วิธีหางานแรกของคุณในฐานะนักศึกษาเต็มเวลา ตัวเลือกที่แท้จริง จะหางานแรกของคุณได้อย่างไร? วิธีการหางานที่ดีสำหรับนักเรียน
จะเขียนส่วนเชิงทฤษฎีของงานรายวิชาได้อย่างไร?
นักเรียนจะได้รับหัวข้อของรายวิชาถัดไปเมื่อเริ่มต้นภาคการศึกษาใหม่ ทุกอย่างดูซับซ้อนและเข้าใจยากในทันที และคุณคงไม่อยากรับงานใหม่ อย่างไรก็ตาม มีความจำเป็นต้องรับมือกับความตื่นตระหนก เนื่องจากคุณยังคงต้องป้องกันและแน่นอนว่าไม่ใช่มือเปล่า
...นักศึกษาสามารถนัดหมายกับแพทย์ได้อย่างไร?
นักเรียนก็ป่วยเช่นกัน จึงต้องได้รับความช่วยเหลือทางการแพทย์เป็นระยะ คุณไม่ควรทานยาเม็ดต่าง ๆ โดยไม่ได้รับอนุญาต คุณต้องปรึกษาแพทย์เป็นรายบุคคล พิจารณาการวินิจฉัยและดำเนินการรักษาที่มีประสิทธิภาพ และไม่ใช่การใช้ยาด้วยตนเองแบบผิวเผิน
...นักเรียนจะได้รับ 100,000 รูเบิลได้อย่างไร?
นักเรียนทุกคนมุ่งมั่นเพื่ออิสรภาพทางการเงิน และฉันก็อยู่ในแนวทางเดียวกัน ฉันอยากมีชีวิตอยู่เพื่อความสุขของตัวเอง ไปร้านกาแฟ ไปยิมและร้านเสริมสวย แต่คุณไม่สามารถหาทุนการศึกษาได้มากนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ได้รับทุนการศึกษาเพิ่มขึ้น
...จำนวนทุนการศึกษาที่มอบให้กับนักเรียนนั้นเป็นที่ต้องการอย่างมาก ผ่อนต่อเดือนแทบไม่ถึงค่าครองชีพ แต่นักศึกษาต้องจ่ายค่าหอพักหรืออพาร์ตเมนต์ กิน แต่งตัว และออกไปเดินเล่น ดังนั้นคุณต้องหางานพาร์ทไทม์เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของคุณ
โชคดีที่ไม่มีปัญหากับการจ้างงานเยาวชนในปัจจุบัน มีตัวเลือกมากมาย ความปรารถนาหลัก มาดูวิธีการหางานให้นักศึกษากับทีมงาน Hotwork กันดีกว่า
ทางเลือกในการจ้างงานสำหรับนักศึกษา
งานให้กับนักเรียนควรนำมาซึ่งผลกำไรและไม่เป็นอันตรายต่อการเรียน แทบจะไม่คุ้มที่จะได้งานเต็มเวลาเพราะต้องใช้ความพยายามอย่างมากและจะไม่มีเวลาเหลือในการเข้าเรียนที่สถาบัน ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับนักเรียนคือตารางเรียนที่ยืดหยุ่น อาจเป็นงานนอกเวลา การทำงานในช่วงสุดสัปดาห์หรือกะที่สองจัดส่ง
ไปเป็นวันที่งานของคนส่งของถูกเรียกหาเพนนี วันนี้เป็นงานที่เป็นที่ต้องการและมีรายได้ดี มีตำแหน่งงานว่างในร้านอาหาร ร้านกาแฟ และสำนักงาน แต่เงื่อนไขที่น่าสนใจที่สุดนั้นนำเสนอโดยบริการจัดส่ง งานจัดส่งจัดดังนี้:- นักศึกษาลงทะเบียนบนเว็บไซต์ของบริษัท
- ผู้จัดการส่งพิกัดสำนักงานให้เขา
- พวกเขาให้คำแนะนำและมอบหมายงานเริ่มต้นแล้วในสำนักงาน
- หลังจากเสร็จสิ้นงาน - การคำนวณ
ตำแหน่งจัดส่งมีความน่าสนใจเนื่องจากงานของนักเรียนที่นี่ได้รับค่าจ้างทุกวัน มอบเงินด้วยตนเองหรือโอนไปยังบัตร เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 25,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับชื่อเสียงของบริษัทและจำนวนคำสั่งซื้อที่เสร็จสมบูรณ์ โดยคุณสามารถปรับเปลี่ยนตารางเวลาได้ด้วยตัวเอง
ผู้ช่วยดูแลร้าน
Zara, Gap, Marks&Spencer, Adidas และบริษัทที่มีชื่อเสียงอื่นๆ จ้างนักศึกษาเป็นที่ปรึกษาด้านการขายได้อย่างง่ายดาย คุณไม่จำเป็นต้องทำอะไรซับซ้อน ทุกอย่างมีการสอน คุณกำหนดล่วงหน้าว่าคุณสะดวกที่จะทำงานกี่วันต่อสัปดาห์ หากต้องการรับตำแหน่งเพียงติดต่อสำนักงานของบริษัท ส่งเรซูเม่ของคุณให้นายจ้าง หรือกรอกใบสมัครโดยตรงที่ร้าน ในบางกรณี คุณยังคงต้องสอบข้อเขียนด้วย หากผู้สมัครของคุณมีความเหมาะสม พวกเขาจะโทรหาคุณอย่างแน่นอน บริษัทดังกล่าวจะมีตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับอยู่เสมอ สิ่งนี้อำนวยความสะดวกด้วยปัจจัยสองประการ: การหมุนเวียนของพนักงาน การขยายเครือข่าย และการเปิดจุดใหม่ 
ผู้ควบคุมตั๋ว
ข้อดีสำหรับนักศึกษาคือในโรงภาพยนตร์และโรงละคร โดยปกติงานจะเป็นกะที่สองระหว่างเวลา 17.00 น. ถึง 21.30 น. กลับบ้านดึกขนาดนี้ได้ยังไง? ในการนี้มีรถบริการรับพนักงานกลับบ้าน คุณสามารถทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ได้ตั้งแต่เช้าถึงเย็น เงินเดือนของผู้ควบคุมตั๋วในโรงภาพยนตร์และโรงภาพยนตร์อยู่ในช่วง 18 ถึง 24,000 รูเบิล ผู้สมัครจะได้รับโบนัสที่น่าพอใจ - โอกาสในการชมการแสดงและภาพยนตร์ฟรี 
ผู้จัดส่ง
ตัวเลือกงานที่ดีสำหรับนักเรียนคือพนักงานส่งโทรศัพท์ คุณไม่จำเป็นต้องมีความรู้หรือทักษะพิเศษใดๆ เพื่อรับตำแหน่งนี้ นายจ้างให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีสำนวนที่ดี มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา งานของคุณคือรับสายเรียกเข้า ให้คำแนะนำแก่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า พูดคุยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการ และนัดหมาย ตำแหน่งงานว่างของผู้จัดส่งมีให้บริการในบริการสนับสนุน ศูนย์การแพทย์ ร้านค้า ร้านเสริมสวย ฯลฯ 
นี่ไม่ใช่รายการตำแหน่งงานว่างทั้งหมดสำหรับนักศึกษา โปรโมเตอร์, พนักงานเสิร์ฟ, บาร์เทนเดอร์, คนโหลด, ฟรีแลนซ์, ช่างภาพ, นักเขียนคำโฆษณา, ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการในแผนก - ยังมีรายการต่อไป หากคุณเพิ่งผ่านการสอบปลายภาคได้สำเร็จ คุณสามารถเข้ารับการติวได้ สำหรับบทเรียนหนึ่งบทเรียนพวกเขาจะเรียกเก็บเงินเฉลี่ย 500-800 รูเบิล ผู้สอนเป็นที่ต้องการในวิชาต่อไปนี้: ฟิสิกส์, คณิตศาสตร์, เคมี, ภาษาและวรรณคดีรัสเซีย, ภาษาต่างประเทศ
นักเรียนจะได้งานทำได้อย่างไร?
นายจ้างพร้อมที่จะจ้างนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์ พวกเขาพร้อมที่จะปรับตัว และสร้างเงื่อนไขการทำงานพิเศษสำหรับพวกเขา มักจะมีกรณีที่นักศึกษายังคงอยู่ในบริษัทแม้ว่าจะสำเร็จการศึกษาแล้ว แต่ถูกย้ายไปยังตำแหน่งอื่น แต่ไม่ใช่ทุกคนจะได้รับการยอมรับ นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดบางประการสำหรับผู้สมัคร:- ความปรารถนาที่จะเรียนรู้
- ความรับผิดชอบ;
- ความเปิดกว้าง;
- ความซื่อสัตย์;
- ความตรงต่อเวลา;
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- ความเรียบร้อยและความเรียบร้อย
- ต้านทานความเครียด
คนที่กระตือรือร้นจะมีเวลา 25 ชั่วโมงต่อวัน เขาไม่เคยนั่งเฉยๆ การทำงานในช่วงปีการศึกษาของคุณไม่ได้เป็นเพียงการหารายได้เพิ่มเติมเท่านั้น ทั้งยังเป็นประสบการณ์ การได้รู้จักใหม่ และงานอดิเรกที่น่าสนใจอีกด้วย บรรณาธิการของไซต์ขอเชิญชวนให้คุณค้นหาคุณสมบัติที่ขัดขวางไม่ให้คุณตระหนักในชีวิตและเพลิดเพลินกับงานของคุณ
สมัครสมาชิกช่องของเราใน Yandex.Zen
The Village ด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ ยังคงค้นหาคำตอบสำหรับคำถามด้านการปฏิบัติงานต่อไป ครั้งนี้เราได้เรียนรู้วิธีหางานสำหรับผู้ที่เพิ่งได้รับประกาศนียบัตรหรือไม่มีประสบการณ์: บริษัทไหนควรพยายามหางาน และจะพูดอะไรในการสัมภาษณ์
หางานได้ที่ไหน
ลุดมิลา สโมลินา
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ AVRIO Group Consulting
คุณควรแยกการค้นหางานแรกโดยนักเรียนและผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่ที่ผ่านการรับรองทันที ในทางกลับกันนักศึกษาจะถูกแบ่งออกเป็นผู้ที่เรียนเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัยและนักศึกษาภาคค่ำ/โต้ตอบ แต่ละกลุ่มข้างต้นจะมีแรงจูงใจและเส้นทางในการหางานแรกของตัวเอง ตำแหน่งในตลาดแรงงานก็จะแตกต่างกันด้วย
นักศึกษารุ่นน้องเต็มเวลามีแนวโน้มที่จะหางานพาร์ทไทม์ได้ในช่วงวันหยุดฤดูร้อน ไม่มีประโยชน์ที่จะมุ่งเน้นไปที่การหางานเฉพาะทางในอนาคตของคุณเพียงอย่างเดียว สำหรับเด็กผู้ชายและเด็กผู้หญิงหลายๆ คน การทำงาน สัมผัสชีวิตผู้ใหญ่ และวิธีหาเงินเป็นสิ่งสำคัญ ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือนักเรียนที่มีความสามารถซึ่งเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีไอที ดังนั้นตัวเลือกงานแรกที่พบบ่อยที่สุดสำหรับกลุ่มนี้อาจเป็นดังนี้: พนักงานเสิร์ฟในร้านกาแฟ พนักงานร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการทางโทรศัพท์ ผู้ก่อการ พนักงานจัดส่ง และอื่นๆ สัตวแพทย์และแพทย์ในอนาคตสามารถหางานที่ใกล้เคียงกับความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของตนได้ ในกรณีแรก อาจเป็นได้ เช่น ทำงานในคอกม้า ประการที่สอง - ทำงานเป็นผู้เยาว์อย่างมีระเบียบ ช่องทางการหางานสามารถและควรใช้ได้หลากหลายช่องทาง ได้แก่ ไซต์งาน องค์กรสหภาพแรงงานของมหาวิทยาลัย ญาติ เพื่อนฝูง ตัวอย่างเช่น ลูกสาวของฉันซึ่งเป็นนักศึกษาคณะอักษรศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กซึ่งเรียนจบปีแรกได้งานในช่วงวันหยุดฤดูร้อนในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าในศูนย์บริการทางโทรศัพท์ งานนี้ไม่มีความสัมพันธ์โดยตรงกับความสามารถพิเศษในอนาคตของเธอ แต่มอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมในการสร้างการสื่อสารกับผู้คนที่หลากหลาย ฉันหางานด้วยตัวเองโดยโพสต์เรซูเม่ของฉันบนเว็บไซต์ HeadHunter ในฐานะผู้เชี่ยวชาญมือใหม่และไม่มีประสบการณ์
นักเรียนรุ่นพี่สามารถลองหางานแรกในสาขาพิเศษของตนได้ - ในฐานะผู้ช่วยหรือผู้ช่วยในสาขาอาชีพที่พวกเขากำลังศึกษาอยู่ ตัวอย่างเช่น นักศึกษาคณะที่ศึกษาภาษาต่างประเทศอย่างเข้มข้นสามารถเริ่มทำงานเป็นนักแปล ไกด์ และผู้จัดการเนื้อหาของเว็บไซต์สองภาษาได้ ในช่วงปีสุดท้าย แน่นอนว่าการหางานไม่ใช่เรื่องพิเศษ อย่างน้อยก็ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เมื่อสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะมีประวัติการทำงานเฉพาะทาง (หรือใกล้เคียงกับความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง) อยู่แล้วในเรซูเม่ของเขา
นักศึกษาภาคค่ำและนอกเวลาสามารถหางานได้ในลักษณะเดียวกับนักศึกษาเต็มเวลา ความแตกต่างก็คือพวกเขามักจะได้งานประจำและทำงานตลอดทั้งปี
คุณควรเริ่มหางานในสาขาเฉพาะของคุณก่อนที่คุณจะได้รับประกาศนียบัตรเสียอีก หลังจากสำเร็จการศึกษา ควรโพสต์เรซูเม่ที่เขียนไว้อย่างดีบนเว็บไซต์จัดหางานชั้นนำและ LinkedIn แน่นอนว่าควรใช้ช่องทางการค้นหาอื่นๆ เช่น การติดต่อญาติและเพื่อน ศูนย์จัดหางานของมหาวิทยาลัยก็ค่อนข้างมีประสิทธิภาพ ควรพิจารณาว่าในองค์กร คุณจะได้รับประสบการณ์การทำงานที่ดีภายใต้กรอบของกฎระเบียบ บรรทัดฐาน และมาตรฐานทางวิชาชีพ และวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นที่ยอมรับ ในบริษัทขนาดเล็ก มีโอกาสมากขึ้นสำหรับความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ จะเริ่มอาชีพของคุณได้ที่ไหนขึ้นอยู่กับคุณในการตัดสินใจ สิ่งสำคัญคือคุณชอบงานและสร้างความพึงพอใจทางศีลธรรมและวัตถุ
แอนนา ชุกซีวา
หัวหน้าบรรณาธิการของ Rabota.ru
ฉันเป็นผู้สนับสนุนแนวคิดที่ว่างานนี้ควรจะเป็นงานเฉพาะทางของคุณไม่มากก็น้อย และถ้าไม่ใช่ อย่างน้อยก็ในบริษัทที่คุณต้องการทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นนักศึกษากฎหมายและไม่พบตำแหน่งผู้ช่วยกฎหมายที่ว่าง ให้ไปเป็นเลขานุการหรือคนส่งของ แต่ไปทำงานที่สำนักงานกฎหมาย ที่นั่นคุณจะได้มองโลกของความสามารถพิเศษในอนาคตของคุณจากภายใน ทำความรู้จัก และหากเป็นไปได้ คุณจะได้เป็นผู้ช่วยด้านกฎหมาย
เมื่อเลือกคุณไม่ควรพึ่งพาเงินด่วนเป็นการดีกว่าที่จะได้รับประสบการณ์และคำแนะนำหากคุณยังคงต้องการทำงานในสาขาเฉพาะของคุณอย่างมีกลยุทธ์ สร้างรายชื่อบริษัทที่อาจสนใจคุณและมองหาโอกาสที่จะทำความรู้จักกับพวกเขา: การฝึกงาน วันเปิดทำการ งานมหกรรมจัดหางาน การฝึกงานฟรี การได้รับประสบการณ์ และการสมัครตำแหน่งงานอาจคุ้มค่า มองหาความเชื่อมโยงระหว่างคุณกับธุรกิจ: ประกาศนียบัตรในหัวข้อที่เกี่ยวข้อง ครูในมหาวิทยาลัย ความสนใจในหัวข้อ
นอกจากนี้ยังควรถามเพื่อนของคุณว่าพวกเขาสามารถแนะนำคุณที่ไหนสักแห่งได้หรือไม่ สิ่งสำคัญคือความกระตือรือร้นของคุณ: รบกวนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและภัณฑารักษ์ในทางที่ดีและขอให้พวกเขาดำเนินการกับคุณ แสดงให้เห็นถึงความต้องการของคุณด้วยความสนใจในบริษัทและธุรกิจ แน่นอนว่าหนึ่งวันก่อนคุณจะต้องรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทบนอินเทอร์เน็ตอย่างเหมาะสม
Evgeniy Karyuk
ผู้อำนวยการบริหารหน่วยงานการตลาด "Biplan"
จะดีกว่าที่จะไม่ชะลอการจ้างงานของคุณ แต่ควรเริ่มทำงานทันทีด้วยดวงตาที่เปล่งประกายของบัณฑิต แนวทางนี้จะช่วยให้คุณเข้าร่วมทีมได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากคุณจะมีความสนใจในข้อมูลเฉพาะทางอย่างชัดเจน ผู้เชี่ยวชาญชอบแบ่งปันความรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคู่สนทนาเห็นว่าความคิดเห็นของตนเป็นผู้เชี่ยวชาญ
เลือกบริษัทขนาดใหญ่ที่พร้อมรับงานจำนวนมากและหลากหลายโครงการให้กับคุณ
มันจะยากในช่วงแรก แต่ประสบการณ์ดังกล่าวจะช่วยให้คุณเติบโตแข็งแกร่งขึ้นอย่างรวดเร็วและสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ การโต้ตอบกับผู้เชี่ยวชาญที่จริงจังรับประกันการเติบโตทางอาชีพอย่างรวดเร็ว และยังช่วยกระตุ้นการหาประโยชน์และความสำเร็จใหม่ๆ ไม่จำเป็นต้องไล่ตามการเติบโตของอาชีพ โดยเฉพาะในช่วงแรกๆ สัมผัสบรรยากาศของบริษัทใหญ่และสะสมข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่จะช่วยให้คุณไต่เต้าอาชีพในอนาคต
สิ่งที่จะพูดในการสัมภาษณ์
ยูเลีย เมชเชอร์ยาโควา
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลที่ FM Logistic
มาริน่า ชโวเอวา
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล BBDO Group
อิรินา อันโตเนนโก
หัวหน้ากลุ่มคัดเลือกบุคลากร บริษัทจัดหางาน “ยูนิตี้”
เพื่อเอาใจฝ่ายทรัพยากรบุคคลในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณไม่เพียงต้องพยายามเปิดกว้างและซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ยังต้องโน้มน้าวคู่สนทนาด้วยว่าคุณต้องการทำงานในบริษัทนี้ในตำแหน่งนี้จริงๆ และคุณมีคุณสมบัติส่วนตัวที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับเรื่องนี้ ไม่ต้องกังวล: แค่พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ และทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดของบริษัท รวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริษัท เกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำในตำแหน่งนี้ ซึ่งจะช่วยให้สร้างบทสนทนาที่สร้างสรรค์กับ HR ได้ง่ายขึ้นมาก
ความจริงที่ว่านักเรียนไม่มีประสบการณ์ในการทำงานทำให้ผู้จัดหางานหันไปใช้ประเด็นทางทฤษฎี ดังนั้น นักการตลาดมือใหม่เพียงแค่ต้องรู้ว่าการวิเคราะห์ SWOT คืออะไร
สำหรับรายได้ นักเรียนมักจะมีภาพลวงตาเกี่ยวกับจำนวนเงินเดือนที่คาดหวังได้ และตามกฎแล้ว ให้ตั้งความคาดหวังสำหรับจำนวนเงินที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์การทำงานสามหรือห้าปีได้รับคำแนะนำ นั่นคือเหตุผลที่เราแนะนำให้คุณประเมินค่าใช้จ่ายของคุณอย่างเป็นกลาง ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันสำหรับนักเรียน และโปรดจำไว้ว่าในช่วงสองสามปีแรกของการทำงานคือการได้รับความรู้ ทักษะ และประสบการณ์อันล้ำค่าเพื่ออาชีพที่ยอดเยี่ยมในอนาคต
สิ่งที่ต้องนับ
อินนา อเล็กเซวา
หุ้นส่วนประชาสัมพันธ์ซีอีโอ
ที่หน่วยงาน PR Partner ผู้เชี่ยวชาญของเราหลายคนเริ่มต้นจากการฝึกงาน สิ่งสำคัญคือต้องจริงจังกับเรื่องนี้และแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณตั้งแต่วันแรกๆ 20–30% ของผู้ชายที่แสดงความกระตือรือร้น กระตือรือร้น และมีความสามารถที่ดีในอาชีพนี้ยังคงอยู่ในทีมของเรา แม้ว่าจะไม่มีตำแหน่งงานว่าง แต่บุคคลที่มีความสามารถและกระตือรือร้นจะถูกจดจำและเชิญให้ทำงานในภายหลัง
หากสาขาวิชาเฉพาะทางของมหาวิทยาลัยน่าสนใจและน่าพอใจก็ควรหางานทำในสายอาชีพจะดีกว่า ถ้าไม่คุณสามารถเริ่มต้นด้วยสิ่งที่เกี่ยวข้องได้ ตัวอย่างเช่น เรามีพนักงานที่ได้รับการศึกษาด้านประวัติศาสตร์ ปรัชญา หรือมนุษยศาสตร์ทั่วไป หากความพิเศษนั้นห่างไกลจากความสนใจที่แท้จริงของคุณอย่างสิ้นเชิง การฝึกงานจะช่วยระบุความสามารถและทิศทางที่ถูกต้องสำหรับอาชีพของคุณ
ความเร็วของการเติบโตทางอาชีพขึ้นอยู่กับองค์กรภายในของพนักงานและระบบการเลื่อนตำแหน่งมากกว่า ไม่ใช่ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท แต่ประสบการณ์การฝึกงานหรือทำงานในองค์กรที่มีชื่อเสียงในตลาดจะทำให้นายจ้างรายใหม่สังเกตเห็นอย่างแน่นอนและจะเพิ่มน้ำหนักในการเลือกผู้สมัครของคุณ ดังนั้นให้มองหาโอกาสในการทำงานร่วมกับผู้นำเฉพาะกลุ่มของคุณ
แอนนา วอฟค์
ผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัทจัดจำหน่ายแห่งชาติ หัวหน้า
และเจ้าของร่วมของบริษัทที่ปรึกษา
“เอ-คอนซัลท์”
เมื่อเข้ามหาวิทยาลัยแล้วในปีแรกฉันได้งานเป็นผู้ช่วยผู้จัดการที่ Rosinter บริษัท รัสเซีย - เวเนซุเอลา เป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่มีเครือข่ายแผนกต่างๆ ซึ่งไม่ได้ขัดขวางไม่ให้ฉันก้าวไปสู่เส้นทางอาชีพตั้งแต่เลขานุการไปจนถึงผู้จัดการบัญชีหลักในช่วงห้าปีของฉันในฐานะนักเรียน ฉันออกจากที่นั่นโดยยอมรับข้อเสนอในการเปิดและเป็นหัวหน้าโกดังรวมศูนย์สำหรับสถานบันเทิงขนาดใหญ่หลายแห่งในมอสโกและศูนย์กลางการค้าและการจัดซื้อบนฐานนี้ และนี่คือหลังเรียนจบ! การเติบโตของอาชีพเห็นได้ชัด
มีโอกาสที่จะเติบโตอย่างรวดเร็วในบริษัทต่างๆ เราไม่สามารถพูดได้ว่าเงื่อนไขดังกล่าวมีเฉพาะในบริษัทขนาดเล็กเท่านั้น แต่สิ่งสำคัญจริงๆ คือการเริ่มทำงานให้เร็วที่สุด ฉันได้งานแรกเมื่ออายุ 14 ปี - ในตำแหน่งแม่บ้านในตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ที่ให้เช่าอพาร์ทเมนต์สำหรับแขกระยะสั้นในเมืองหลวง ข้าพเจ้าไปที่อีกฟากของเมืองเพื่อซื้อผ้าลินินที่สะอาด แบกของสกปรกทั้งหมดติดตัว มอบให้ และหยิบของที่สะอาด จากนั้นฉันก็ไปที่ที่อยู่หนึ่งหรือสองแห่งต่อวัน ทำความสะอาดทุกอย่างและเปลี่ยนฉาก บางครั้งแขกที่ถูกใจก็เข้ามาพบ - พวกเขาให้คำแนะนำที่ดี ในขณะที่คนอื่นๆ เหลือเพียงกองขยะและไม่มีอะไรเพิ่มเติม ทั้งหมดนี้สอนให้ฉันเคารพงานของตนเองและของผู้อื่น ไม่ต้องกลัวงาน และสามารถคำนวณและแจกจ่ายทรัพยากรชั่วคราวได้อย่างเชี่ยวชาญ
ภาพประกอบ:ดาชา โคชคินา
|มาริน่า เอเมเลียเนนโก | 5681
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการฝึกอบรมที่มีคุณภาพต้องเสียเงินเป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณอาศัยอยู่ในเมืองอื่น บ่อยครั้งที่ผู้ปกครองไม่สามารถจ่ายเงินตามจำนวนที่ต้องการได้และจากนั้นนักเรียนก็ต้องเผชิญกับความจำเป็นในการหางาน
ในช่วงฤดูร้อนหรือวันหยุดนักเรียนสามารถทำงานนอกเวลาได้
จะหางานได้อย่างไรเมื่อคุณไม่มีประสบการณ์เลย? อะไรจะดีไปกว่าการใส่ใจ?
ในกรณีหนึ่ง ความต้องการอย่างมากบังคับให้เด็กนักเรียนเมื่อวานออกไปหางานทำ ในอีกกรณีหนึ่ง - ความปรารถนาที่จะเลี้ยงตัวเอง มีเงินค่าขนมมากขึ้น เข้าสู่อาชีพและได้รับประสบการณ์อันมีค่า
ทำงานให้กับนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน มีตัวเลือกอะไรบ้าง?
งานนักเรียนภาคค่ำไม่ใช่เรื่องแปลก มันง่ายกว่ามากในการทำงานในระหว่างวันและอุทิศช่วงเย็นให้กับวิทยาศาสตร์ เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่งานหรืองานพาร์ทไทม์ของนักศึกษาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่เรียนเต็มเวลา ในสถานการณ์เช่นนี้ เป็นการดีที่สุดที่จะให้ความสนใจกับประเภทการจ้างงานต่อไปนี้:
การทำงานร่วมกันระยะไกล
ทำงานให้กับนักเรียนด้วยตารางเรียนที่ยืดหยุ่น
งานพาร์ทไทม์.
ดูเหมือนว่าเหตุใดนายจ้างจึงควรมองหา "อาการปวดหัว" พิเศษและปรับตัวให้เข้ากับคนหนุ่มสาว? อย่างไรก็ตาม มีเนื้อหาที่สมเหตุสมผลในเรื่องนี้ ประการแรกงานนอกเวลาสำหรับนักเรียนจะได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่างานของพนักงานทั่วไปมาก ประการที่สอง นายจ้างจึงลงทุนในอนาคต ด้วยความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จ มีความเป็นไปได้สูงที่นักศึกษาในวันนี้และผู้สำเร็จการศึกษาในวันพรุ่งนี้จะมาทำงานในบริษัทที่เขาได้รับประสบการณ์ครั้งแรก
การทำงานร่วมกันทางไกลเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถวางแผนวันของตัวเองได้ด้วยตัวเอง ทุ่มเทเวลาว่างให้กับการทำงาน และไม่พรากมันไปจากการบรรยาย ชั้นเรียนภาคปฏิบัติ และอื่นๆ อีกมากมายโดยไม่พลาด การทำงานให้กับนักเรียนที่มีตารางเรียนที่ยืดหยุ่นก็เป็นทางเลือกที่ดีเช่นกัน อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องมาร่วมงานตามเวลาที่กำหนดก็ตาม การทำงานนอกเวลาให้กับนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานอาจเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจน้อยที่สุด แม้ว่าวันทำงานจะไม่สมบูรณ์ แต่เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของวันทำงานก็ยังคงถูกกำหนดไว้
งานและงานพาร์ทไทม์สำหรับนักศึกษา คุณสามารถมีรายได้เท่าไหร่?
ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณหางานและภูมิภาคที่คุณอยู่ จำนวนเงินที่คุณจะได้รับอาจแตกต่างกันอย่างมาก ในเมืองใหญ่ นายจ้างยินดีจ่ายเงินเพิ่ม แต่ข้อกำหนดที่นี่เข้มงวดกว่า
ดังนั้น Alexander Sidorchuk นักศึกษาภาควิชาภาษาศาสตร์ของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในเมืองหลวงตั้งข้อสังเกตว่าการทำงานเป็นผู้จัดส่งตามกำหนดเวลาฟรี รายได้ของเขาอยู่ในช่วง 200 ถึง 400 ดอลลาร์ต่อเดือน งานการตลาดแบบเครือข่ายสำหรับนักศึกษาสามารถจ่ายเงินสูงถึง $500 ต่อเดือน อย่างไรก็ตาม ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ การหาผู้ซื้อสินค้ากลายเป็นเรื่องยากมากขึ้น งานบางประเภทสามารถสร้างรายได้แบบพาสซีฟได้ ตามที่นักบัญชีในอนาคต Elena Kirillova ตั้งข้อสังเกต เมื่อเธอได้งานเป็นพนักงานเสิร์ฟ เธอรู้ว่าเงินเดือนต่ำ อย่างไรก็ตาม เธอยังคงประหลาดใจกับจำนวนทิปที่เธอได้รับ ไม่ว่าในกรณีใดงานใด ๆ จะต้องอาศัยความแข็งแกร่งและเวลาของคุณและบางครั้งก็มากกว่าที่คุณวางแผนไว้ในตอนแรกมาก คุณควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับสิ่งนี้
ดังนั้นคุณจึงเริ่มมองหางานหรืองานพาร์ทไทม์ คุณควรมุ่งเน้นไปที่อะไร และคุณควรหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดอะไรบ้าง
ประเมินความรู้ของคุณอย่างมีสติ อุตสาหกรรมจำนวนมากต้องการความรู้บางอย่างอยู่แล้ว แม้ว่าจะเป็นเชิงทฤษฎีก็ตาม แม้ว่าคุณจะได้รับการเสนองาน แต่คุณไม่เข้าใจอะไรเลย แต่ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาว่าคุณสามารถบรรลุความคาดหวังของนายจ้างได้หรือไม่
หางานหรืองานพาร์ทไทม์ในอาชีพของคุณหรือในสาขาพิเศษที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่ร้ายแรง แน่นอนว่างานพาร์ทไทม์สำหรับนักเรียนอาจไม่เกี่ยวข้องกับการเรียนโดยสิ้นเชิง แต่งานนี้อาจไม่น่าจะเป็นประโยชน์กับคุณในอนาคต
อย่าไล่ล่าเงินเดือนสูง ทุกคนคงรู้จักนักเรียนที่ไม่เพียงแต่สามารถผสมผสานการเรียนเข้ากับการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยเหลือตัวเองได้อย่างสมบูรณ์อีกด้วย อย่างไรก็ตาม สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องมีความสามารถจำนวนมากหรือมีคนรู้จักที่มีอิทธิพลมาก พนักงานคนใดก็ตามในช่วงเริ่มต้นอาชีพของเขาจะต้องแสดงให้เห็นว่าเขามีความสามารถอะไร อาชีพที่สดใสที่สุดนั้นขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่มีศักดิ์ศรีต่ำมาก ใส่ตัวเองในรองเท้าของนายจ้าง คุณจะจ่ายเงินจำนวนมากให้กับบุคคลที่ไม่มีประสบการณ์และความรู้แม้แต่น้อยหรือไม่ เพราะเหตุใด
คุณไม่ควรกลัวงานศักดิ์ศรีต่ำ ข้อแม้เพียงอย่างเดียวคือตรวจสอบกับนายจ้างทันทีว่าการเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบและจริงจังมากขึ้นนั้นเป็นไปได้หรือไม่ในอนาคต
อย่าไปเชื่อว่าคนที่บอกว่าการทำงานให้กับนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานนั้นเป็นเพียงแค่จินตนาการ ผู้ที่แสวงหาก็จะพบเสมอ เพียงแต่ในบางกรณี สิ่งสำคัญคือต้องกลั่นกรองความทะเยอทะยานของคุณ
ทำงานให้กับนักเรียน จะดูที่ไหน?
มีตัวเลือกการค้นหางานมากมายสำหรับทั้งนักศึกษาและผู้หางานอื่นๆ เส้นทางหลัก:
โฆษณาในหนังสือพิมพ์บนอินเทอร์เน็ต
คนรู้จักเป็นการส่วนตัว
งานมหกรรมจัดหางาน.
หน่วยงานจัดหางาน
การแข่งขัน
การทำงานและงานนอกเวลาสำหรับนักเรียนอาจเป็นเพียงชั่วคราวหรือเป็นจุดเริ่มต้นของอาชีพการงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ ไม่ว่าในกรณีใดในการหางานคุณไม่ควรบอกนายจ้างว่างานมีความสำคัญต่อคุณมากกว่าการเรียน การโดดเรียนไม่ได้ทำให้คุณมีคุณค่าต่อนายจ้างมากขึ้น สิ่งนี้จะบ่งบอกถึงทัศนคติที่ไม่รับผิดชอบของคุณต่อเธอเท่านั้น แต่ในทางกลับกัน เมื่อเข้าสู่สาขาวิชาที่ต้องการได้สำเร็จและได้งานหรืองานพาร์ทไทม์แล้ว รับรองว่าไม่มีสถานการณ์เหมือนในมุกดังที่ว่า “ฉันโดดเรียน เพื่อไปทำงานที่ตัวเองทำ” ได้รับค่าเล่าเรียน" ไม่มีบริษัทที่มีชื่อเสียงเพียงแห่งเดียวที่จะรับผิดชอบในการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่ไม่รู้หนังสือ ซึ่งคุณสามารถเป็นได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องใส่ใจกับการฝึกอบรม
บทความในหัวข้อ
