registruojamas bedarbiu, laikotarpiai, per kuriuos jis įstatymų nustatyta tvarka gauna bedarbio pašalpą, stipendiją, dalyvauja apmokamuose viešuosiuose darbuose, nenutraukia jo darbo stažo ir yra skaičiuojami. per visą savo darbo patirtį.

Bedarbio pašalpa – tai valstybės garantuojama materialinė parama bedarbiams periodinėmis išmokomis. Bedarbio pašalpos mokamos iš federalinio biudžeto. Išmokos bedarbiams piliečiams, atleidžiamiems iš darbo dėl bet kokios priežasties, nustatomos procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto per paskutinius tris mėnesius paskutinėje darbo vietoje.

... nustatomi pagal taisykles, nustatytas 2005 m. Užimtumo įstatymo 33 str., ir dydis: - pirmuosius tris nedarbo mėnesius - 75 procentų jų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (atlyginimo), apskaičiuoto už paskutinius tris mėnesius paskutinėje darbo (tarnybos) vietoje. ; - per artimiausius keturis mėnesius - 60 procentų; - ateityje - 45 procentų suma, bet visais atvejais ne didesnė už pragyvenimo minimumą, nustatyta tvarka apskaičiuotą Rusijos Federacijos steigiančiame vienete, ir ne mažiau kaip 20 procentų nurodyto pragyvenimo minimumo. Tuo pačiu metu bedarbio pašalpos dydis neturėtų būti mažesnis nei 100 rublių.

... gali būti vykdomas įdarbinimo tarnybos nurodymu, jeigu: - pilietis neturi profesijos (specialybės); - neįmanoma susirasti tinkamo darbo, nes piliečiui trūksta reikiamos profesinės kvalifikacijos; - būtina keisti profesiją (specialybę, profesiją) dėl piliečio profesinius įgūdžius atitinkančio darbo trūkumo; - pilietis prarado gebėjimą dirbti pagal ankstesnę profesiją (specialybę).

Viešieji darbai – tai socialiai naudingos krypties darbinė veikla, organizuojama kaip papildoma socialinė parama darbo ieškantiems piliečiams. Viešieji darbai gali būti organizuojami šiose srityse: greitkelių tiesimas, jų remontas ir priežiūra; žemės ūkio darbų atlikimas; būsto statyba, būsto fondo rekonstrukcija; keleivinio transporto priežiūra, ryšių organizacijų darbas;

Speciali programa „Dotacijos smulkaus verslo kūrimui nuosavam verslui kurti“ Programa numato nemokamą dotacijų skyrimą smulkiajam verslui subsidijų pavidalu kompensuoti privalomų mokėjimų, susijusių su juridinių ar fizinių asmenų valstybine registracija. verslininkai, išlaidos, susijusios su verslo pradžia, tikslinių išlaidų finansavimas pirmajai įmokai sudarant įrangos lizingo sutartį, mokėjimai už teisių į franšizę perleidimą