Pagtatanghal sa paksang "mga garantiyang panlipunan para sa mga walang trabahong mamamayan sa ilalim ng batas ng Russian Federation." Proteksyon sa lipunan ng mga walang trabaho Presentasyon sa paksa ng mga benepisyo para sa mga walang trabahong mamamayan
Slide 1
Slide 2
Slide 3
Slide 4
Mga kategorya ng mga mamamayan na hindi maaaring kilalanin bilang walang trabaho Mga taong wala pang 16 taong gulang Mga taong hindi nagpakita sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagpaparehistro upang mag-alok ng trabaho Mga taong tumanggi sa dalawang opsyon para sa angkop na trabaho sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagpaparehistro Mga pensiyonado
Slide 5
Slide 6
Pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga walang trabaho na Dokumento. kinakailangan para sa pagpaparehistro: Sertipiko ng mga kita para sa huling tatlong buwan Pasaporte o dokumento ng pagkakakilanlan Work book (kung magagamit) Sertipiko ng paninirahan (para sa mga unang naghahanap ng trabaho) Mga dokumento sa edukasyon
Slide 7
Pagsasanay at muling pagsasanay ng mga walang trabaho Ang serbisyo sa pagtatrabaho ay maaaring magpadala ng mga tao para sa pagsasanay. Sa panahon ng pagsasanay (retraining), binabayaran ang isang scholarship. Ang serbisyo sa pagtatrabaho ay nagbabayad para sa paglalakbay sa lugar ng pagsasanay at pabalik. Ang serbisyo sa pagtatrabaho ay maaaring magpadala ng mga tao para sa muling pagsasanay.Ang serbisyo sa pagtatrabaho (kung kinakailangan) ang nagbabayad ng mga gastusin sa pamumuhay.
Slide 8
Ang benepisyo sa kawalan ng trabaho ay isang regular na pagbabayad ng social cash ng estado sa mga taong kinikilala ng batas bilang walang trabaho. Ang desisyon na magbayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay ginawa kasabay ng desisyon na kilalanin ang isang mamamayan bilang walang trabaho. Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa pangunahing kategorya ng mga mamamayan ay binabayaran hanggang sa trabaho, ngunit hindi hihigit sa 12 buwan. Kung lumipas na ang panahong ito at walang nahanap na trabaho, ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay binabayaran sa halaga ng pinakamababang sahod. Benepisyo sa kawalan ng trabaho
Slide 9
Ang halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay ang halaga ng pamumuhay sa paksa ng federation 75% ng huling 60% ng huling kita 45% ng huling kita Minimum na sahod (minimum wage) mula 01/01/2015 - 5965.00 rubles 3 buwan 4 na buwan 4 na buwan
Slide 10
Gawain 1. Ang labing pitong taong gulang na si Vadim Spiridonov ay hindi matagumpay na sinubukang makahanap ng trabaho pagkatapos ng pagtatapos sa paaralan. Bumaling siya sa Employment Service na may kahilingang hanapin siya ng lugar o irehistro siya bilang walang trabaho. Doon ay tinanggihan nila ito, na sinasabi na ayon sa batas (Kodigo ng Pamilya ng Russian Federation), ang mga batang wala pang 18 taong gulang ay dapat suportahan ng kanilang mga magulang, at kung hindi nila ito gusto, hayaan silang magbigay para sa kanya mismo. Sino ang tama sa ganitong sitwasyon?
Slide 11
Gawain 2 Masha Bezuglova, na hindi pumasok sa kolehiyo pagkatapos ng paaralan at hindi gustong umupo sa leeg ng kanyang mga magulang, ay bumaling sa Employment Service ng kanyang lungsod. Sa reception, sinabi niya sa mga service worker na papasok siya sa law school at ayaw niyang talikuran ang pangarap niyang maging abogado. Labis na hiniling ni Masha na mahanap nila siya ng angkop na trabaho sa bagay na ito. Gayunpaman, inalok siya ng trabaho bilang isang nars sa isang ospital sa lungsod. Isinasaalang-alang ang trabahong ito na hindi angkop para sa kanyang sarili, tumanggi si Masha. Suriin ang mga aksyon ng mga kalahok sa sitwasyong ito. Alin ang tama: Masha o ang mga empleyado ng Employment Service?
Paglalarawan ng pagtatanghal sa pamamagitan ng mga indibidwal na slide:
1 slide
Paglalarawan ng slide:
Mga garantiyang panlipunan para sa mga walang trabahong mamamayan sa ilalim ng batas ng Russian Federation © Microsoft Corporation, 2007. All rights reserved. Ang Microsoft, Windows, Windows Vista at iba pang mga pangalan ng produkto ay o maaaring mga rehistradong trademark at/o trademark sa United States at/o iba pang mga bansa. Ang impormasyong nakapaloob sa dokumentong ito ay para sa mga layuning paglalarawan lamang at hindi sumasalamin sa mga pananaw ng Microsoft Corporation sa oras na isinulat ang pagtatanghal na ito. Dahil sensitibo ang Microsoft sa pagbabago ng mga kondisyon ng merkado, hindi ginagarantiya o inaako ng Microsoft ang anumang responsibilidad para sa katumpakan ng impormasyong ibinigay kasunod ng pagtatanghal na ito. WALANG GINAWA NG WARRANTY, PAHAYAG, IPINAHIWATI, O STATUTORY ANG MICROSOFT, MAY RESPETO SA IMPORMASYON SA PRESENTASYON NA ITO.
2 slide
Paglalarawan ng slide:
The unemployed as an object of social protection Ang mga walang trabaho ay tinuturing na matitibay na mamamayan na walang trabaho o kita, ay nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho upang makahanap ng angkop na trabaho, naghahanap ng trabaho at handang simulan ito.
3 slide
Paglalarawan ng slide:
Ang pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho ay isinasagawa ng mga awtoridad sa pagtatrabaho sa lugar ng paninirahan sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: 1) pagpaparehistro ng mga mamamayan sa paghahanap ng angkop na trabaho; 2) pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho; 3) pagpili ng angkop na gawain.
4 slide
Paglalarawan ng slide:
Ang katayuan ng walang trabaho ay nagpapahiwatig ng ilang kapangyarihan, na ginagarantiyahan naman ang mga karapatan ng mga mamamayan sa trabaho, ito ay: 1. karapatan ng mga mamamayan na pumili ng lugar ng trabaho; 2. ang karapatan ng mga mamamayan sa konsultasyon, gabay sa bokasyonal, tulong sa paglipat at paglipat sa ibang lugar para sa trabaho, suportang pangkaisipan, pagsasanay sa bokasyonal at karagdagang edukasyong bokasyonal, pagkuha ng impormasyon mula sa mga serbisyo sa pagtatrabaho; 3. ang karapatan ng mga mamamayan sa propesyonal na aktibidad sa labas ng teritoryo ng Russian Federation; 4. ang karapatan ng mga mamamayan na umapela sa mga aksyon ng mga katawan ng serbisyo sa pagtatrabaho at kanilang mga opisyal.
5 slide
Paglalarawan ng slide:
Mga garantiya ng panlipunang suporta para sa mga walang trabaho Mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho Karagdagang mga benepisyo para sa mga walang trabaho na nalantad sa radiation bilang resulta ng Chernobyl disaster Scholarship para sa mga walang trabaho na mamamayan Isang beses na subsidy para sa mga walang trabaho na mamamayan upang lumikha ng kanilang sariling negosyo Mga bayad sa kompensasyon sa mga walang trabaho na may kaugnayan sa mga gastos sa pagpaparehistro ng isang negosyo Pagkakataon na lumahok sa mga bayad na gawaing pampubliko Maagang pagtatalaga ng isang pensiyon Tulong sa materyal na panlipunan
6 slide
Paglalarawan ng slide:
Benepisyo sa kawalan ng trabaho Ang benepisyo sa kawalan ng trabaho ay garantiya ng estado na materyal na suporta para sa mga walang trabaho sa anyo ng mga pana-panahong pagbabayad.
7 slide
Paglalarawan ng slide:
Scholarship para sa mga walang trabahong mamamayan Ang isa sa mga anyo ng panlipunang suporta ay isang iskolarship para sa mga walang trabahong mamamayan, na binabayaran sa panahon ng pagsailalim sa bokasyonal na pagsasanay sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho, at pagtanggap ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho, kabilang ang sa mga panahon ng pansamantalang kapansanan.
8 slide
Paglalarawan ng slide:
Isang beses na subsidy para sa mga walang trabaho na mamamayan na lumikha ng kanilang sariling negosyo Ang isang beses na subsidy para sa mga walang trabaho na mamamayan upang lumikha ng kanilang sariling negosyo ay ibinibigay alinsunod sa "Mga Panuntunan para sa pagkakaloob ng mga subsidyo mula sa pederal na badyet hanggang sa mga badyet ng mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation para sa pagpapatupad ng mga karagdagang hakbang na naglalayong bawasan ang tensyon sa merkado ng paggawa ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation," na inaprubahan ng Resolution Government "Sa mga karagdagang hakbang na naglalayong bawasan ang tensyon sa merkado ng paggawa ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation. Federation.” Ang halaga ng mga subsidyo para sa mga walang trabaho upang lumikha ng kanilang sariling negosyo sa 2017 ay 58,800 rubles.
Slide 9
Paglalarawan ng slide:
Pagkakataon na lumahok sa mga bayad na pampublikong gawain Ang mga bayad na pampublikong gawain ay iba't ibang aktibidad na mababa ang kasanayan na may oryentasyong kapaki-pakinabang sa lipunan. Kabilang dito ang landscaping at landscaping, paglilinis ng mga patyo at pasukan ng bahay, paglilinis ng mga istasyon at hintuan ng bus, gawaing pang-agrikultura, pagpapanumbalik ng mga monumento, pagkukumpuni ng kalsada, tingian na kalakalan, serbisyo sa mga mamimili, trabaho sa opisina sa mga ahensya ng gobyerno, pangangalaga sa mga maysakit at matatanda, gawaing panlipunan kasama ang mga tinedyer, pati na rin ang pamamahagi ng pahayagan at paghahatid ng koreo.
10 slide
Paglalarawan ng slide:
11 slide
Paglalarawan ng slide:
12 slide
Paglalarawan ng slide:
Ang unang gawain ay tiyakin ang flexibility ng labor market at bawasan ang iligal na trabaho, kabilang ang: - pagtiyak ng balanse sa pagitan ng halaga ng paggawa, mga hakbang sa proteksyong panlipunan para sa mga manggagawa at pagpapanatili ng competitiveness ng mga manufactured na produkto; - tinitiyak ang pagsunod sa itinatag na mga pamantayan at panuntunan sa larangan ng regulasyon ng merkado ng paggawa at mga relasyon sa paggawa, pagdaragdag ng kahusayan ng kontrol at pangangasiwa ng kanilang pagpapatupad; - pagbabawas ng antas ng iligal na trabaho; - pag-unlad ng pakikipagsosyo sa lipunan; - pagtaas ng kahusayan ng paggamit ng mga mapagkukunan ng paggawa sa pampublikong sektor; - pagpapasigla sa pagbuo ng mga nababaluktot na anyo ng trabaho, kabilang ang mga hindi nangangailangan ng patuloy na presensya sa lugar ng trabaho.
Slide 13
Paglalarawan ng slide:
Ang pangalawang gawain ay upang mapabuti ang kalidad ng mga manggagawa at bumuo ng isang sistema ng muling pagsasanay ng mga tauhan, na isinasaalang-alang ang mga priyoridad ng pag-unlad ng rehiyonal na ekonomiya, kabilang ang: - pagbuo ng panloob na pagsasanay para sa mga empleyado ng mga organisasyong napapailalim sa pagpapalaya; - pagbuo ng isang sistema ng retraining at advanced na pagsasanay na naglalayong pataasin ang pagiging mapagkumpitensya ng mga manggagawa sa labor market, kabilang ang in-house na pagsasanay; - pagbuo ng mga programa sa paggabay sa bokasyonal para sa mga kabataan na naglalayong pataasin ang prestihiyo ng mga propesyon ng asul na kuwelyo at pasiglahin ang paglago ng propesyonalismo ng mga manggagawa; - oryentasyon ng mga mag-aaral, pinatataas ang kanilang pagganyak na magtrabaho sa mga propesyon at mga espesyalidad na hinihiling sa merkado ng paggawa, pati na rin upang makisali sa mga aktibidad sa entrepreneurial; - pagbuo ng isang sistema ng sikolohikal na suporta para sa populasyon.
Slide 14
Paglalarawan ng slide:
Ang ikatlong gawain ay upang matiyak ang paglago ng trabaho at mahusay na paggamit ng paggawa, kabilang ang sa pamamagitan ng pagtaas ng teritoryal na kadaliang mapakilos ng mga mapagkukunan ng paggawa, kabilang ang: - pagpapabuti ng kalidad ng mga serbisyo sa larangan ng pagtataguyod ng trabaho; - paghikayat sa mga walang trabahong mamamayan na aktibong maghanap ng trabaho; - pagbuo ng mga mapagkukunan ng impormasyon at pagtiyak ng kanilang accessibility sa larangan ng trabaho; - pagpapasigla sa imigrasyon ng mga manggagawa, pagpapabuti ng sistema ng pagbibigay ng suporta ng estado sa mga mamamayan at miyembro ng kanilang mga pamilya na lumilipat para sa trabaho, kabilang ang pag-subsidize sa mga gastos sa relokasyon at paninirahan; - pagbuo ng mga mekanismo para sa pakikipagtulungan sa pagitan ng negosyo, lokal at rehiyonal na awtoridad, mga pampublikong organisasyon upang matiyak ang epektibong pagtatrabaho ng populasyon, proteksyon laban sa kawalan ng trabaho, pakikibagay sa lipunan, muling pagsasanay ng mga manggagawa na pinalaya mula sa kanilang mga trabaho dahil sa modernisasyon ng mga negosyo, ang pagpapakilala ng paggawa- mga teknolohiya sa pag-save; - paglikha ng mga bagong trabaho sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga bagong negosyo, pagpapakilala ng mga bagong pasilidad sa produksyon sa mga umiiral na negosyo;
15 slide
Paglalarawan ng slide:
Isa sa mga pangunahing institusyon ng batas sa paggawa ay ang institusyon ng trabaho at trabaho. Ang kahalagahan ng institusyong ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga isyu ng trabaho at trabaho - at higit sa lahat ang problema ng kawalan ng trabaho - ay may kaugnayan sa halos lahat ng mga estado ng ating panahon. Sa Russian Federation, ang pangunahing ligal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa larangan ng trabaho at paglalagay ay ang Pederal na Batas "Sa Pagtatrabaho ng Populasyon sa Russian Federation"
Ang estado ay nagpapatupad ng patakaran sa larangan ng pagtatrabaho at pagtatrabaho sa pamamagitan ng isang sistema ng mga espesyal na katawan - mga awtoridad sa pagtatrabaho ng estado. Ang mga pangunahing tungkulin at pananagutan ng mga awtoridad sa pagtatrabaho ay: - pagsusuri at pagtataya ng estado ng merkado ng paggawa; - pagpapaalam sa mga mamamayan at employer tungkol sa pagkakaroon ng mga available na trabaho at libreng paggawa; - tulong sa mga mamamayan sa paghahanap ng angkop na trabaho, at sa mga employer sa pagpili ng mga kinakailangang manggagawa; - pagtatalaga at pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, pagkakaloob ng materyal at iba pang tulong sa mga walang trabaho at mga taong sinusuportahan nila; - pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho; - isang bilang ng iba pang mga tungkulin na itinalaga sa kanila ng batas.
Sa batas sa paggawa, ang pagtatrabaho ay nauunawaan bilang aktibidad ng mga mamamayan na may kaugnayan sa kasiyahan ng mga personal at panlipunang pangangailangan, na hindi sumasalungat sa batas at kung saan, bilang panuntunan, ay nagdudulot ng kita ng paggawa mula sa mga kita. Ang iba't ibang uri ng naturang aktibidad ay itinuturing na mga anyo ng trabaho.
Alinsunod sa Employment Law, ang mga sumusunod na mamamayan ay itinuturing na nagtatrabaho: - nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kabilang ang mga gumaganap ng trabaho para sa kabayaran sa isang full-time o part-time na batayan, pati na rin ang pagkakaroon ng iba pang bayad na trabaho, kabilang ang pana-panahon, pansamantalang trabaho, maliban sa mga pampublikong gawain, na partikular na inorganisa para sa mga walang trabaho; - nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo; - ang mga nagtatrabaho sa mga pantulong na industriya at nagbebenta ng mga produkto sa ilalim ng mga kontrata; - gumaganap ng trabaho sa ilalim ng mga kontratang sibil, kabilang ang mga kasunduan sa copyright; - mga miyembro ng mga kooperatiba ng produksyon; - inihalal, hinirang o inaprubahan para sa isang bayad na posisyon; - sumasailalim sa serbisyo militar; - sumasailalim sa full-time na pagsasanay sa mga institusyong pang-edukasyon; pansamantalang lumiban sa trabaho para sa isang wastong dahilan; - sino ang mga nagtatag ng mga organisasyon, maliban sa mga organisasyon na ang mga kalahok ay walang mga karapatan na may kaugnayan sa kanilang ari-arian - pampubliko at relihiyosong mga organisasyon, kawanggawa at iba pang mga pundasyon.
Alinsunod sa batas sa paggawa, ang isang mamamayan ay kinikilala bilang walang trabaho kung siya ay: - nakakapagtrabaho; - walang trabaho o kita; - nakarehistro sa mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho sa lugar ng paninirahan upang makahanap ng angkop na trabaho; - naghahanap ng trabaho at handang simulan ito; - ay hindi nagtatrabaho sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng kanyang pagpaparehistro upang makahanap ng angkop na trabaho; - isinumite sa awtoridad ng serbisyo sa pagtatrabaho ang lahat ng kinakailangang dokumento - isang pasaporte, libro ng trabaho o mga dokumento na pinapalitan ang mga ito, mga dokumento na nagpapatunay sa kanyang mga kwalipikasyong propesyonal, isang sertipiko ng average na kita para sa huling tatlong buwan sa huling lugar ng trabaho, at para sa unang pagkakataon mga naghahanap ng trabaho na walang propesyon - pasaporte at dokumento sa edukasyon.
Pagkakataon na lumahok sa mga bayad na pampublikong gawain; - pagbabayad ng mga gastos na may kaugnayan sa boluntaryong paglipat sa ibang lugar para sa trabaho sa mungkahi ng mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho. Ang legal na katayuan ng mga walang trabaho ay nailalarawan sa pamamagitan ng ilang mga karapatan at obligasyon. Ang ubod ng katayuang ito ay binubuo ng mga garantiya ng estado ng panlipunang suporta para sa mga walang trabaho. Sa partikular, ginagarantiyahan ng estado ang mga walang trabaho: - pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, kabilang ang panahon ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho ng mga walang trabaho; - pagbabayad ng stipend sa panahon ng propesyonal na pagsasanay, advanced na pagsasanay, muling pagsasanay sa direksyon ng mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho, kabilang ang sa panahon ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho;
Ang pinakamahalagang responsibilidad ng isang taong walang trabaho: - sumailalim sa muling pagpaparehistro sa mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho sa oras at sa inireseta na paraan; - mag-ulat sa serbisyo sa pagtatrabaho sa oras upang makatanggap ng pagtatalaga sa trabaho; - sa direksyon ng mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho, lumitaw sa isang napapanahong paraan para sa mga negosasyon sa employer tungkol sa trabaho.
Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay ang pinakakaraniwang uri ng suporta ng pamahalaan para sa mga mamamayang walang trabaho. Para sa mga mamamayang tinanggal sa isang organisasyon sa anumang kadahilanan sa taon bago ang pagsisimula ng kawalan ng trabaho, at nagbayad ng trabaho nang hindi bababa sa 26 na linggo sa kalendaryo sa panahong ito, ang mga benepisyo ay naipon: - sa unang tatlong buwan ng kawalan ng trabaho - sa halaga ng 75% ng kanilang average na buwanang kita na nakalkula para sa huling tatlong buwan sa huling lugar ng trabaho; - sa susunod na apat na buwan - sa halagang 60%; - Sa hinaharap – sa halagang 45%.
Sa ilang mga kaso, maaaring masuspinde ang mga benepisyo. Ang batayan nito ay maaaring: - pagtanggi sa panahon ng kawalan ng trabaho mula sa dalawang opsyon para sa angkop na trabaho; - ang hitsura ng isang taong walang trabaho para sa muling pagpaparehistro sa isang estado ng alkohol, droga o iba pang pagkalasing; - pagpapatalsik ng isang mamamayan na ipinadala para sa pagsasanay ng serbisyo sa pagtatrabaho mula sa lugar ng pagsasanay para sa mga nagkasalang aksyon; - paglabag ng isang taong walang trabaho nang walang magandang dahilan sa mga kundisyon at mga tuntunin ng kanyang muling pagpaparehistro bilang isang taong walang trabaho; - ilang iba pang mga kaso na itinatadhana ng batas.
Ang mga pangunahing uri ng pagsasanay para sa mga walang trabaho ay: - bokasyonal na pagsasanay para sa layunin ng pinabilis na pagkuha ng mga mag-aaral ng mga kasanayang kinakailangan upang maisagawa ang isang partikular na trabaho o grupo ng mga trabaho; - muling pagsasanay ng mga manggagawa upang makakuha ng mga bagong propesyon para magtrabaho sa mga propesyon na ito; - pagsasanay sa mga manggagawa na may mga propesyon sa pangalawang propesyon upang palawakin ang kanilang propesyonal na profile at makakuha ng mga pagkakataong magtrabaho sa pinagsamang mga propesyon; - advanced na pagsasanay ng mga manggagawa upang i-update ang kaalaman; - propesyonal na muling pagsasanay ng mga espesyalista upang makakuha ng karagdagang kaalaman, kasanayan at kakayahan; -pagpapabuti ng mga kwalipikasyon ng mga espesyalista upang mai-update ang teoretikal at praktikal na kaalaman; -internship ng mga espesyalista para sa pagbuo at pagsasama-sama sa pagsasanay ng teoretikal na kaalaman, kasanayan at kakayahan;
Alinsunod sa Art. 28 ng Law on Employment, ang estado ay nagkakaloob sa mga mamamayang walang trabaho ng mga sumusunod na uri ng suportang panlipunan: - pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho; - pagbabayad ng stipend sa panahon ng propesyonal na pagsasanay, advanced na pagsasanay, muling pagsasanay sa direksyon ng mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho, kabilang ang sa panahon ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho; - ang pagkakataong lumahok sa mga bayad na pampublikong gawain; - pagbabayad ng mga gastos na may kaugnayan sa boluntaryong paglipat sa ibang lugar para sa trabaho sa mungkahi ng serbisyo sa pagtatrabaho; - suporta para sa maliliit na negosyo.
Kung ang isang mamamayan ay nakarehistro bilang walang trabaho, kung gayon ang mga yugto ng panahon kung saan siya, alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas, ay tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, isang iskolar, at nakikibahagi sa mga bayad na pampublikong gawain, ay hindi nakakagambala sa kanyang karanasan sa trabaho at binibilang. sa kanyang kabuuang karanasan sa trabaho.
Ang benepisyo sa kawalan ng trabaho ay materyal na suportang garantiya ng estado para sa mga walang trabaho sa anyo ng mga pana-panahong pagbabayad. Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay binabayaran mula sa pederal na badyet. Ang mga benepisyo para sa mga walang trabahong mamamayan na na-dismiss sa anumang kadahilanan ay itinakda bilang isang porsyento ng average na kita na kinakalkula sa nakalipas na tatlong buwan sa huling lugar ng trabaho.
... ay tinutukoy ayon sa mga tuntuning itinatag ng Art. 33 ng Law on Employment, at halagang: - sa unang tatlong buwan ng kawalan ng trabaho - sa halagang 75 porsiyento ng kanilang average na buwanang kita (suweldo), na kinakalkula para sa huling tatlong buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo) ; - sa susunod na apat na buwan - sa halagang 60 porsiyento; - sa hinaharap - sa halagang 45 porsiyento, ngunit sa lahat ng kaso ay hindi mas mataas kaysa sa subsistence minimum na kinakalkula sa constituent entity ng Russian Federation sa inireseta na paraan, at hindi mas mababa sa 20 porsiyento ng tinukoy na subsistence minimum. Kasabay nito, ang halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay hindi dapat mas mababa sa 100 rubles.
... maaaring isagawa sa direksyon ng mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho, kung: - ang mamamayan ay walang propesyon (espesyalidad); - imposibleng makahanap ng angkop na trabaho dahil sa kakulangan ng mamamayan ng mga kinakailangang propesyonal na kwalipikasyon; - kinakailangang baguhin ang propesyon (espesyalidad, trabaho) dahil sa kakulangan ng trabaho na nakakatugon sa mga propesyonal na kasanayan ng mamamayan; - ang mamamayan ay nawalan ng kakayahang magsagawa ng trabaho sa kanyang nakaraang propesyon (specialty).
Ang mga gawaing pampubliko ay tumutukoy sa mga aktibidad sa trabaho na may oryentasyong kapaki-pakinabang sa lipunan at nakaayos bilang karagdagang suportang panlipunan para sa mga mamamayang naghahanap ng trabaho. Maaaring ayusin ang mga gawaing pampubliko sa mga sumusunod na lugar: pagtatayo ng mga highway, pagkukumpuni at pagpapanatili ng mga ito; pagsasagawa ng gawaing pang-agrikultura; pagtatayo ng pabahay, muling pagtatayo ng stock ng pabahay; pagpapanatili ng transportasyon ng pasahero, gawain ng mga organisasyon ng komunikasyon;
Espesyal na programa "Mga gawad para sa pagsisimula ng maliliit na negosyo upang lumikha ng kanilang sariling negosyo" Ang programa ay nagbibigay ng libreng paglalaan ng mga gawad sa maliliit na negosyo sa anyo ng mga subsidyo upang ibalik ang mga gastos sa anyo ng mga ipinag-uutos na pagbabayad na nauugnay sa pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entidad o indibidwal mga negosyante, mga gastos na nauugnay sa pagsisimula ng isang negosyo, pagpopondo sa mga naka-target na gastos para sa pagbabayad ng unang yugto kapag nagtapos ng isang kasunduan sa pagpapaupa ng kagamitan, mga pagbabayad para sa paglipat ng mga karapatan sa isang prangkisa
Mga artikulo sa paksa
