Ako si nájsť prvé zamestnanie ako denný študent. Skutočné možnosti. Ako si hľadať prvé zamestnanie? Ako nájsť dobrú prácu pre študenta
Ako napísať teoretickú časť semestrálnej práce?
Tému ďalšej semestrálnej práce dostane študent na začiatku nového semestra. Všetko sa mi zrazu zdá komplikované a nepochopiteľné a vôbec sa mi nechce nastúpiť do novej práce. Treba sa však vyrovnať s panickými náladami, keďže stále treba ísť do obrany a, samozrejme, nie naprázdno.
...Ako sa môže študent objednať k lekárovi?
Študenti tiež ochorejú, takže z času na čas potrebujú lekársku pomoc. Nemali by ste svojvoľne užívať rôzne tabletky, musíte sa individuálne poradiť so svojím lekárom, určiť diagnózu a pristúpiť k účinnej liečbe, a nie k povrchnej samoliečbe.
...Ako môže študent zarobiť 100 tisíc rubľov?
Každý študent sa snaží o finančnú nezávislosť a ja som bol na tom rovnako. Chcel som žiť pre svoje potešenie, chodiť do kaviarní, do telocvične a kozmetického salónu, ale so štipendiom sa nemôžete vyšantiť, najmä nie zvýšeným.
...Výška študentských štipendií nie je veľmi žiaduca. Mesačné platby sotva dosahujú životné minimum. Ale študent musí zaplatiť za hostel alebo byt, najesť sa, obliecť sa a prejsť sa. Musíte si teda hľadať brigády, aby ste si nejako zlepšili finančnú situáciu.
Našťastie dnes nie sú problémy so zamestnaním mladých. Možností je veľa. Hlavná túžba. Ako nájsť prácu pre študentov, riešime s tímom Hotwork.
Možnosti zamestnania študentov
Práca pre študentov by mala byť taká, aby prinášala zisk a nepoškodzovala ich štúdium. Sotva stojí za to získať prácu na plný úväzok, pretože si to vyžaduje veľa energie a na vyučovanie v inštitúte nezostane čas. Najlepšie možnosti pre študenta sú flexibilné hodiny, prípadne skrátený úväzok, víkendová práca alebo práca na druhú zmenu.Kuriér
Časy, keď sa práci kuriéra hovorilo beh o groš, sú preč. Dnes je to vyhľadávaná a dobre platená práca. Otvorené sú voľné miesta v reštauráciách, kaviarňach, kanceláriách. Najatraktívnejšie podmienky však ponúkajú donáškové služby. Práca kuriérov je organizovaná nasledujúcim spôsobom:- študent sa zaregistruje na webovej stránke spoločnosti;
- vedúci mu pošle súradnice kancelárie;
- už v kancelárii sú poučení a dostanú štartovaciu úlohu;
- po splnení úlohy – výpočtu.
Voľné miesto kuriéra láka tým, že tu je práca študenta platená denne. Peniaze sa dávajú do ruky alebo sa hádžu na kartu. Priemerná mzda je 25 000 rubľov, v závislosti od prestíže spoločnosti, počtu dokončených objednávok. Rozvrh, mimochodom, je možné upraviť podľa vašich predstáv.
Predavač
Zara, Gap, Marks & Spencer, Adidas a ďalšie známe spoločnosti bez problémov zamestnávajú študentov na pozíciu asistent predaja. Nič zložité, všetko je naučené. Vopred si určíte, koľko dní v týždni vám vyhovuje pracovať. Pre získanie pozície stačí kontaktovať kanceláriu spoločnosti, poslať zamestnávateľovi životopis alebo vyplniť dotazník priamo v predajni. V niektorých prípadoch sa vyžaduje aj písomný test. Ak bude vaša kandidatúra vhodná, určite vás zavolajú. Tieto spoločnosti majú vždy otvorené pozície. Prispievajú k tomu dva faktory: fluktuácia zamestnancov, rozširovanie siete a otváranie nových predajní. 
revízor
Výhodou pre študenta je, že v kinách a divadlách sa spravidla pracuje na druhú zmenu od 17.00 do 21.30. Ako sa dostaneš domov v túto neskorú hodinu? K tomu slúži obslužné vozidlo, ktoré rozváža personál do ich domovov. Cez víkendy môžete pracovať od rána do večera. Plat kontrolórov lístkov v divadlách a kinách sa pohybuje od 18 do 24 tisíc rubľov. Kandidátov čaká príjemný bonus – možnosť sledovať predstavenia a filmy zadarmo. 
Dispečer
Dobrou možnosťou práce pre študenta je dispečer na telefóne. Na získanie tejto pozície nepotrebujete špeciálne znalosti a zručnosti. Zamestnávatelia uprednostňujú kandidátov s dobrou dikciou, zodpovedných, dochvíľnych. Vašou úlohou je odpovedať na prichádzajúce hovory, poskytovať rady potenciálnym zákazníkom, rozprávať sa o produkte alebo službe, dohodnúť si stretnutie. Voľné miesta dispečerov sú v podporných službách, zdravotníckych strediskách, obchodoch, kozmetických salónoch atď. 
Toto nie je úplný zoznam voľných pracovných miest pre študenta. Promotér, čašník, barman, nakladač, freelancer, fotograf, copywriter, laborant na oddelení – zoznam by mohol pokračovať. Ak ste nedávno úspešne zložili záverečné skúšky, môžete sa venovať doučovaniu. Za jednu lekciu berú v priemere 500-800 rubľov. Žiadame lektorov takýchto predmetov: fyzika, matematika, chémia, ruský jazyk a literatúra, cudzie jazyky.
Ako sa môže študent zamestnať?
Zamestnávatelia sú pripravení zamestnať študentov bez praxe, pripravení sa im prispôsobiť, vytvárať im špeciálne pracovné podmienky. Nezriedka sa stáva, že študent po skončení štúdia zostane vo firme, ale prejde na inú pozíciu. Ale nie každý je braný. Na uchádzačov sú kladené aj niektoré požiadavky:- túžba učiť sa;
- zodpovednosť;
- otvorenosť;
- čestnosť;
- presnosť;
- družnosť;
- presnosť a poriadok;
- odolnosť voči stresu.
Aktívny človek má 25 hodín denne. Nikdy nesedí nečinne. Práca v študentských rokoch nie je len doplnkový príjem. Je to aj skúsenosť, nové známosti, zaujímavá zábava. Redaktori stránky vás pozývajú, aby ste zistili, aké vlastnosti vám bránia realizovať sa v živote a užívať si prácu.
Prihláste sa na odber nášho kanála v Yandex.Zen
Obec s pomocou odborníkov pokračuje v hľadaní odpovedí na pracovné otázky. Tentoraz sme sa naučili, ako hľadať prácu pre tých, ktorí práve dostali diplom alebo nemajú žiadne skúsenosti: ktoré firmy by sa mali snažiť zamestnať a čo povedať na pohovore.
Kde hľadať prácu
Ľudmila Smolina
Business Development Director AVRIO Group Consulting
Okamžite je potrebné oddeliť hľadanie prvého zamestnania študentmi a absolventmi mladých špecialistov. Študenti sa zas delia na tých, ktorí študujú na dennom oddelení univerzity a večerných / korešpondenčných študentov. Každá z vyššie uvedených skupín bude mať svoj vlastný motív a spôsob, ako si nájsť svoje prvé zamestnanie. Odlišné bude aj umiestnenie na trhu práce.
Pregraduálny študent denného štúdia má väčšiu šancu nájsť si brigádu počas letných prázdnin. Tu by ste nemali odpočívať pri hľadaní práce výlučne vo vašej budúcej špecializácii. Pre mnohých mladých mužov a ženy je v zásade dôležité pracovať, okúsiť život v dospelosti a ako sa zarábajú peniaze. Výnimkou tu môžu byť len talentovaní študenti so špecializáciou na IT technológie. Preto najčastejšími možnosťami prvého zamestnania pre túto skupinu môžu byť nasledovné: čašník v kaviarni, zamestnanec reštaurácie rýchleho občerstvenia, operátor call centra, promotér, kuriér a podobne. Budúci veterinári a lekári si môžu nájsť prácu bližšie k svojej špecializácii. V prvom prípade môže ísť napríklad o prácu v stajni. V druhom - práca ako mladší sanitár. Kanály na hľadanie zamestnania sa môžu a mali by sa používať rôznymi spôsobmi: stránky práce, odborové organizácie univerzít, príbuzní, priatelia. Napríklad moja dcéra, študentka filologickej fakulty Petrohradskej štátnej univerzity, sa po ukončení 1. ročníka zamestnala cez letné prázdniny ako špecialistka zákazníckeho servisu v call centre. Táto práca nemá nič spoločné s jej budúcou špecializáciou, ale poskytuje úžasný zážitok z budovania komunikácie s rôznymi ľuďmi. Prácu som si našiel sám, zverejnením životopisu na webe HeadHunter, ako začiatočník bez skúseností.
Študenti vyšších ročníkov sa môžu pokúsiť nájsť si prvé zamestnanie vo svojom odbore – ako asistent alebo asistent v profesiách, pre ktoré študujú. Napríklad študenti fakúlt s intenzívnym štúdiom cudzích jazykov môžu začať pracovať ako prekladatelia, sprievodcovia, obsahoví manažéri bilingválnych stránok. Vo vyšších ročníkoch má samozrejme zmysel hľadať si prácu, ak nie vo svojej špecializácii, tak aspoň v príbuznom odbore. Na konci univerzity bude mať mladý špecialista vo svojom životopise už profilovú (alebo blízkoprofilovú) pracovnú skúsenosť.
Študenti externého a externého štúdia si môžu hľadať prácu rovnako ako študenti denného štúdia. Rozdiel je v tom, že sú spravidla zamestnaní na trvalý pracovný pomer a pracujú počas celého roka.
Práca v špecializácii by sa mala aktívne hľadať ešte pred získaním diplomu. Po ukončení štúdia by mal byť dobre napísaný životopis zverejnený na popredných pracovných stránkach a na LinkedIn. Samozrejme, stojí za to použiť iné vyhľadávacie kanály, konkrétne kontakty príbuzných a známych, centrá zamestnanosti univerzít môžu byť dosť efektívne. Stojí za zváženie, že v korporácii môžete získať dobré pracovné skúsenosti v rámci profesijných predpisov, noriem a štandardov a vybudovanej firemnej kultúry. V malej firme je viac príležitostí na iniciatívu a kreativitu. Kde začať svoju kariéru, je len na vás. Hlavná vec je páčiť sa práci, prinášať morálne a materiálne uspokojenie.
Anna Chukseeva
hlavný redaktor Rabota.ru
Som zástancom toho, že práca bola viac-menej v odbornosti a ak nie, tak aspoň vo firme, kde by ste chceli pracovať ako špecialista. Ak ste napríklad študentom práva a nenašli ste voľné miesto právneho asistenta, choďte ako sekretárka alebo kuriér, ale do advokátskej kancelárie. Tam sa pozriete na svet svojej budúcej špecializácie zvnútra, nadviažete známosti a ak je to možné, prejdete na právneho asistenta.
Pri výbere by ste nemali vsádzať na rýchle peniaze, je lepšie získať skúsenosti a odporúčania, ak chcete stále strategicky pracovať vo svojej špecializácii. Urobte si zoznam spoločností, ktoré by vás mohli zaujímať, a hľadajte každú príležitosť, ako ich spoznať: stáže, dni otvorených dverí, veľtrhy práce. Možno by ste mali absolvovať bezplatnú stáž, získať skúsenosti a potom sa uchádzať o voľné pracovné miesta. Hľadajte akékoľvek spojenia medzi vami a podnikaním: diplom na príbuznú tému, učitelia na univerzite, záujem o danú tému.
Oplatí sa tiež popýtať v okolí známych, či vás môžu niekam odporučiť. Hlavná vec je vaša proaktivita: obťažujte HR, kurátorov v dobrom slova zmysle a požiadajte vás, aby ste to prijali. Argumentujte svoju túžbu svojim záujmom o spoločnosť a podnikanie. Samozrejme, deň predtým bude potrebné riadne zozbierať informácie o firme na sieti.
Evgeny Karyuk
výkonný riaditeľ marketingovej agentúry "Biplan"
Je lepšie neodkladať zamestnanie, ale okamžite začať pracovať s horiacimi očami absolventa. Tento prístup vám pomôže rýchlo sa pripojiť k tímu, pretože budete mať výrazný záujem o profilové informácie. Špecialisti sa radi podelia o svoje znalosti, najmä ak partner považuje ich názor za odborný.
Vyberte si veľké spoločnosti, ktoré sú pripravené zaťažiť vás veľkým množstvom práce a rôznorodými projektmi.
Spočiatku to bude ťažké, ale takáto skúsenosť vám pomôže rýchlo sa posilniť a získať obchodné kontakty. Interakcia so serióznymi odborníkmi zaručuje rýchly profesionálny rast a tiež stimuluje nové využitie a úspechy. Nie je potrebné naháňať kariérny rast, najmä na začiatku. Precíťte atmosféru veľkej spoločnosti a nazbierajte užitočné informácie, ktoré vám v budúcnosti pomôžu stúpať po kariérnom rebríčku.
Čo povedať na pohovore
Júlia Meshcheryaková
Vedúci ľudských zdrojov v FM Logistic
Marina Shvoeva
HR riaditeľ, BBDO Group
Irina Antonenko
Vedúci náborovej skupiny v Unity Recruitment Agency
Aby ste na pohovore potešili HR manažéra, musíte sa nielen snažiť byť čo najotvorenejší a najúprimnejší, ale aj presvedčiť partnera, že naozaj chcete pracovať v tejto konkrétnej spoločnosti na tejto pozícii a že máte všetko osobné vlastnosti potrebné na to. Nebojte sa, len sa porozprávajte o tom, čím sa odlišujete od ostatných kandidátov a čo z vás robí najlepšieho kandidáta pre túto spoločnosť. Vopred si nazbierajte informácie o firme, o tom, čo budete musieť na tejto pozícii robiť – s HR manažérom bude oveľa jednoduchšie vybudovať konštruktívny dialóg.
Skutočnosť, že študent nemá žiadne pracovné skúsenosti, vedie náborových pracovníkov k teoretickým otázkam. Preto povedzme, že začínajúci obchodník jednoducho potrebuje vedieť, čo je SWOT analýza.
Čo sa týka príjmu, študenti si často robia ilúzie o výške miezd, na ktoré sa môžu spoľahnúť, a spravidla vkladajú do očakávaní sumu, ktorou sa riadia špecialisti s troj alebo päťročnou praxou. Preto vám odporúčame objektívne zhodnotiť svoju hodnotu, je to pre študentov konkurenčná výhoda a tiež pamätajte na to, že prvé pracovné roky sú nadobudnutím neoceniteľných vedomostí, zručností a skúseností pre budúcu skvelú kariéru.
Čo očakávať
Inna Alekseeva
CEO PR Partner
V agentúre PR Partner začínali mnohí naši špecialisti so stážami. Je dôležité brať to vážne a od prvých dní ukázať svoju najlepšiu stránku. V našom tíme zostáva 20-30% chalanov, ktorí preukázali nadšenie, proaktivitu a dobré schopnosti v profesii. Aj keď ešte nie sú žiadne voľné miesta, na talentovaného a aktívneho človeka si spomenú a pozvú ho do práce neskôr.
Ak je vysokoškolské zameranie zaujímavé a vyhovujúce, je lepšie hľadať si prácu v odbore. Ak nie, môžete začať so susednými. Máme napríklad zamestnancov s historickým, filologickým alebo všeobecným humanitným vzdelaním. Ak je špecializácia veľmi vzdialená od skutočných záujmov, potom je to práve stáž, ktorá pomôže identifikovať schopnosti a správny smer kariéry.
Rýchlosť kariérneho rastu závisí skôr od vnútornej organizácie štátu a systému povyšovania, a nie od veľkosti firmy. Ale stáž či pracovné skúsenosti v známej organizácii na trhu si nový zamestnávateľ určite všimne a dodá vašej kandidatúre váhu. Preto hľadajte príležitosti na spoluprácu s lídrami vo svojom výklenku.
Anna Vovk
Generálny riaditeľ Národnej distribučnej spoločnosti ved
a spolumajiteľom poradenskej spoločnosti
"A-Consult"
Po vstupe na univerzitu som sa už v prvom ročníku zamestnal ako asistent vedúceho rusko-venezuelskej spoločnosti Rosinter. Bola to veľká spoločnosť so sieťou divízií, čo mi počas piatich rokov štúdia nebránilo prejsť kariérnou cestou od sekretárky až po key account manažéra. Odišiel som odtiaľ, prijal som ponuku otvoriť a viesť centralizovaný sklad pre niekoľko veľkých zábavných podnikov v Moskve a nákupné centrum na tejto základni. A to hneď po ukončení štúdia! Existuje kariérny rast.
Možnosti rýchleho rastu sú v rôznych firmách, nedá sa povedať, že takéto podmienky sú len v malých firmách. Čo je však naozaj dôležité, je začať pracovať čo najskôr. Prvú prácu som dostala v 14 rokoch – chyžná v realitnej kancelárii, ktorá krátkodobo prenajímala byty pre hostí hlavného mesta. Išiel som na druhý koniec mesta po čistú bielizeň, všetky špinavé veci som na seba navliekol, odovzdal, odniesol čisté. Potom som chodil na jednu alebo dve adresy denne, všetko čistil a menil súpravy. Občas natrafili na príjemní hostia – dávali štedré sprepitné, iní za sebou nechali len kopu špiny a nič viac. To všetko ma naučilo vážiť si prácu svoju aj cudzích, nebáť sa práce a vedieť majstrovsky počítať a rozdeľovať časové prostriedky.
ilustrácia: Dáša Koshkina
|Marina Emelianenko | 5681
Nie je žiadnym tajomstvom, že kvalitné vzdelanie stojí veľa peňazí, najmä ak ste obyvateľom iného mesta. Často sa stáva, že rodičia jednoducho nedokážu vytiahnuť požadovanú sumu a potom si študent potrebuje nájsť prácu.
Na leto či prázdniny si môžu študenti privyrobiť.
Ako si nájsť prácu, keď nemáte absolútne žiadne skúsenosti? Čomu je lepšie venovať pozornosť?
V jednom prípade extrémna núdza núti včerajších školákov hľadať si prácu, v druhom túžba uživiť sa, mať väčšie vreckové, vstúpiť do povolania a získať cenné skúsenosti.
Práca pre študentov bez praxe. Aké sú možnosti?
Práca pre večerných študentov nie je nezvyčajná. Je oveľa jednoduchšie cez deň pracovať a večer venovať vede. Iná vec je, keď je práca alebo brigáda pre študentov nevyhnutná pre tých, ktorí študujú dennou formou. V tomto scenári je najlepšie venovať pozornosť nasledujúcim typom zamestnania:
Spolupráca na diaľku.
Práca pre študentov s voľným rozvrhom.
Práca na čiastočný úväzok.
Zdalo by sa, prečo by mali zamestnávatelia hľadať extra „bolesť hlavy“ a prispôsobovať sa mladým ľuďom? V tomto je však primerané zrno. Po prvé, čiastočný úväzok pre študentov je platený oveľa nižšie ako práca bežného zamestnanca. Po druhé, zamestnávateľ takto investuje do budúcnosti. Pri úspešnej spolupráci je vysoká pravdepodobnosť, že dnešný študent a zajtrajší absolvent príde pracovať práve do firmy, v ktorej získal prvé skúsenosti.
Vzdialená spolupráca je najlepšou voľbou pre študentov bez pracovných skúseností. Môžete si naplánovať svoj deň sami, venovať svoj voľný čas práci a nevytrhávať ho z prúdu prednášok, praktických hodín a ešte viac, bez toho, aby ste ich vynechali. Dobrou možnosťou je aj práca pre študentov s voľným rozvrhom. Budete však musieť byť prítomní na pracovisku, hoci v čase, ktorý si sami určíte. Práca pre študentov bez pracovných skúseností na čiastočný úväzok je možno najmenej atraktívna možnosť. Hoci pracovný deň nie je úplný, čas začiatku a konca pracovného dňa je stále určený.
Práca a brigáda pre študentov. Koľko môžete zarobiť?
V závislosti od toho, akú prácu si nájdete a v akom regióne sa nachádzate, sa výška vášho zárobku môže výrazne líšiť. Vo veľkých mestách sú zamestnávatelia ochotní platiť viac, ale tu sú požiadavky tvrdšie.
Alexander Sidorchuk, študent filologickej fakulty jednej z univerzít v hlavnom meste, teda poznamenáva, že pri práci kuriéra podľa bezplatného rozvrhu sa jeho zárobky pohybujú od 200 do 400 dolárov mesačne. Práca pre študentov v sieťovom marketingu môže priniesť až 500 dolárov mesačne. V súvislosti s hospodárskou krízou je však oveľa ťažšie nájsť kupcov pre tovar. Niektoré zamestnania môžu generovať pasívny príjem. Ako poznamenáva budúca účtovníčka Elena Kirillova, keď sa zamestnala ako čašníčka, vedela, že plat je nízky. Množstvo sprepitného, ktoré sa jej darí zarobiť, však stále príjemne prekvapuje. V každom prípade si absolútne každá práca bude vyžadovať vašu silu a čas a niekedy oveľa viac, ako ste jej pôvodne plánovali dať. Mali by ste byť na to pripravení.
Začali ste si teda hľadať prácu alebo brigádu. Na čo by ste sa mali zamerať a akým nástrahám by ste sa mali vyhnúť?
Triezvo zhodnoťte svoje vedomosti. Mnohé odvetvia už predpokladajú prítomnosť určitých znalostí, aj keď teoretických. Aj keď vám ponúkli prácu, no absolútne ničomu o nej nerozumiete, stojí za zváženie, či dokážete naplniť očakávania zamestnávateľa.
Hľadajte prácu alebo prácu na čiastočný úväzok vo svojej profesii alebo v príbuznej špecializácii. V extrémnych prípadoch, samozrejme, práca na čiastočný úväzok pre študentov môže úplne nesúvisieť s učením, ale je nepravdepodobné, že by vám to bolo v budúcnosti užitočné.
Nenaháňajte vysoké platy. Každý má snáď známych študentov, ktorí dokázali nielen skĺbiť štúdium s prácou, ale sa aj plnohodnotne živiť. Na to je však potrebné buď mať množstvo talentov, alebo mať veľmi vplyvných známych. Každý zamestnanec na začiatku svojej kariéry musí ukázať, čoho je schopný. Najžiarivejšie kariéry sú založené na veľmi neprestížnych pozíciách. Vžite sa do kože zamestnávateľa. Zaplatili by ste veľa človeku bez najmenších skúseností a znalostí?
Neprestížnej práce by ste sa nemali báť. Jediná výhrada, okamžite si overte u zamestnávateľa, či je možné v budúcnosti prejsť na zodpovednejšiu a serióznejšiu pozíciu.
Neverte tým, ktorí hovoria, že práca pre študentov bez pracovných skúseností je fantastická. Kto hľadá, vždy nájde. Len v niektorých prípadoch je dôležité zmierniť svoje ambície.
Práca pre študentov. Kde hľadať?
Existuje veľa možností hľadania práce ako pre študentov, tak aj pre všetkých ostatných uchádzačov o prácu. Hlavné cesty:
Inzeráty v novinách, na internete.
Osobné známosti.
Veľtrhy práce.
Personálne agentúry.
Súťaže.
Pracovné miesta a brigády pre študentov môžu byť dočasné a môžu byť začiatkom vašej skvelej kariéry. V každom prípade by ste pri hľadaní práce nemali zamestnávateľom povedať, že vaša práca je dôležitejšia ako štúdium. Tým, že vynecháte hodiny, vás už zamestnávateľ neocení. To len naznačí váš nezodpovedný postoj k nej. Ale na druhej strane, keď ste úspešne vstúpili do požadovanej špecializácie a našli si prácu alebo prácu na čiastočný úväzok, uistite sa, že nemáte situáciu, ako v známom vtipe: „Vynechám školu, aby som šiel do práce , ktoré som dostal za školné.“ Žiadna prestížna spoločnosť neprevezme zodpovednosť za prijatie úplne negramotného špecialistu, ktorým sa môžete ľahko stať aj bez toho, aby ste venovali náležitú pozornosť školeniam.
Súvisiace články
