Презентация на тема "Социални гаранции за безработни граждани съгласно законодателството на Руската федерация." Социална защита на безработните. Презентация на тема обезщетения за безработни граждани
Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Категории граждани, които не могат да бъдат признати за безработни Лица под 16 години Лица, които не са се явили в рамките на 10 дни от датата на регистрация, за да им бъде предложена работа Лица, отказали две възможности за подходяща работа в рамките на 10 дни от датата на регистрация Пенсионери
Слайд 5
Слайд 6
Ред за регистрация на безработни Документи. необходими за регистрация: Удостоверение за доходи за последните три месеца Паспорт или документ за самоличност Трудова книжка (ако има такава) Удостоверение за местоживеене (за търсещи за първи път работа) Документи за образование
Слайд 7
Обучение и преквалификация на безработни Службата по заетостта може да изпраща хора на обучение По време на обучението (преквалификацията) се изплаща стипендия Службата по заетостта заплаща пътуването до мястото на обучение и обратно Службата по заетостта може да изпраща хора за преквалификация Службата по заетостта (при необходимост) заплаща издръжката.
Слайд 8
Обезщетението за безработица е редовно държавно социално парично плащане на лица, признати от закона за безработни. Решението за изплащане на обезщетения за безработица се взема едновременно с решението за признаване на гражданин като безработен. Обезщетенията за безработица за основната категория граждани се изплащат до наемане на работа, но не повече от 12 месеца. Ако този период е изтекъл и не е намерена работа, се изплаща обезщетение за безработица в размер на минималната работна заплата. Обезщетение за безработица
Слайд 9
Размерът на обезщетенията за безработица е издръжката на живота в субекта на федерацията 75% от последните 60% от последните доходи 45% от последните доходи Минимална заплата (минимална заплата) от 01.01.2015 г. - 5965,00 рубли 3 месеца 4 месеца 4 месеца
Слайд 10
Задача 1. Седемнадесетгодишният Вадим Спиридонов се опита безуспешно да си намери работа след завършване на училище. Обръща се към Службата по заетостта с молба да му намерят място или да го регистрират като безработен. Там му отказаха това, като казаха, че според закона (Семейния кодекс на Руската федерация) децата под 18 години трябва да бъдат издържани от родителите си, а ако не искат това, нека сами да го осигурят. Кой е прав в тази ситуация?
Слайд 11
Задача 2 Маша Безуглова, след като не е постъпила в колеж след училище и не иска да седи на врата на родителите си, се обърна към службата по заетостта на своя град. На рецепцията тя каза на обслужващите, че влиза в юридическия факултет и не иска да се откаже от мечтата си да стане юрист. Маша много поиска да й намерят подходяща работа в това отношение. Въпреки това й е предложена работа като медицинска сестра в градска болница. Смятайки тази работа за неподходяща за себе си, Маша отказа. Оценете действията на участниците в тази ситуация. Кой е прав: Маша или служителите на службата по заетостта?
Описание на презентацията по отделни слайдове:
1 слайд
Описание на слайда:
Социални гаранции за безработни граждани съгласно законодателството на Руската федерация © Microsoft Corporation, 2007. Всички права запазени. Microsoft, Windows, Windows Vista и други имена на продукти са или могат да бъдат регистрирани търговски марки и/или търговски марки в Съединените щати и/или други държави. Информацията, съдържаща се в този документ, е само с илюстративна цел и не отразява възгледите на Microsoft Corporation към момента, в който е написана тази презентация. Тъй като Microsoft е чувствителна към променящите се пазарни условия, Microsoft не гарантира и не поема отговорност за точността на информацията, предоставена след тази презентация. MICROSOFT НЕ ДАВА НИКАКВИ ГАРАНЦИИ, ИЗРИЧНИ, КОСВЕНИ ИЛИ ЗАКОНОВИ, ПО ОТНОШЕНИЕ НА ИНФОРМАЦИЯТА В ТАЗИ ПРЕЗЕНТАЦИЯ.
2 слайд
Описание на слайда:
Безработните като обект на социална защита Безработните се считат за трудоспособни граждани, които нямат работа или доходи, регистрирани са в службата по заетостта, за да намерят подходяща работа, търсят работа и са готови да я започнат.
3 слайд
Описание на слайда:
Регистрацията на безработни граждани се извършва от органите по заетостта по местоживеене в следния ред: 1) регистрация на граждани в търсене на подходяща работа; 2) регистрация на безработни граждани; 3) избор на подходяща работа.
4 слайд
Описание на слайда:
Статутът на безработен предполага редица правомощия, които от своя страна гарантират правата на гражданите на заетост, а това са: 1. правото на гражданите да избират място на работа; 2. правото на гражданите на консултация, професионално ориентиране, съдействие при преместване и преместване в друг район за заетост, психологическа подкрепа, професионално обучение и допълнително професионално образование, получаване на информация от службите по заетостта; 3. правото на гражданите на професионална дейност извън територията на Руската федерация; 4. правото на гражданите да обжалват действията на органите по заетостта и техните длъжностни лица.
5 слайд
Описание на слайда:
Гаранции за социална подкрепа за безработни Обезщетения за безработица Допълнителни обезщетения за безработни, които са били изложени на радиация в резултат на аварията в Чернобил Стипендия за безработни граждани Еднократна субсидия за безработни граждани за създаване на собствен бизнес Компенсационни плащания на безработни, свързани с разходи за регистриране на бизнес Възможност за участие в платени обществени работи Ранно отпускане на пенсия Социална материална помощ
6 слайд
Описание на слайда:
Обезщетение за безработица Обезщетението за безработица е гарантирана от държавата материална подкрепа за безработните под формата на периодични плащания.
7 слайд
Описание на слайда:
Стипендия за безработни граждани Една от формите на социална подкрепа е стипендия за безработни граждани, която се изплаща по време на преминаване на професионално обучение по посока на службата по заетостта и получаване на допълнително професионално образование по посока на службата по заетостта, в т.ч. по време на периоди на временна нетрудоспособност.
8 слайд
Описание на слайда:
Еднократна субсидия за безработни граждани за създаване на собствен бизнес Еднократна субсидия за безработни граждани за създаване на собствен бизнес се предоставя в съответствие с „Правилата за предоставяне на субсидии от федералния бюджет на бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за прилагането на допълнителни мерки, насочени към намаляване на напрежението на пазара на труда на съставните образувания на Руската федерация“, одобрени с постановление на правителството „За допълнителни мерки, насочени към намаляване на напрежението на пазара на труда на съставните образувания на Руската федерация“ Федерация.” Размерът на субсидиите за безработни за създаване на собствен бизнес през 2017 г. е 58 800 рубли.
Слайд 9
Описание на слайда:
Възможност за участие в платени обществени работи Платените обществени работи са различни нискоквалифицирани дейности, които имат обществено полезна насоченост. Те включват озеленяване и озеленяване, почистване на дворове и входове на къщи, станции за почистване и автобусни спирки, селскостопанска работа, реставрация на паметници, ремонт на пътища, търговия на дребно, битови услуги, офис работа в държавни учреждения, грижа за болни и възрастни хора, социална работа с тийнейджъри, както и разпространение на вестници и доставка на поща.
10 слайд
Описание на слайда:
11 слайд
Описание на слайда:
12 слайд
Описание на слайда:
Първата задача е осигуряване на гъвкавост на пазара на труда и намаляване на нелегалната заетост, включително: - осигуряване на баланс между цената на труда, мерките за социална защита на работниците и поддържане на конкурентоспособността на произвежданите продукти; - осигуряване на спазването на установените норми и правила в областта на регулирането на пазара на труда и трудовите отношения, повишаване на ефективността на контрола и надзора върху тяхното прилагане; - намаляване нивото на нелегалната заетост; - развитие на социалното партньорство; - повишаване на ефективността на използване на трудовите ресурси в публичния сектор; - стимулиране развитието на гъвкави форми на заетост, включително такива, които не изискват постоянно присъствие на работното място.
Слайд 13
Описание на слайда:
Втората задача е да се подобри качеството на работната сила и да се разработи система за преквалификация на персонала, като се вземат предвид приоритетите на развитието на регионалната икономика, включително: - развитие на вътрешно обучение за служители на организации, подлежащи на освобождаване; - развитие на система за преквалификация и повишаване на квалификацията, насочена към повишаване на конкурентоспособността на работниците на пазара на труда, включително вътрешнофирмено обучение; - разработване на програми за професионално ориентиране на младежта, насочени към повишаване на престижа на професиите на сините яки и стимулиране на растежа на професионализма на работниците; - ориентиране на учениците, повишаване на мотивацията им за работа по търсени на пазара на труда професии и специалности, както и за предприемаческа дейност; - развитие на система за психологическа подкрепа на населението.
Слайд 14
Описание на слайда:
Третата задача е осигуряване на растеж на заетостта и ефективно използване на труда, включително чрез повишаване на териториалната мобилност на трудовите ресурси, включително: - подобряване на качеството на услугите в областта на насърчаване на заетостта; - насърчаване на безработните граждани към активно търсене на работа; - развитие на информационните ресурси и осигуряване на тяхната достъпност в областта на заетостта; - стимулиране на трудовата имиграция, подобряване на системата за предоставяне на държавна подкрепа на граждани и членове на техните семейства, които се преместват с цел работа, включително субсидиране на разходите за преместване и установяване; - разработване на механизми за партньорство между бизнеса, местните и регионалните власти, обществените организации за осигуряване на ефективна заетост на населението, защита срещу безработица, социална адаптация, преквалификация на работниците, освободени от работните си места поради модернизацията на предприятията, въвеждането на труд- спестяващи технологии; - създаване на нови работни места чрез откриване на нови предприятия, въвеждане на нови производствени мощности в съществуващи предприятия;
15 слайд
Описание на слайда:
Един от основните институти на трудовото право е институтът на заетостта и заетостта. Значението на тази институция се дължи на факта, че въпросите на заетостта и заетостта - и преди всичко проблемът с безработицата - са актуални за почти всички държави на нашето време. В Руската федерация основният правен акт, регулиращ отношенията в областта на заетостта и настаняването, е Федералният закон „За заетостта на населението в Руската федерация“.
Държавата осъществява политиката в областта на заетостта и заетостта чрез система от специални органи - държавни органи по заетостта. Основните функции и отговорности на органите по заетостта са: - анализ и прогнозиране на състоянието на пазара на труда; - информиране на гражданите и работодателите за наличието на свободни работни места и свободна работна ръка; - съдействие на гражданите при намиране на подходяща работа, а на работодателите при подбор на необходимите работници; - назначаване и изплащане на обезщетения за безработица, оказване на материална и друга помощ на безработни и издържани от тях лица; - регистрация на безработни граждани; - редица други функции, възложени им със закон.
В трудовото законодателство под заетост се разбира дейността на гражданите, свързана с задоволяването на лични и обществени потребности, която не противоречи на закона и която като правило носи трудови доходи от печалба. Като форми на заетост се считат различни видове такива дейности.
Съгласно Закона за заетостта, следните граждани се считат за заети: - работещи по трудов договор, включително тези, които извършват работа срещу възнаграждение на пълно или непълно работно време, както и извършващи друга платена работа, включително сезонна, временна работа, с изключение на обществените работи, организирани специално за безработни; - занимаващи се с предприемаческа дейност; - заетите в спомагателните производства и реализиращи продукция по договори; - извършване на работа по граждански договори, включително по авторски договори; - членове на производствени кооперации; - избран, назначен или одобрен на платена длъжност; - преминаване на военна служба; - преминаване на редовно обучение в учебни заведения; временно отсъствие от работа по уважителна причина; - които са учредители на организации, с изключение на организации, чиито участници нямат права по отношение на тяхното имущество - обществени и религиозни организации, благотворителни и други фондации.
В съответствие с трудовото законодателство гражданин се признава за безработен, ако: - е в състояние да работи; - няма работа и доходи; - регистрирани в органите по заетостта по местоживеене с цел намиране на подходяща работа; - търси работа и е готов да я започне; - не е трудоустроен в 10-дневен срок от датата на регистрацията си за намиране на подходяща работа; - представи на органа по заетостта всички необходими документи - паспорт, трудова книжка или документи, които ги заместват, документи, удостоверяващи професионалната му квалификация, удостоверение за средна заплата за последните три месеца на последното място на работа и за първи път търсещи работа лица, които нямат професия - паспорт и документ за образование.
Възможност за участие в платени обществени работи; - възстановяване на разходи във връзка с доброволно преместване в друга област за работа по предложение на органите на службата по заетостта. Правното положение на безработния се характеризира с редица права и задължения. Ядрото на този статут се състои от държавни гаранции за социална подкрепа за безработните. По-специално, държавата гарантира на безработните: - изплащане на обезщетения за безработица, включително през периода на временна неработоспособност на безработните; - изплащане на стипендия за периода на професионално обучение, повишаване на квалификацията, преквалификация по направление на органите на службата по заетостта, включително по време на периода на временна неработоспособност;
Най-важните задължения на безработното лице: - своевременно и по установения начин да се пререгистрират в органите на службата по заетостта; - да се явят навреме в службата по заетостта, за да получат назначение за работа; - по указание на органите по заетостта да се явяват своевременно за преговори с работодателя за наемане на работа.
Обезщетенията за безработица са най-често срещаният вид държавна подкрепа за безработни граждани. За граждани, уволнени от организация по някаква причина през годината, предхождаща началото на безработицата, и които са имали платена работа за най-малко 26 календарни седмици през този период, се начисляват обезщетения: - през първите три месеца на безработица - в размер на 75% от средната им месечна заплата, изчислена за последните три месеца на последното място на работа; - през следващите четири месеца – в размер на 60%; - В бъдеще – в размер на 45%.
В някои случаи обезщетенията могат да бъдат спрени. Основание за това може да бъде: - отказ по време на период на безработица от две възможности за подходяща работа; - явяване на безработно лице за пререгистрация в състояние на алкохолно, наркотично или друго опиянение; - експулсиране на гражданин, изпратен за обучение от службата по заетостта, от мястото на обучение за виновни действия; - нарушаване от безработно лице без основателна причина на условията и сроковете за пререгистрацията му като безработно лице; - някои други случаи, предвидени в закон.
Основните видове обучение за безработни са: - професионално обучение с цел ускорено усвояване от учениците на умения, необходими за извършване на определена работа или група от дейности; - преквалификация на работниците за придобиване на нови професии за работа по тези професии; - обучение на работници с професии по втори професии за разширяване на професионалния им профил и придобиване на възможности за работа по комбинирани професии; - повишаване на квалификацията на работниците с цел актуализиране на знанията; - професионална преквалификация на специалисти за придобиване на допълнителни знания, умения и способности; -повишаване квалификацията на специалистите с цел актуализиране на теоретични и практически знания; -стаж на специалисти за формиране и затвърждаване в практиката на теоретични знания, умения и способности;
В съответствие с чл. 28 от Закона за заетостта държавата предоставя на безработните граждани следните видове социално подпомагане: - изплащане на обезщетения за безработица; - изплащане на стипендия за периода на професионално обучение, повишаване на квалификацията, преквалификация по направление на органите на службата по заетостта, включително по време на периода на временна неработоспособност; - възможност за участие в платени обществени работи; - възстановяване на разходи във връзка с доброволно преместване в друг район за работа по предложение на службата по заетостта; - подкрепа за малкия бизнес.
Ако гражданин е регистриран като безработен, тогава периодите от време, през които той по установения от закона ред получава обезщетения за безработица, стипендия и участва в платени обществени работи, не прекъсват неговия трудов стаж и се отчитат в общия му трудов стаж.
Обезщетението за безработица е гарантирана от държавата материална подкрепа за безработните под формата на периодични плащания. Обезщетенията за безработица се изплащат от федералния бюджет. Обезщетенията за безработни граждани, уволнени по някаква причина, се определят като процент от средните доходи, изчислени през последните три месеца на последното място на работа.
... се определят по реда на чл. 33 от Закона за заетостта и са в размер: - през първите три месеца на оставане без работа - в размер 75 на сто от средното им месечно трудово възнаграждение (работна заплата), изчислено за последните три месеца на последното месторабота (служба) ; - през следващите четири месеца - в размер 60 на сто; - в бъдеще - в размер на 45 процента, но във всички случаи не по-висок от жизнения минимум, изчислен в съставния субект на Руската федерация по установения начин, и не по-малко от 20 процента от определения жизнен минимум. В същото време размерът на обезщетенията за безработица не трябва да бъде по-малък от 100 рубли.
... може да се извършва по указание на органите на службата по заетостта, ако: - гражданинът няма професия (специалност); - невъзможно е да се намери подходяща работа поради липсата на необходимата професионална квалификация на гражданина; - необходимо е да се промени професията (специалност, професия) поради липса на работа, която да отговаря на професионалните умения на гражданина; - гражданинът е загубил способността си да работи по предишната си професия (специалност).
Благоустройствените работи са трудови дейности, които имат обществено полезна насоченост и са организирани като допълнителна социална подкрепа за граждани, търсещи работа. Благоустрояването може да се организира в следните области: изграждане на магистрали, техния ремонт и поддръжка; извършване на селскостопанска работа; жилищно строителство, реконструкция на жилищен фонд; поддръжка на пътнически транспорт, работа на комуникационни организации;
Специална програма „Грантове за стартиране на малък бизнес за създаване на собствен бизнес“ Програмата предвижда безплатно отпускане на безвъзмездни средства за малки предприятия под формата на субсидии за възстановяване на разходите под формата на задължителни плащания, свързани с държавната регистрация на юридически или физически лица предприемачи, разходи, свързани със стартиране на бизнес, финансиране на целеви разходи за плащане на първа вноска при сключване на договор за лизинг на оборудване, плащания за прехвърляне на права върху франчайз
Статии по темата
