Az orosz vállalatok vállalatirányítási kérdései. Vállalati kérdések Értesítés az "arkhangelskgrazhdanrekonstruktsiya" részvénytársaság éves közgyűléséről
A nagy és a legtöbb oroszországi közepes méretű vállalatnál tapasztalható nagyfokú tulajdonkoncentráció megváltoztatja a vállalatirányítási rendszer működési mechanizmusait a szétszórt tulajdonosi szerkezetű országokhoz, elsősorban az Egyesült Államokhoz képest. Oroszországban a vállalatirányítás fő feladata nem a kisrészvényesek által felvett menedzsment hatékony ellenőrzése, hanem az irányító (vagy nagyon nagy) és a kisebbségi részvényesek közötti kapcsolatok kiépítése.
A társasági jogviszonyok állapota bármely országban olyan szempontokat foglal magában, mint a szabályozási keretek állapota és alkalmazásának gyakorlata. Az elmúlt években jelentős előrelépés történt Oroszországban a vállalati kapcsolatokban részt vevők jogainak és jogos érdekeinek védelmét, az értékpapírpiac szabályozását, a vállalatirányítási testületek hatáskörének és felelősségének körülhatárolását célzó jogalkotási intézkedések létrehozása terén. A jogalkalmazási gyakorlat ugyanakkor rávilágít a jelenlegi jogszabályok további javítására, a vállalatirányítási szférát szabályozó standardok és szabályok kidolgozására.
A különböző szervezetek által végzett tudományos tanulmányok adatainak elemzése alapján, valamint az Oroszországi Gazdaságfejlesztési Minisztérium, az Oroszországi Szövetségi Pénzpiaci Szolgálat és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága információi és elemző anyagai alapján a Az orosz vállalatok vállalatirányítási területén a legfontosabb és leggyakoribb problémák a társasági jog betartásának biztosítása mellett négy fő részre oszthatók:
A részvényesi jogok érvényesítése és a részvényesekkel szembeni egyenlő bánásmód;
Az igazgatótanács és a független igazgatók jogköre;
Közzétételi gyakorlatok és átláthatóság;
Kapcsolt felekkel folytatott tranzakciók és kapcsolt vállalkozások.
Ezeknek a problémáknak a megoldása meghatározó előfeltétele lesz különösen az orosz vállalatok befektetési vonzerejének, illetve Oroszország egészének befektetési imázsának növelésének.
A részvényesi jogok érvényesítése és a részvényesekkel szembeni egyenlő bánásmód
A vállalatirányítás problémái, amelyek a legnagyobb orosz vállalatoknál megnyilvánulnak, egyrészt a kisebbségi részvényesek, másrészt az irányító nagyrészvényesek közötti konfliktusok köré összpontosulnak. Ez azt jelenti, hogy ezek megoldásához célszerű túllépni a részvényesek és a vállalatvezetők konfliktusán alapuló vállalatirányítás klasszikus elméletén.
A részvényesi megállapodások kérdése, amellyel kapcsolatban számos vállalati konfliktus merül fel, nem tükröződött megfelelően az orosz jogszabályokban. Ezenkívül a külföldi joggal összhangban megkötött részvényesi megállapodást az orosz bíróság érvénytelennek nyilváníthatja azon az alapon, hogy az ellentétes az Orosz Föderáció „közrendjével”.
Azt is meg kell jegyezni, hogy létezik egy olyan jelenség, mint a vállalati zsarolás, amit a külföldi gyakorlatban greenmailnek neveznek. A Greenmail az a folyamat, amikor elegendő mennyiségű részvényt szereznek egy vállalatból ahhoz, hogy ellenséges felvásárlással fenyegessenek, majd a részvényeket prémium áron adják vissza a vállalatnak 1 . A hazai tudományban a vállalati zsarolás fogalmának definíciója sok tekintetben hasonlít a nyugatihoz, és egy vagy több kisebbségi részvényes által meghozott intézkedések összességét tartalmazza, amelyek célja a részvénytársaság stabil fejlődésének veszélye. az ilyen részvényesekhez tartozó részvénycsomag piaci értékét meghaladó áron történő kivásárlására kényszeríteni 2 .
A vállalati zsarolás egyik fő technikája a vállalat normál üzleti tevékenységének maximális destabilizálása. Ennek érdekében számos pert indítanak a társaság vezető testületeinek határozatainak megtámadására, amelyeket általában vagy a meglévő kisebbségi részvényesek kezdeményeztek, akik megállapodást kötöttek, vagy maga az agresszor, aki részvényessé vált egy részvény megszerzésével. minimális részesedés a társaságban. A vállalati konfliktusok oroszországi gyakorlata azt is jelzi, hogy a társaságban való kis részesedés megszerzésének hátterében a vállalat belső információihoz való hozzáférés szándéka állhat, majd azt vállalati zsarolásra vagy illegális felvásárlásra használják fel.
Meg kell jegyezni azt a problémát is, hogy a részvényesek azon joga a gyakorlatban érvényesül, hogy a társaság nyereségének egy részét osztalék formájában megkapják, mivel a jelentős nettó nyereség jelenléte egyáltalán nem jelenti azt, hogy osztalékot fizetnek. . A részvényesek közgyűlésén az osztalék megállapításáról szóló határozat meghozatala főszabály szerint a fő részvényesek akaratától függ, ami viszont, mivel ez utóbbiak nem hajlandók a nyereség egy részét megosztani, jogsérelemhez vezet. kisebbségi részvényesek. Az úgynevezett osztalékkivonáshoz a kereszttulajdonosi konstrukciókat, a társaság nettó nyereségének alulbecslésének különféle módjait stb. Mindez sérti a részvényesek azon jogát, hogy a társaságban való részesedésükből jövedelemhez jussanak, és ellentmond a részvénytársasági vállalkozási forma lényegének.
Az igazgatóság jogköre
és független igazgatók
Az orosz vállalatok igazgatótanácsának jelenlegi gyakorlata nagyrészt a tulajdonjog magas koncentrációjával és a nagytulajdonosok közvetlen részvételével függ össze a menedzsmentben. Az igazgatóság munkájának megszervezésében szerzett külföldi tapasztalatok a szétszórt tulajdonosi szerkezettel rendelkező társaságok (például az Egyesült Államok) tevékenységének elemzésén alapulnak, és biztosítják az irányítás átadását és a kulcsfontosságú döntések meghozatalának jogát. az igazgatóság tagjai, akiket nem kötnek anyagi érdekek a vezetőséghez - független igazgatók. Nyilvánvaló, hogy egy ilyen irányítási modell egyszerű áthelyezése olyan környezetbe, ahol a vezérigazgató gyakran egyben az irányító részvényes is, nem jelent megoldást a problémára.
Azt is meg kell jegyezni, hogy az igazgatóság függetlenségére vonatkozó orosz jogi koncepció jellemzője, hogy elsősorban az igazgatósági tagok részvételét szabályozza az érdekelt felekkel folytatott ügyletekre vonatkozó döntésekben, miközben létezik egy sokkal szélesebb körű kérdések, amelyek független döntést igényelnek az igazgatóság tagjaitól. Tekintettel arra, hogy a független igazgatók erősítik az igazgatóság ellenőrzési funkcióját, ez különösen fontossá válik oroszországi környezetben, ahol nagyon szoros a kapcsolat a vezetők, az irányító részvényesek és az igazgatósági tagok között, és nincsenek egyértelmű határok, amelyek meghatároznák az igazgatóság irányító funkcióját. felelősség.
Ezenkívül az orosz jogszabályok nem tartalmaznak rendelkezéseket az igazgatótanácsnak a részvényesekkel szembeni egyenlő bánásmódjáról. A gyakorlatban elterjedt az a tévhit, hogy az igazgatósági tagoknak az őket jelölő részvényesek csoportjához kell a leghűségesebbnek lenniük. Ennek eredményeként az igazgatósági tagok az irányító részvényesek érdekei alapján hozzák meg döntéseiket, a többi részvényes kárára, miközben kötelesek az összes részvényest együttesen képviselni, nem csak a választási eredményt befolyásoló csoport érdekeit.
Közzétételi gyakorlatok
és az átláthatóság
A vállalatirányítás fejlesztésének fontos tényezője a vállalatok tevékenységéről szóló információk nyilvánosságra hozatala. A Standard & Poors által 2002 óta végzett, az orosz vállalatok információs átláthatóságáról szóló több éves tanulmány szerint az állami vállalatok egészének átlagos átláthatósági szintje növekszik. A legnagyobb orosz részvénytársaságok átlagos közzétételi aránya alapján készült transzparenciaindex a 2002-es 34%-ról 2008-ra 56%-ra nőtt, a lefedettség pedig 42-ről 90 cégre nőtt, főként a vállalatok részvényeinek nyilvános forgalomba hozatalának köszönhetően.
A pozitív változások azonban nem vonatkoznak minden vállalatra, és általában a piaci ösztönzők vagy a devizatőzsdei követelmények vezérlik őket. Az információközlési mutatók egyes vállalatok szerinti szórása továbbra is jelentős – a vállalatok pontszámai 2008-ban a mintában elsőként szereplő 78%-tól az utolsó cég 28%-áig terjednek. A nagy állami vállalatok jelentős része (mintegy 27%) alacsony vagy nagyon alacsony közzétételi standardokkal rendelkezik a hasonló nemzetközi társaságokhoz képest. A vállalatokon belüli közzétételi szintek közötti jelentős különbség azt tükrözi, hogy egyes vállalatok arra törekszenek, hogy megfeleljenek a vezető nemzetközi vállalatok közzétételi előírásainak, míg mások egyszerűen megfelelnek a minimális követelményeknek.
Az egyik legjelentősebb az a probléma, hogy a társaságok nyilvánosságra hozzák az alaptőke szerkezetére vonatkozó információkat. Maguk a cégek gyakran nem rendelkeznek információval az értékpapírok tulajdonosairól. Az értékpapírokhoz fűződő jogok elszámolását az anyakönyvvezetők és a letétkezelők egyaránt végzik. Ennek következtében a társaság és részvényesei csak a közgyűlés előkészítése során értesülhetnek a részvényesi összetétel változásáról, ami megakadályozza a tőkeszerkezetre vonatkozó információk rendszeres nyilvánosságra hozatalát.
Rendkívül éles az orosz cégek tényleges tulajdonosaira vonatkozó információk nyilvánosságra hozatalának kérdése, amelynek megoldása az offshore üzletszabályozás terén folytatott nemzetközi együttműködés jelentős kiterjesztését igényli. Azt is meg kell jegyezni, hogy Oroszországban végzett munkájuk során a külföldi intézményi befektetők nem mindig követik saját, a részvényesekkel kapcsolatos információk közzétételére vonatkozó ragaszkodó követelményeiket.
A bennfentes információk felhasználásának kérdésére nincs egyértelmű megoldás. Így az értékpapírpiacról szóló törvény tartalmazza a "hivatalos információ" fogalmát, és betiltja annak használatát. A törvénynek azonban számos hiányossága van:
A bennfentes információ definíciójának elmosódottsága, amely nem tartalmazza a tőzsdén belüli bennfentes információkat jellemző összes szükséges jellemzőt;
A bennfentes információval rendelkező személyek többsége számára a felhasználás és harmadik félnek történő átadás tilalma hiánya.
A törvény különösen nem minősíti bennfentesnek a tőzsde szakmai szereplőit, igazgatósági tagokat, kibocsátókat, értékbecslőket, könyvvizsgálókat;
A törvényi tilalmak hiánya a bennfentes információ felhasználására, ha más költségére ügyleteket bonyolít le, valamint ajánlásokat tesz, vagy harmadik feleket értékpapír-ügyletekre késztet.
Az orosz vállalatok által a tulajdonosi szerkezetről, a felsővezetők javadalmazásáról, a jelentősebb tranzakciókról és a kamatozású ügyletekről közölt információk mennyiségének és minőségének további javításának egyik fontos tényezője az orosz vállalatok nemzetközi pénzügyi beszámolási standardokra (IFRS) való átállása. ennek megfelelően ez az információ szerepel a társaság éves jelentésében.
Az IFRS-re való átállás szükségességét az a tény magyarázza, hogy a nemzetközi standardokat világos gazdasági logika diktálja, és lehetővé teszik a vállalat vezetéséről az orosz számviteli standardoknál teljesebb információk megszerzését, és lehetővé teszik a hasonló külföldi társaságokkal való összehasonlítást.
Érdekelt felek tranzakciói
és leányvállalatai
A nagy ügyletek mellett a társasági jog által szabályozott különféle speciális ügyletek olyan ügyletek, amelyekben érdekelt. Az ilyen ügyletek megkötésére vonatkozó speciális eljárás kialakítását a részvényesek érdekvédelmének szükségessége okozza, mivel az ilyen ügylet eredményeként az érintett és magának a társaságnak vagy részvényeseinek összeférhetetlensége merülhet fel.
Az érdekelt felekkel folytatott ügylet a pénzeszközök vagy kötelezettségek kapcsolt vállalkozások közötti átruházása, függetlenül attól, hogy meghatározott-e piaci árat vagy sem. A felek akkor tekintendők kapcsoltnak, ha az egyik fél képes a másik felet irányítani, és jelentős befolyást gyakorolni a másik félre azáltal, hogy pénzügyi vagy aktuális döntéseket hoz a társaság érdekében.
Az egyik probléma ebben a szakaszban, hogy a részvénytársaságokról szóló törvény által biztosított érdekeltek listáján nem szerepel számos felhatalmazással rendelkező tisztségviselő, mint például az vezérigazgató-helyettes, a főkönyvelő, a képviseleti irodák igazgatói, ill. fióktelepei (ha ez utóbbiak nem tagjai az igazgatóságnak).
Ezenkívül az orosz jogban a kapcsolt személyek fogalmát az RSFSR 1991. március 22-i 948-1. sz., „A versenyről és a monopolisztikus tevékenységek korlátozásáról az árupiacokon” törvény tartalmazza, és elsősorban a monopóliumellenes célokra összpontosít. a verseny szabályozása és védelme. A kapcsolt vállalkozásokra vonatkozó szabályok alkalmazásának elemzése azt mutatja, hogy azok nem elég hatékonyak a társasági jog szempontjából. A fenti törvény által megállapított hovatartozási jelek szélessége ellenére ezek között nincs egyértelmű utalás a társaságnál vezető tisztséget betöltő személyek e társasághoz, illetve a vállalkozási tevékenységet nem folytató magánszemélyek hovatartozására.
Az érdekelt felekkel folytatott ügylet jóváhagyásáról a közgyűlésen részt vevő részvényesek többségi szavazata dönt (kivéve az ügyletben érdekelt személyek szavazatát). Az érdekelt féllel folytatott ügylethez nem szükséges a közgyűlés jóváhagyása, ha az ilyen ügylet feltételei lényegesen nem térnek el azon hasonló ügyletek feltételeitől, amelyeket korábban ugyanazzal a személlyel, a szokásos üzletmenet során kötöttek, mielőtt érdekeltté nyilvánították volna. személy. Ugyanakkor a jogszabály nem tartalmazza a „szokásos gazdasági tevékenység” fogalmának definícióját, amely bizonyos előfeltételeket teremt a bennfentesek ezen a területen történő visszaéléseire.
Az Igazgatóság jogosult dönteni a kamatozású ügyletek jóváhagyásáról, ha az ügylet jóváhagyása nem tartozik a közgyűlés hatáskörébe. A jogszabályok eltérő követelményeket írnak elő az ilyen kérdésekben történő szavazásra, a társaság részvényeseinek számától függően. A gyakorlatban azonban nem mindig tartják be az érdekelt felekkel folytatott ügylet jóváhagyására vonatkozó szabályokat. Ennek számos oka van, többek között az, hogy az igazgatóság és a részvényesek nem mindig tudnak az érdekelt felek ügyletben való részvételéről, illetve hogy a bennfentesek titkolják hovatartozásukat és saját érdekeiket az ügyletben. Ezenkívül az ügyletben részt vevő felek közötti speciális kapcsolatok hatására nem a piaci áraknak megfelelően bonyolítható le, ami mind az irányító részvényesek, mind a bennfentesek (például vezetők) számára személyes előnyök megszerzésének mechanizmusává válhat. a többi részvényes költségére.
Egy másik fontos szempont az ilyen ügyletek lényegessége. Egyes kapcsolt felekkel folytatott ügyletek jellegük alapján könnyen azonosíthatók, míg mások nehezebben azonosíthatók, különösen, ha offshore struktúrák részvételével valósulnak meg. Ha nem világos, hogy a részvények ténylegesen kié, akkor nem lehet megállapítani, hogy az adott ügyletben részt vevő felek a részvénytársaságokról szóló törvényben meghatározott kategóriákba tartoznak-e. Így a társaság alaptőkéjének szerkezetére és a tényleges tulajdonosokra vonatkozó információk nyilvánosságra hozatalának problémája nemcsak az átláthatóság biztosítása, hanem a kapcsolt felekkel folytatott ügyletek szempontjából is jelentős.
Figyelembe véve a fent leírt orosz vállalatok vállalatirányítási problémáit, célszerűnek tűnik ezek előfordulásának elemzése a vonatkozó normák és szabványok elérhetőségétől és betartásától függően mind jogszabályi szinten, mind a vállalatirányítási gyakorlatok fejlesztésére vonatkozó ajánlások részeként (táblázat).
A táblázat azt mutatja, hogy a vállalatirányítás területén a legtöbb probléma elsősorban a meglévő kódexekben 1 lefektetett vállalati magatartási elvek be nem tartásával, valamint a szükséges és hatékony normák hiányával függ össze az orosz jogszabályokban.
Az orosz vállalatok vállalatirányítási gyakorlatának elemzése és a kialakulóban lévő jogi szabályozási rendszer alapján a következő főbb területeken célszerű a vállalatirányítási rendszer fejlesztésére összpontosítani:
A társasági jogalkotás igény szerint evolúciós módon történő fejlesztése;
Jogszabályfejlesztés (új törvények elfogadása és meglévő hiányosságok megszüntetése) azokon a területeken, amelyek kívül esnek a hatályos szabályozási szabályozáson (kapcsolt felekkel folytatott ügyletek, kapcsolt vállalkozások, összeférhetetlenség, átszervezés, tényleges tulajdonos stb.);
Az oroszországi FCSM Vállalati Magatartási Kódexének javítása, figyelembe véve az üzleti gyakorlat globális trendjeit és az orosz vállalatirányítási modell sajátosságait;
A vállalatirányítási kódexek bevált rendelkezéseinek jogi érvényesítése, beleértve az igazgatósági tagok tevékenységére vonatkozó szakmai és etikai normákat;
Az orosz vállalatok nemzetközi pénzügyi beszámolási szabványokra való átállásának felgyorsítása;
A vállalatirányítási alanyok önálló tevékenységének ösztönzése, beleértve az önszabályozó intézmények fejlesztését, a kódexek önkéntes elfogadását stb.
Így a vállalatirányítás standardjainak és normáinak javítására vonatkozó fő ajánlások mindenekelőtt a bűnüldözési gyakorlat, valamint a törvényben megállapított szabályok minőségének további javítása, mivel az oroszországi helyzetet viszonylagos jellemzi. a bűnüldözési mechanizmusok gyengesége, amely bizonyos mértékig a tulajdonjogok magas koncentrációjának köszönhető. Az egyik legfontosabb szempont a részvényesek irányítását célzó ösztönzők és a kisebbségi részvényesek jogainak védelme közötti egyensúly fenntartásának szükségessége. E tekintetben jelentős szerepet játszhat a jogszabályi keret fokozatos javítása, többek között az orosz szabályoknak a nemzetközi jogszabályok hasonló normáival való harmonizációja révén. Ezenkívül tanácsos a vállalatirányítási kódexek ajánlás jellegű normáit törvényi szinten rögzíteni, és megfelelő módosításokat és kiegészítéseket bevezetni az oroszországi FCSM Vállalati Magatartási Kódexébe.
Ha felteszi ezt a kérdést, megértheti, hogy szakemberrel van-e dolga. Egy profi, aki szerelmes a munkájába, sok új lehetőséget lát egy ilyen projektben, és beleegyezik egy nem szabványos nyaralás megszervezésébe. Bár egy ilyen rendezvény megszervezése nem egyszerű, ugyanakkor nagyon érdekes. Egy igazi profinak felcsillan a szeme, és ezt a lehetőséget nem fogja kihagyni. A rendezvényszervező a megrendelő minden kívánságára, ötletére sok tisztázó kérdést tesz fel, hogy megértse a céges bulin jelenlévő közönség igényeit, elvárásait, ízlését, portréját. Az összegyűjtött információk segítik az eseményről alkotott egyéni szerzői koncepció kialakítását. De a vágy, hogy elmerüljön egy egyedi projektben, nem elég. A vállalkozónak már tapasztalattal kell rendelkeznie a nem szabványos rendezvények szervezésében, hogy a megrendelő ne találja magát tengerimalacnak. A következő kérdés tehát kötelező.
Mondja el nekünk az egyéni projektek létrehozásával kapcsolatos tapasztalatait.
Kifejezetten kérdezzen rendkívüli koncepciók megvalósításáról, rendezvények szokatlan helyszíneiről, eredeti ötletek megtestesüléséről. Az alapján, hogy a rendezvényszervező mit és hogyan mond erre a kérdésre válaszolva, mire figyel, arra következtethetünk, hogy milyen tapasztalatokkal rendelkezik ezen a területen, mennyire sokrétűek a megvalósult projektek, van-e bennük helye a kreativitásnak.
Milyennek látja céges bulinkat?
Ez a kérdés segít meghatározni, hogy a vállalkozó hogyan értette meg a megrendelő elvárásait, érezte a hangulatot. Egy jó szervezőnek mindig vannak ideológiai ürességei, amelyeket azonnal fel tud ajánlani a megrendelőnek, miután meghallgatta kívánságait: dobja be a rendezvény koncepcióját, ötleteket a céges buli stílusáról, formátumáról. Ha eredeti eseményre van szüksége, és a szervező sablont, szabványos témákat és megoldásokat kínál, jobb, ha megtagadja szolgáltatásait - nem valószínű, hogy egyéni megközelítést kap tőle az ünnephez.
Saját dekorációs kivitelezőink vannak (étkeztetés, zenei kíséret stb.). Készen áll a szakértőinkkel való együttműködésre?
A szervezők saját szakembergárdával, valamint különböző területeken olyan partnerekkel rendelkeznek, amelyeket egy adott projektben felhasználhatnak. De ez nem jelenti azt, hogy csak velük kell dolgozni. Az ügyfélnek joga van más szakemberek csatlakozását kérni. Igaz, ebben az esetben a külső vállalkozók munkájáért a megrendelőt terheli a felelősség. Ha a vállalkozó nem hajlandó együttműködni nem a „sajátjával”, ez okot ad arra, hogy elgondolkodjon azon, hogy együttműködjön-e vele.
Kulcsrakész céges partit kell rendelnie, vagy választhat egyedi szolgáltatásokat?
Ez a kérdés segít eldönteni, hogy szükség lesz-e más vállalkozókra, vagy az esemény előkészítésével kapcsolatos összes munka egy kézben koncentrálható-e. Kulcsrakészen működő és bizonyos szolgáltatások nyújtására kész rendezvényügynökségek - 50-50. Melyik opciót részesíti előnyben - minden ügyfél maga dönti el.
Mekkora a jutaléka, és mennyire átlátható az esemény becslése?
A becslésnek egyértelműnek és átláthatónak kell lennie az ügyfelek számára. Ha kapcsolatba lép egy ügynökséggel, emlékeznie kell a legfontosabb dologra - a szakemberek csak fizetést kapnak munkájukért, nyíltan bejelentik ügyfeleiknek a díjazás összegét, és előírják azt a szerződésben. Minden egyéb, az esemény becslésében feltüntetett ár egy adott szolgáltatás valós piaci ára. Igaz, egyes gátlástalan rendezvényszervezők próbálnak „meggazdagodni” a megrendelőn, és felduzzasztják a vállalkozók szolgáltatásainak költségeit, akiket bevonnak a rendezvény megszervezésébe és lebonyolításába. Például többért adnak el művészeket, fotósokat, videósokat, mint amennyibe valójában kerülnek. A becslést saját maga is ellenőrizheti, ha közvetlenül kapcsolatba lép a vállalkozókkal, és megtudja az áraikat.
Mennyi a minimális költségvetése annak a céges rendezvénynek, amelyen dolgozik?
Minden rendezvényszervezőnek van egy minimális rendezvényköltségvetése, amellyel hajlandó dolgozni. És minél nagyobb a tekintély, a hírneve a rendezvényszervezőnek, minél több és gazdagabb a szakmai tapasztalata, annál magasabb a "belépési küszöb". Bár a leghíresebb ügynökségek is beleegyezhetnek egy kis költségvetésű projektbe, ha érdekes. Ezért célszerű előre tájékozódni a szervező elvárásainak szintjéről, és összevetni azt a céges rendezvényre rendelkezésre álló költségvetéssel.
Hogyan lehet összekapcsolni az üzletet az örömmel, és megoldani a cég bizonyos feladatait egy céges party segítségével?
Ma már a legtöbb vállalati ügyfél nem csak a csapat ünnepét tartja, hanem konkrét vállalati célokat próbál elérni a rendezvény segítségével: összefogja a csapatot, növeli a vállalati szellemet és lojalitást, bemutatja és összehozza a különböző részlegekről érkező munkatársakat stb. . Ezért, ha a céges buli lebonyolításának feladata nem csak a kikapcsolódás és a szórakozás, kérdezze meg a rendezvényszervezőt, hogyan tehető hatékonnyá a rendezvény, milyen megoldásokat tud ajánlani a megrendelő céljainak eléréséhez.
Rendezvényünket bizalmasan szeretnénk kezelni. Lehetséges-e erről a szerződésben rendelkezni?
Ha nem szeretne egy céges ünnepet az interneten nyilvánossá tenni, ezt a kérdést előzetesen meg kell beszélnie a szervezővel, és a szerződésben meg kell jelölnie egy titoktartási záradékot. Fontolja meg azonban, hogy a vállalkozó felhasználja a projekt bizonyos darabjait portfóliójának kiegészítésére – például dekorfotókat, stilizált koncepciót, tematikus művészszámokat stb.
A rendezvényszervezőkkel való együttműködés kérdőívét Valeria Nezhinskaya állította össze
A társasági jogász olyan ügyvéd, aki a társasági jog bonyolultságával kapcsolatos problémák megoldásában segít. A társasági jog a polgári jog egyik szakasza, amely egyesíti a gazdálkodó szervezetek (vállalkozók) jogállását, szervezetét és tevékenységét szabályozó jogi normákat.
A vállalati viták külön résben tűnnek ki, mivel egy egész listát tartalmaznak a rájuk jellemző jellemzők.
A joggyakorlatban a társasági jogi kérdéseket a hatás célja alapján két fő csoportra osztják:
- a társaság részvényeseinek jogaival kapcsolatos viták;
- közvetlenül a gazdasági társadalom érdekeivel kapcsolatos viták.
Ezek megoldásához azonban csoportos hovatartozástól függetlenül tapasztalt, a társasági jog aktuális kérdéseit ismerő jogász bevonása szükséges.
Az ügyvédi gyakorlatban másoknál gyakrabban merülnek fel viták a részvényesek jogainak megsértésével kapcsolatban. Ezek vonatkozhatnak a részvénytársaság nyereségéből való részesedéshez vagy a társaság tevékenységéről való megbízható információk megszerzéséhez való jogra.
A társadalom érdekeinek megsértése a tulajdon elidegenítésével vagy megszerzésével kapcsolatos veszteséges ügyletek megkötésekor következik be, amelyek.
Mihail Novikov - vállalati ügyvéd
Mihail Novikov ügyvéd a társasági joggal, a részvényesek vagy gazdasági társaságok tagjainak jogainak védelmével kapcsolatban a következő szolgáltatásokat nyújtja:
- érdekképviselet a közgyűléseken és az ügyletek érvénytelennek vagy jogszabálysértőnek elismerésére irányuló eljárásokban;
- a társaság vezető testületeinek intézkedései miatt okozott veszteségek megtérülése;
- jelentős ügyletek és/vagy kapcsolt felekkel folytatott ügyletek megkérdőjelezése;
- felvásárlások, egyesülések, tőke- és társasági vagyonkivonások szervezése és lebonyolítása;
- a portyázás elleni védelem stratégiájának kidolgozása.
Az üzleti életben a vállalati viták sikeres kezelésében szerzett sokéves tapasztalat, a szabályozási keretek és a társasági jogalkotás minden finomságának alapos ismerete, a vállalati kérdések átfogó megoldása lehetővé teszi M. Novikov ügyvédnek, mint szakértőnek, hogy megbirkózzon az ügyvédi feladatok ellátásával. megbízóinak érdekeit szem előtt tartva, kompetens konzultációkat folytat.
Az ügyvéd és az ügyfél együttműködése jogi szolgáltatás nyújtására irányuló szerződésen alapul, amelyben a felek egy konkrét szerződésben állapodnak meg. Az egyes ügyfelekkel végzett munka a bizalmon és a titoktartáson alapul, mert egy ügyvéd számára az ügyfél érdeke a legfontosabb.
Vállalati ügyek- gazdálkodó szervezet alaptőkéjében való részesedésre vonatkozó jogok elidegenítéséhez kapcsolódó tevékenység. A társasági jogok közé tartozik a gazdálkodó szervezet vezetésében való részvétel joga, az osztalékhoz való jog stb.
A gazdálkodó szervezetekben (LLC, PE, PrJSC, PJSC stb.) való részvételhez kapcsolódó jogok gyakorlása viszont megfelelő regisztrációt igényel. Ráadásul a döntéseket gyakran kollegiálisan hozzák meg egy ilyen gazdálkodó szervezet több vagy több tulajdonosa.
A gazdálkodó szervezet létrehozásától a fenntartásig, esetleg további felszámolásig a folyamatot szakembereknek kell lebonyolítaniuk.
Itt készek vagyunk segíteni.
Jogi személyek és egyéni vállalkozók bejegyzése/felszámolása
Bármilyen szervezeti és jogi formában, a Korlátolt Felelősségű Társaságtól a Nyilvános Részvénytársaságig készen állunk arra, hogy szolgáltatást nyújtsunk Önnek jogi személy bejegyzéséhez.
Természetesen a jogi személy létrehozásának szakaszában sok kérdés merül fel. Olyan kérdések, mint a szervezeti és jogi forma megválasztása, az irányítási struktúra – itt kezdődik minden.
Ezenkívül készek vagyunk egyéni vállalkozóként regisztrálni, megvédve Önt a kormányzati szervekkel való kommunikációtól.
Jelentkezzen szolgáltatásokra
Az alapító okiratok módosításai
A leggyakrabban hozzánk feltett kérdések a társasági mozgásokkal kapcsolatos kérdések, amelyek az alapító okiratok módosítását igénylik.
Ilyen változások lehetnek például: a résztvevők összetételének változása (részvény értékesítése, kivonás, kizárás, új résztvevők felvétele), a vállalkozás telephelyének változása, névváltoztatás, optimalizálással kapcsolatos változások a vállalatirányításról stb.
Ebben az esetben elkészítjük az összes szükséges dokumentumcsomagot, megkímélve Önt a felesleges költségektől és kockázatoktól.
Szolgáltatásaink közé tartozik:
- tanácsadás az alapító okiratok módosításához;
- minden dokumentáció kidolgozása, jóváhagyása;
- dokumentumok benyújtása a regisztrációs hatóságokhoz;
- az Ön érdekeinek képviselete az alapító okiratok új kiadásának regisztrációja során.
Vállalkozások üzleti tevékenységének teljes körű támogatása
Komplex előfizetési szolgáltatásokat nyújtunk ügyfeleinknek. A komplexitás abban rejlik, hogy minden ügyvédünk szakképzettségének és az Ön problémáinak megoldását célzó csapatban végzett munkájuk optimális arányát érjük el.
A szolgáltatásnyújtás előfizetői jogi szolgáltatási szerződés alapján történik. A szolgáltatások körét és azok költségeit az Ön igényei szerint választja ki.
Az üzleti tevékenységet támogató jogi szolgáltatások köre a következőket tartalmazza:
- peres munka;
- ellenőrzések kísérése és az állami hatóságok határozatai elleni fellebbezés;
- szerződések, levéltervezetek, nyilatkozatok, javaslatok, jegyzőkönyvek, írásbeli igények, panaszok elkészítése;
- tanácsadás a jogalkotás minden területén;
- egyéb szolgáltatások.
Engedélyek/engedélyek beszerzése
Annak ellenére, hogy Ukrajna kormánya az üzleti tevékenységek deregulációját kívánja, ma nagyon sok engedélyt és engedélyt kell beszereznie a vállalatnak.
Az engedélyek megszerzésének folyamata annak ellenőrzése, hogy a vállalkozás képes-e megfelelni egy bizonyos típusú tevékenység követelményeinek.
Tekintettel arra, hogy Ukrajnában számos típusú és altípus létezik az engedélyeknek, készek vagyunk segíteni az engedélyek vagy engedélyek megszerzésével kapcsolatos problémák megoldásában.
Az alábbi típusú engedélyek megszerzésében készek vagyunk segíteni:
- biztonsági tevékenységek;
- Vámügynök;
- utazásszervezői tevékenység;
- fémhulladék-műveletek;
- alkohol-, dohánytermék-kereskedelem;
- építés és építészet;
- földgazdálkodási munkák, földértékelési munkák elvégzése;
- tűzoltó létesítmények tervezése, telepítése, karbantartása;
- közvetítés külföldi munkavállaláshoz;
- Lemezek gyártása lézeres olvasórendszerekhez;
- prekurzorokkal végzett tevékenység;
- munkavállalási engedély külföldi állampolgárok számára;
- kölcsön regisztrációja az NBU-nál;
- NBU engedély külföldi befektetésekhez;
- és mások.
Szerződéses munka
Szolgáltatásainkat az Ön partnereivel kötött szerződéskötési folyamat átfogó támogatása érdekében nyújtjuk.
A szolgáltatások összetettsége a tárgyalások megkezdésétől, a szerződéstervezet kidolgozásától a megkötésig és a feltételek teljesítésének ellenőrzésében rejlik.
Tekintettel arra, hogy elég sokféle szerződés létezik, ezek többsége eltérő jellegű szerződési feltételeket tartalmaz, ezért nem javasoljuk az internetről letöltött sablonok használatát tevékenységei során – a gyakorlat szerint ez óriási veszteségeket okozhat egy helytelenül beállított vessző. Ennek eredményeként sokkal olcsóbb lesz hozzáértő ügyvédekhez fordulni.
Tekintettel ügyvédeink hatalmas bírói tapasztalatára, a szerződéskötési eljárás során minden vitás pontot figyelembe veszünk az Ön érdekei érdekében.
Emellett figyelembe vesszük cége munkájának sajátosságait is.
Jelentkezzen szolgáltatásokra
kapcsolódó cikkek
