Rusijos įmonių valdymo klausimai. Įmonės klausimai Pranešimas apie akcinės bendrovės "Arkhangelskgrazhdanrekonstruktsiya" eilinį visuotinį akcininkų susirinkimą

Didelė nuosavybės koncentracija didelėse ir daugumoje vidutinių Rusijos įmonių keičia įmonių valdymo sistemos veikimo mechanizmus, palyginti su šalimis, kuriose nuosavybės struktūra yra išsklaidyta, pirmiausia su JAV. Rusijoje pagrindinis įmonių valdymo uždavinys yra ne užtikrinti efektyvią smulkiųjų akcininkų samdomo valdymo kontrolę, o kurti santykius tarp kontroliuojančių (arba labai didelių) ir smulkiųjų akcininkų.

Įmonių teisinių santykių būklė bet kurioje šalyje apima tokius aspektus kaip reguliavimo sistemos būklė ir jos taikymo praktika. Pastaraisiais metais Rusijoje padaryta didelė pažanga kuriant įstatymines priemones, skirtas apsaugoti įmonių santykių dalyvių teises ir teisėtus interesus, reguliuojant vertybinių popierių rinką, apribojant įmonių valdymo organų galias ir pareigas ir kt. Kartu teisėsaugos praktika atskleidžia poreikį toliau tobulinti galiojančius teisės aktus, kurti standartus ir taisykles, reglamentuojančias įmonių valdymo sferą.

Remiantis įvairių organizacijų atlikta mokslinių tyrimų duomenų analize ir remiantis Rusijos ekonominės plėtros ministerijos, Rusijos Federalinės finansų rinkų tarnybos ir Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo informacija bei analitine medžiaga, pagrindinis ir dažniausiai Rusijos įmonių valdymo srityje kylančios problemos, be įmonių teisės aktų laikymosi užtikrinimo, gali būti suskirstytos į keturias pagrindines dalis:

Akcininkų teisių ir vienodo požiūrio į akcininkus įgyvendinimas;

Direktorių valdybos ir nepriklausomų direktorių įgaliojimai;

Atskleidimo praktika ir skaidrumas;

Susijusių šalių sandoriai ir filialai.

Šių problemų sprendimas bus lemiama prielaida didinti ypač Rusijos korporacijų investicinį patrauklumą ir apskritai Rusijos investicinį įvaizdį.

Akcininkų teisių įgyvendinimas ir vienodas požiūris į akcininkus

Įmonių valdymo problemos, pasireiškiančios didžiausiose Rusijos įmonėse, yra susijusios su konfliktais tarp smulkiųjų akcininkų, viena vertus, ir kontroliuojančių stambiųjų akcininkų, kita vertus. Tai reiškia, kad norint juos išspręsti, patartina peržengti klasikinę įmonių valdymo teoriją, pagrįstą akcininkų ir įmonių vadovų konfliktu.

Akcininkų sutarčių klausimas, dėl kurio kyla daug įmonių konfliktų, taip pat nėra tinkamai atspindėtas Rusijos teisės aktuose. Be to, pagal užsienio teisės aktus sudarytą akcininkų sutartį Rusijos teismas gali pripažinti negaliojančia dėl prieštaravimo Rusijos Federacijos „viešajai tvarkai“.

Pažymėtina ir tai, kad egzistuoja toks reiškinys kaip įmonių šantažas, užsienio praktikoje vadinamas greenmail. Greenmail – tai procedūra, skirta įsigyti pakankamai įmonės akcijų, kad kiltų priešiško perėmimo grėsmė, o vėliau akcijos parduotos įmonei už padidintą kainą 1 . Korporatyvinio šantažo sąvokos apibrėžimas vidaus moksle daugeliu atžvilgių yra panašus į vakarietišką ir apima priemonių, kurių imasi vienas ar daugiau smulkiųjų akcininkų, rinkinį, skirtą sukurti grėsmę stabiliai akcinės bendrovės vystymuisi. priversti išpirkti šiems akcininkams priklausantį akcijų paketą už kainą, viršijančią jo rinkos vertę 2 .

Vienas iš pagrindinių įmonių šantažui naudojamų technikų yra maksimaliai įmanomas normalios įmonės ūkinės veiklos destabilizavimas. Šiuo tikslu yra vykdoma daugybė ieškinių, kuriais ginčijami korporacijos valdymo organų sprendimai, paprastai inicijuojami arba esamų smulkiųjų akcininkų, sudariusių susitarimą, arba paties agresoriaus, kuris akcininku tapo įsigijęs minimumą. bendrovės akcijų. Korporatyvinių konfliktų praktika Rusijoje taip pat rodo, kad nedidelį įmonės akcijų paketą įsigyti gali lemti noras gauti prieigą prie įmonės vidinės informacijos, vėliau ją panaudojant įmonių šantažui ar neteisėtam perėmimui.

Taip pat būtina atkreipti dėmesį į problemą įgyvendinant praktikoje akcininkų teises gauti dalį bendrovės pelno dividendų forma, nes net ir reikšmingo grynojo pelno buvimas visiškai nereiškia, kad dividendai bus išmokėti. Sprendimo paskelbti dividendus priėmimas visuotiniame akcininkų susirinkime, kaip taisyklė, priklauso nuo stambiųjų akcininkų valios, o tai savo ruožtu dėl pastarųjų nenoro dalytis pelno dalimi pažeidžia AB smulkiųjų akcininkų teisės. Dividendų vadinamajam nukreipimui naudojamos kryžminės akcijų nuosavybės schemos, įvairūs įmonės grynojo pelno sumažinimo metodai ir kt. Visa tai pažeidžia akcininkų teises gauti pajamų iš dalyvavimo bendrovėje ir prieštarauja akcinės verslumo formos esmei.

Direktorių valdybos įgaliojimai

ir nepriklausomi direktoriai

Dabartinė Rusijos įmonių direktorių valdybų praktika daugiausia susijusi su didele nuosavybės koncentracija ir tiesioginiu stambiųjų savininkų dalyvavimu valdyme. Užsienio patirtis organizuojant direktorių valdybos darbą remiasi įmonių, turinčių išsklaidytą nuosavybės struktūrą (pavyzdžiui, JAV) veiklos analize, numato kontrolės perdavimą ir teisę priimti svarbiausius sprendimus. direktorių valdybos nariai, nesusiję materialiniais interesais su vadovybe – nepriklausomi direktoriai. Akivaizdu, kad paprasčiausiai tokio valdymo modelio perkėlimas į sąlygas, kai generalinis direktorius dažnai yra ir kontroliuojantis akcininkas, nėra problemos sprendimas.

Taip pat pažymėtina, kad būdingas Rusijos teisinės direktorių valdybos nepriklausomumo sampratos bruožas yra tai, kad pagrindinis dėmesys skiriamas valdybos nario dalyvavimui priimant sprendimus dėl sandorių su suinteresuotomis šalimis reguliavimą, o platesnis klausimų spektras, reikalaujantis nepriklausomų valdybos narių sprendimų. Atsižvelgiant į tai, kad nepriklausomi direktoriai stiprina valdybos kontrolės funkciją, tai tampa ypač aktualu Rusijos kontekste, kur tarp vadovų, kontroliuojančių akcininkų ir valdybos narių yra labai glaudūs ryšiai ir nėra aiškių ribų, apibrėžiančių jų pareigas.

Be to, Rusijos teisės aktuose nėra nuostatų dėl vienodo požiūrio į direktorių valdybą ir akcininkus. Praktikoje plačiai paplitusi klaidinga nuomonė, kad valdybos nariai turėtų būti ištikimiausi juos paskyrusiai akcininkų grupei. Dėl to valdybos nariai priima sprendimus remdamiesi kontroliuojančių akcininkų interesais kitų akcininkų nenaudai, kai jie privalo kolektyviai atstovauti visiems akcininkams, o ne tik grupės, turėjusios įtakos rinkimų rezultatams, interesams.

Atskleidimo praktika

ir skaidrumas

Svarbus veiksnys gerinant įmonių valdymą yra informacijos apie įmonių veiklą atskleidimas. Remiantis keletu kasmetinių Rusijos įmonių informacijos skaidrumo tyrimų, kuriuos „Standard & Poors“ atlieka nuo 2002 m., vidutinis visų akcinių bendrovių skaidrumo lygis didėja. Skaidrumo indeksas, pagrįstas didžiausių Rusijos akcinių bendrovių vidutiniais atskleidimo rodikliais, padidėjo nuo 34% 2002 m. iki 56% 2008 m., o aprėptis padidėjo nuo 42 iki 90 įmonių, daugiausia dėl viešo įmonių akcijų siūlymo.

Tačiau teigiami pokyčiai galioja ne visoms įmonėms ir dažniausiai atsiranda dėl rinkos paskatų ar užsienio biržų listingavimo reikalavimų. Informacijos atskleidimo rodiklių pasiskirstymas pagal atskiras įmones išlieka reikšmingas – įmonių balai 2008 m. pabaigoje svyruoja nuo 78% pirmos atrinktos įmonės iki 28% paskutinės. Didelė dalis didelių akcinių bendrovių (apie 27 proc.) taiko žemus arba labai žemus atskleidimo standartus, palyginti su panašiomis tarptautinėmis bendrovėmis. Dideli skirtingų įmonių atskleidimo lygių skirtumai atspindi tai, kad vienos įmonės siekia atitikti pirmaujančių tarptautinių kompanijų atskleidimo standartus, o kitos tiesiog atitinka minimalius reikalavimus.

Viena reikšmingiausių – įmonių, kurios atskleidžia informaciją apie įstatinio kapitalo struktūrą, problema. Pačios įmonės dažnai neturi informacijos apie vertybinių popierių savininkus. Teisių į vertybinius popierius registravimą vykdo ir registratoriai, ir depozitoriumai. Dėl to bendrovė ir jos akcininkai apie akcininkų sudėties pokyčius gali sužinoti tik ruošdamiesi visuotiniam akcininkų susirinkimui, o tai neleidžia reguliariai atskleisti informacijos apie kapitalo struktūrą.

Itin aktualus yra informacijos apie Rusijos įmonių tikruosius savininkus atskleidimo klausimas, kurio sprendimas reikalauja gerokai išplėsti tarptautinį bendradarbiavimą reguliuojant ofšorinį verslą. Taip pat pažymėtina, kad užsienio instituciniai investuotojai, dirbdami Rusijoje, ne visada laikosi savo primygtinio reikalavimo atskleisti informaciją apie akcininkus.

Nėra aiškaus sprendimo dėl viešai neatskleistos informacijos naudojimo. Taigi vertybinių popierių rinkos įstatyme yra sąvoka „patentuota informacija“ ir įvedamas draudimas ją naudoti. Tačiau įstatyme yra keletas trūkumų:

Neaiškios nuosavybės informacijos apibrėžimas, kuriame nėra visų būtinų požymių, apibūdinančių viešai neatskleistą informaciją akcijų rinkoje;

Daugumai asmenų, turinčių viešai neatskleistą informaciją, nėra uždrausta ją naudoti ir perduoti trečiosioms šalims.

Visų pirma, įstatymas profesionaliems vertybinių popierių rinkos dalyvių, direktorių valdybos narių, emitentų, vertintojų ir auditorių nepriskiria prie viešai neatskleistos informacijos;

Nėra teisinių draudimų naudoti viešai neatskleistą informaciją atliekant sandorius svetima sąskaita ir teikti rekomendacijas ar paskatinti trečiąsias šalis sudaryti sandorius su vertybiniais popieriais.

Vienas iš svarbių veiksnių, padedančių toliau didinti Rusijos įmonių atskleidžiamos informacijos apie nuosavybės struktūrą, vyresniųjų vadovų atlyginimus, pagrindinius sandorius ir sandorius su susijusiomis šalimis apimtį ir kokybę, yra Rusijos įmonių perėjimas prie tarptautinių finansinės atskaitomybės standartų (TFAS), pagal kurią ši informacija įtraukiama į bendrovės metinį pranešimą.

Būtinybė pereiti prie TFAS paaiškinama tuo, kad tarptautiniai standartai yra padiktuoti aiškios ekonominės logikos ir leidžia gauti išsamesnę informaciją apie įmonės valdymą nei Rusijos apskaitos standartai ir leidžia palyginti su panašiais užsienio standartais. įmonių.

Suinteresuotųjų šalių sandoriai

ir filialai

Kartu su pagrindiniais sandoriais įmonių teisės reglamentuojami specialieji sandoriai yra sandoriai, kuriais yra suinteresuota. Specialios tokių sandorių sudarymo tvarkos nustatymą lemia būtinybė ginti akcininkų interesus, nes dėl tokio sandorio gali kilti suinteresuotos šalies ir pačios bendrovės ar jos akcininkų interesų konfliktas.

Suinteresuotųjų šalių sandoris apibrėžiamas kaip lėšų arba įsipareigojimų pervedimas tarp susijusių įmonių, neatsižvelgiant į tai, ar kaina nustatoma rinkos sąlygomis, ar ne. Šalys laikomos susijusiomis, jei viena šalis gali kontroliuoti ir reikšmingai paveikti kitą šalį, priimdama finansinius ar kasdienius sprendimus už įmonę.

Viena iš šio etapo problemų yra ta, kad Akcinių bendrovių įstatyme numatytame suinteresuotųjų asmenų sąraše nėra daug įgaliojimus turinčių pareigūnų, tokių kaip generalinio direktoriaus pavaduotojas, vyriausiasis buhalteris, atstovybių ir filialų direktoriai. (jei pastarieji nėra valdybos nariai).

Be to, susijusių asmenų sąvoka Rusijos teisėje yra įtvirtinta 1991 m. kovo 22 d. RSFSR įstatyme Nr. 948-1 „Dėl konkurencijos ir monopolinės veiklos ribojimo produktų rinkose“ ir pirmiausia orientuota į antimonopolinio reguliavimo tikslus ir konkurencijos apsauga. Taisyklių taikymo filialams analizė rodo, kad jos nėra pakankamai veiksmingos įmonių teisės aktų tikslais. Nepaisant minėto įstatymo nustatytų priklausomybės požymių platumo, tarp jų nėra aiškaus korporacijos vadovaujamas pareigas einančių asmenų priklausomybės šiai korporacijai ir asmenų, kurie nevykdo verslumo, priklausomybės.

Sprendimas patvirtinti suinteresuoto asmens sandorį priimamas visuotiniame akcininkų susirinkime dalyvaujančių akcininkų balsų dauguma (išskyrus sandoriu suinteresuotų asmenų balsus). Suinteresuoto asmens sandoriui visuotinio akcininkų susirinkimo pritarimo nereikia, jeigu tokio sandorio sąlygos iš esmės nesiskiria nuo analogiškų sandorių, anksčiau sudarytų su tuo pačiu asmeniu, vykdant įprastinę verslo veiklą, iki jis buvo pripažintas suinteresuotu asmeniu, sąlygų. . Tuo pačiu metu teisės aktuose nėra „įprastos verslo veiklos“ sąvokos apibrėžimo, kuris sukuria tam tikras prielaidas viešai neatskleistams piktnaudžiavimui šioje srityje.

Direktorių valdyba turi teisę nuspręsti dėl suinteresuotųjų šalių sandorių patvirtinimo, jeigu tokių sandorių tvirtinimas nepriklauso visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai. Įstatymas nustato skirtingus balsavimo reikalavimus tokiais klausimais, priklausomai nuo akcininkų skaičiaus bendrovėje. Tačiau praktikoje ne visada laikomasi atitinkamų suinteresuoto asmens sandorio patvirtinimo taisyklių. Tam yra daug priežasčių, įskaitant tai, kad direktorių valdyba ir akcininkai ne visada žino apie suinteresuotų šalių dalyvavimą sandoryje ir kad viešai neatskleista informacija slepia savo ryšius ir savo interesus sandoryje. Be to, veikiant ypatingiems sandorio šalių santykiams, jie gali būti nevykdomi pagal rinkos kainas, o tai tiek kontroliuojantiems akcininkams, tiek savininkams (pavyzdžiui, vadovams) gali tapti asmeninės naudos gavimo mechanizmu. kitų akcininkų sąskaita.

Kitas svarbus aspektas – tokių sandorių reikšmingumas. Kai kuriuos susijusių šalių sandorius galima nesunkiai identifikuoti pagal jų pobūdį, o kitus – sunkiau, ypač jei jie vykdomi dalyvaujant ofšoriniams subjektams. Jei neaišku, kam iš tikrųjų priklauso akcijos, tai neįmanoma nustatyti, ar konkretaus sandorio šalys patenka į Akcinių bendrovių įstatyme nurodytas kategorijas. Taigi informacijos apie įmonės įstatinio kapitalo struktūrą ir tikruosius savininkus atskleidimo klausimas yra reikšmingas ne tik skaidrumo užtikrinimo, bet ir susijusių šalių sandorių atžvilgiu.

Atsižvelgiant į aukščiau aprašytas Rusijos įmonių valdymo problemas, atrodo tikslinga išanalizuoti jų atsiradimą, atsižvelgiant į atitinkamų normų ir standartų prieinamumą ir atitikimą, tiek įstatymų leidybos lygmeniu, tiek teikiant rekomendacijas dėl įmonių valdymo praktikos tobulinimo (lentelė). .

Lentelėje matyti, kad dauguma problemų įmonių valdymo srityje pirmiausia yra susijusios su galiojančiuose 1 kodeksuose nustatytų įmonių elgesio principų nesilaikymu, taip pat su reikalingų ir veiksmingų normų nebuvimu Rusijos teisės aktuose. .

Remiantis įmonių valdymo praktikos Rusijos įmonėse analize ir besiformuojančia teisinio reguliavimo sistema, įmonės valdymo sistemos tobulinimą patartina sutelkti į šias pagrindines sritis:

Įmonių teisės aktų kūrimas evoliuciniu būdu pagal poreikį;

Teisės aktų tobulinimas (naujų aktų priėmimas ir esamų spragų šalinimas) tose srityse, kurios nepateko į galiojančio reguliavimo reguliavimo sritį (suinteresuotųjų šalių sandoriai, filialai, interesų konfliktai, reorganizavimas, tikroji savininkė ir kt.);

Rusijos vertybinių popierių rinkos federalinės komisijos korporatyvinio elgesio kodekso tobulinimas, atsižvelgiant į pasaulines verslo praktikos tendencijas ir Rusijos įmonių valdymo modelio ypatybes;

Teisinis patvirtintų įmonių valdymo kodeksų nuostatų įgyvendinimas, įskaitant profesinius ir etikos standartus, taikomus direktorių valdybų narių veiklai;

Spartinti Rusijos įmonių perėjimo prie tarptautinių finansinės atskaitomybės standartų procesą;

Įmonių valdymo subjektų savarankiškos veiklos skatinimas, įskaitant savireguliacijos institucijų kūrimą, savanorišką kodeksų priėmimą ir kt.

Taigi pagrindinės rekomendacijos, kaip tobulinti įmonių valdymo standartus ir normas, visų pirma yra toliau tobulinti teisėsaugos praktiką, taip pat įstatymais nustatytų taisyklių kokybę, nes situacija Rusijoje pasižymi santykiniu silpnumu. teisėsaugos mechanizmų, o tai tam tikru mastu lemia didelė nuosavybės teisių koncentracija . Vienas iš svarbiausių aspektų – būtinybė išlaikyti pusiausvyrą tarp paskatų kontroliuoti akcininkus ir smulkiųjų akcininkų teisių apsaugos. Šiuo atžvilgiu svarbų vaidmenį gali atlikti laipsniškas teisinės bazės tobulinimas, įskaitant Rusijos taisyklių suderinimą su panašiomis tarptautinių teisės aktų normomis. Be to, patartina įstatymų leidybos lygmeniu konsoliduoti keletą rekomendacinių įmonių valdymo kodeksų normų ir atlikti atitinkamus Rusijos federalinės vertybinių popierių komisijos korporatyvinio elgesio kodekso pakeitimus bei papildymus.

Užduodami šį klausimą galite suprasti, ar turite reikalų su profesionalu. Savo verslą įsimylėjęs profesionalas tokiame projekte įžvelgs daug naujų galimybių ir sutiks surengti nestandartinę šventę. Nors organizuoti tokį renginį nėra lengva, bet ir labai įdomu. Tikro profesionalo akys nušvis ir šios progos jis nepraleis. Į visus užsakovo norus ir idėjas renginio organizatorius užduoda daug patikslinančių klausimų, kad suprastų poreikius, lūkesčius, skonį, publikos, kuri bus įmonės renginyje, portretą. Surinkta informacija padės sukurti individualią autorinę renginio koncepciją. Tačiau noro pasinerti į unikalų projektą neužtenka. Rangovas jau turėtų turėti patirties organizuojant nestandartinius renginius, kad užsakovas netaptų jūrų kiaulyte. Todėl būtinai užduokite kitą klausimą.

Papasakokite apie savo patirtį kuriant individualius projektus.

Klauskite konkrečiai apie neeilinių koncepcijų įgyvendinimą, neįprastas renginių vietas ir originalių idėjų įgyvendinimą. Pagal tai, ką ir kaip renginio organizatorius sako atsakydamas į šį klausimą, į ką atkreipia dėmesį, galime daryti išvadą apie jo patirtį šioje srityje, kokie įvairūs yra įgyvendinami projektai, ar juose yra vietos kūrybai.

Kaip matote mūsų įmonės vakarėlį?

Šis klausimas padeda nustatyti, kiek rangovas suprato užsakovo lūkesčius ir jautė nuotaiką. Geras organizatorius visada turi sandėlyje idėjų, kurias, išklausęs jo pageidavimus, gali iš karto pasiūlyti klientui: nubraižyti renginio koncepciją, idėjas apie stilių, įmonės renginio formatą. Jei jums reikia originalaus renginio, o organizatorius siūlo šabloną, standartines temas ir sprendimus, verčiau jo paslaugų atsisakykite – vargu ar iš jo tikėtis individualaus požiūrio į šventę.

Turime savo apdailos darbų rangovus (maitinimas, muzika ir kt.). Ar esate pasirengęs dirbti su mūsų specialistais?

Organizatoriai turi savo profesionalų komandą, taip pat įvairių sričių partnerius, kuriuos gali įtraukti į konkretų projektą. Bet tai nereiškia, kad reikia dirbti tik su jais. Klientas turi teisę prašyti įtraukti kitus specialistus. Tačiau tokiu atveju atsakomybė už trečiųjų šalių rangovų darbą teks užsakovui. Jei rangovas atsisako bendradarbiauti su ne savo asmenimis, tai yra priežastis pagalvoti, ar būtina su juo bendradarbiauti.

Ar įmonės renginį reikia užsisakyti „iki rakto“ principu ar galima rinktis individualias paslaugas?

Šis klausimas padės nustatyti, ar reikės kitų rangovų, ar visas renginio paruošimo darbas gali būti sutelktas į vieną asmenį. Yra 50/50 renginių agentūrų, dirbančių tiek „iki raktų“, tiek pasiruošusių teikti tam tikras paslaugas. Kuris variantas yra priimtinesnis, sprendžia kiekvienas klientas pats.

Koks yra jūsų komisijos dydis ir kiek skaidrus yra įvykio sąmata?

Sąmata turi būti klientams suprantama ir skaidri. Kreipdamiesi į agentūrą, turite atsiminti pagrindinį dalyką – profesionalai ima tik mokestį už savo darbą, savo klientams atvirai skelbia atlygio dydį ir tai nustato sutartyje. Visos kitos renginio sąmatoje nurodytos kainos yra realios konkrečios paslaugos rinkos kainos. Tiesa, kai kurie nesąžiningi renginių organizatoriai bando užsidirbti pinigų iš užsakovo ir išpūsti rangovų, kuriuos dalyvauja organizuojant ir vedant renginį, paslaugų kainą. Pavyzdžiui, jie parduoda menininkus, fotografus ir vaizdo įrašus už didesnę kainą, nei yra iš tikrųjų verti. Sąmatą galite pasitikrinti patys tiesiogiai susisiekę su rangovais ir sužinoję jų kainas.

Koks yra minimalus įmonės, su kuria dirbate, biudžetas?

Visi renginių organizatoriai turi minimalų renginio biudžetą, su kuriuo jie nori dirbti. Ir kuo didesnis renginio autoritetas ir šlovė, tuo didesnė ir turtingesnė jo profesinė patirtis, tuo aukštesnis „įėjimo slenkstis“. Nors net ir garsiausios agentūros gali sutikti su nedideliu biudžetu projektu, jei jis įdomus. Todėl geriau iš anksto išsiaiškinti organizatoriaus lūkesčius ir susieti juos su turimu įmonės renginio biudžetu.

Kaip verslo renginio pagalba derinti verslą su malonumu ir išspręsti tam tikras įmonės problemas?

Šiandien dauguma įmonių klientų ne tik švenčia kolektyvą, bet ir renginio pagalba stengiasi pasiekti konkrečių įmonės tikslų: suburti kolektyvą, didinti įmonės dvasią ir lojalumą, supažindinti ir suburti skirtingų padalinių darbuotojus ir kt. . Todėl jei įmonės renginio vedimo tikslas nėra tik atsipalaiduoti ir smagiai praleisti laiką, užduokite renginio organizatoriui klausimą, kaip renginį paversti efektyviu, kokius sprendimus jis gali pasiūlyti kliento tikslams pasiekti.

Mes norime, kad mūsų renginys būtų konfidencialus. Ar galima tai numatyti sutartyje?

Jei nenorite savo įmonės šventės viešinti internete, turite iš anksto aptarti šį klausimą su organizatoriumi ir sutartyje nurodyti neatskleidimo sąlygą. Tačiau apsvarstykite galimybę leisti rangovui naudoti tam tikras projekto dalis, kad papildytų savo portfelį, pvz., dekoro nuotraukas, stilizuotas koncepcijas, menininko tematikos veiksmus ir pan.

Klausimyną darbui su renginių organizatoriais sudarė Valerija Nežinskaja

Įmonių teisininkas – tai teisininkas, kuris padės išspręsti su įmonių teisės subtilybėmis susijusias problemas. Įmonių teisė – vienas iš civilinės teisės skirsnių, jungiantis teisės normas, reglamentuojančias verslo subjektų (verslininkų) teisinį statusą, organizavimo tvarką ir veiklą.

Įmonių ginčai išsiskiria kaip atskira niša, nes turi visą sąrašą tik jiems būdingų savybių.

Jurisprudencijoje įmonių teisės klausimai skirstomi į dvi pagrindines grupes, kurias lemia įtakos tikslas:

• ginčai, susiję su akcininkų teisėmis korporacijoje;
• ginčai, tiesiogiai susiję su pačios verslo įmonės interesais.

Tačiau, nepaisant jų grupinės priklausomybės, joms išspręsti būtina pasitelkti patyrusį teisininką, išmanantį aktualias įmonių teisės problemas.

Teisinėje praktikoje dažniau nei kiti kyla ginčų, susijusių su akcininkų teisių pažeidimu. Jie gali būti susiję su teisėmis gauti akcinės bendrovės pelno dalį arba teisėmis gauti patikimą informaciją apie bendrovės veiklą.

Visuomenės interesų pažeidimas atsiranda sudarant nuostolingus sandorius, susijusius su turto perėmimu ar įsigijimu, kurie.

Michailas Novikovas – įmonių teisininkas

Advokatas Michailas Novikovas teikia šias su įmonių teise, verslo įmonių akcininkų ar narių teisių apsauga susijusias paslaugas:

• atstovauti interesams visuotiniuose akcininkų susirinkimuose ir sandorių pripažinimo negaliojančiais ar pažeidžiančiais įstatymus procedūrose;
• nuostolių, atsiradusių dėl bendrovės valdymo organų veiksmų, išieškojimo;
• didelių sandorių ir (arba) suinteresuotųjų šalių sandorių ginčijimas;
• įmonės įsigijimų, sujungimų, kapitalo ir turto išėmimo organizavimas ir vykdymas;
• apsaugos nuo reidų strategijos kūrimas.

Ilgametė patirtis sėkmingai vedant įmonių ginčus versle, išsamios norminės bazės ir visų įmonių teisės aktų subtilybių išmanymas bei kompleksiniai įmonių klausimų sprendimai leidžia teisininkui M. Novikovui, kaip specialistui, susidoroti su jo interesus atitinkančiomis užduotimis. savo klientų ir teikti kompetentingas konsultacijas.

Advokato ir kliento bendradarbiavimas grindžiamas teisinių paslaugų teikimo sutartimi, kurioje šalys nustato konkrečias sąlygas. Darbas su kiekvienu klientu grindžiamas pasitikėjimu ir konfidencialumu, nes advokatui pirmiausia yra kliento interesai.

Įmonės klausimai- tai veikla, susijusi su teisių į verslo organizacijos įstatinio kapitalo dalį disponavimu. Korporacinės teisės apima teisę dalyvauti verslo organizacijos valdyme, teisę gauti dividendus ir kt.

Savo ruožtu, norint įgyvendinti teises, susijusias su Jūsų dalyvavimu verslo organizacijose (UAB, privačioje įmonėje, uždaroje akcinėje bendrovėje, akcinėje bendrovėje ir kt.), reikalinga atitinkama registracija. Be to, sprendimus dažnai kolektyviai priima keli ar daug tokios ekonominės organizacijos savininkų.

Procesą nuo verslo organizacijos sukūrimo iki priežiūros ir galbūt tolesnio likvidavimo turėtų tvarkyti profesionalai.

Čia mes pasiruošę padėti.

Juridinių asmenų ir individualių verslininkų registravimas/likvidavimas

Esame pasirengę suteikti Jums paslaugas registruojant bet kokios organizacinės ir teisinės formos juridinį asmenį – nuo ​​ribotos atsakomybės bendrovės iki akcinės bendrovės.

Natūralu, kad juridinio asmens kūrimo etape kyla daug klausimų. Viskas prasideda nuo tokių klausimų kaip teisinės formos ir valdymo struktūros pasirinkimas.

Be to, esame pasirengę užregistruoti jus kaip individualų verslininką, apsaugodami jus nuo būtinybės bendrauti su vyriausybinėmis įstaigomis.

Kreipkitės dėl paslaugų

Steigimo dokumentų pakeitimai

Dažniausiai mums užduodami klausimai yra susiję su įmonių judėjimu įmonėje, dėl kurių reikia keisti steigimo dokumentus.

Tokie pokyčiai, pavyzdžiui, gali būti: dalyvių sudėties pasikeitimai (akcijų pardavimas, pasitraukimas, pašalinimas, naujų dalyvių priėmimas), įmonės buveinės keitimas, pavadinimo pakeitimas, pokyčiai, susiję su įmonės valdymo optimizavimu, ir tt

Tokiu atveju paruošiame visus reikalingus dokumentus, sutaupydami Jus nuo nereikalingų išlaidų ir rizikos.

Mūsų paslaugos apima:

• konsultavimas dėl steigiamųjų dokumentų pakeitimų;
• visos dokumentacijos rengimas, tvirtinimas;
• dokumentų pateikimas registravimo institucijoms;
• atstovauti jūsų interesams registruojant naują steigimo dokumentų redakciją.

Kreipkitės dėl paslaugų

Visiška įmonių ekonominės veiklos rėmimas

Savo klientams teikiame visapusiškas prenumeratos paslaugas. Sudėtingumas – pasiekti optimalią pusiausvyrą tarp kiekvieno mūsų teisininko specializacijos ir jų darbo komandoje, kurios tikslas – išspręsti jūsų problemas.

Paslaugų teikimas vykdomas abonentinės teisinių paslaugų sutarties pagrindu. Paslaugų apimtį ir jų kainą pasirenkate atsižvelgdami į savo poreikius.

Verslo veiklai palaikyti skirtų teisinių paslaugų spektras apima:

• teisminis ieškinių nagrinėjimas;
• patikrinimų ir valdžios institucijų sprendimų apskundimų palaikymas;
• sutarčių, raštų projektų, pareiškimų, pasiūlymų, protokolų, rašytinių reikalavimų, skundų rengimas;
• konsultacijų teikimas visose teisės aktų srityse;
• kitos paslaugos.

Kreipkitės dėl paslaugų

Leidimų/licencijų gavimas

Nepaisant Ukrainos vyriausybės noro panaikinti verslo veiklos reguliavimą, šiandien tebėra daugybė leidimų ir licencijų, kurias įmonė turi gauti.

Leidimų gavimo procesas yra patikrinti, ar įmonė gali įvykdyti tam tikros rūšies veiklai keliamus reikalavimus.

Atsižvelgdami į tai, kad Ukrainoje yra daugybė leidimų išdavimo dokumentų tipų ir porūšių, esame pasiruošę padėti išspręsti visus klausimus, susijusius su licencijų ar leidimų gavimu.

Esame pasirengę padėti gauti šių tipų leidimus:

• saugumo veikla;
• Muitinės tarpininkas;
• kelionių organizatoriaus veikla;
• metalo laužo operacijos;
• prekyba alkoholiu, tabako gaminiais;
• statyba ir architektūra;
• atliekant žemėtvarkos, žemės vertinimo darbus;
• objektų priešgaisrinės saugos įrangos projektavimas, montavimas, priežiūra;
• tarpininkavimas įdarbinant darbą užsienyje;
• lazerinių skaitymo sistemų diskų gamyba;
• veikla su pirmtakais;
• leidimas dirbti užsienio piliečiams;
• paskolos registracija NBU;
• NBU licencija investuoti užsienyje;
• ir kiti.

Kreipkitės dėl paslaugų

Darbas pagal sutartį

Mes teikiame visapusišką palaikymą sudarant sutartis su jūsų sandorio šalimis.

Paslaugų sudėtingumą sudaro visapusiška pagalba nuo derybų pradžios, sutarties projekto rengimas iki jo sudarymo ir jos sąlygų įgyvendinimo stebėjimas.

Atsižvelgiant į tai, kad sutarčių rūšių yra nemažai, daugumoje jų yra skirtingo pobūdžio sutarčių sąlygos, nerekomenduojame savo veikloje naudoti iš interneto atsisiųstus šablonus – kaip parodė praktika, tai gali kainuoti didžiulius nuostolius dėl neteisingai padėtas kablelis. Vertinant rezultatus, bus daug pigiau kreiptis į kompetentingus teisininkus.

Atsižvelgdami į didelę mūsų teisininkų teisminę patirtį, sutarčių sudarymo procese atsižvelgiame į visus ginčytinus klausimus jūsų interesų naudai.

Be to, atsižvelgiame į Jūsų konkrečios įmonės specifiką.

Kreipkitės dėl paslaugų

Facebook

Twitter

Susisiekus su

Klasės draugai

Google+